Eemalt töötamine on tulevik! Nii saab LinkedIn teid aidata

Reklaam

Paljude tööotsijate jaoks on kaug- või kaugtöö leidmine töö otsimise püha graal. See tähendab suuremat paindlikkust, vähem aega ja raha, mis kulub pendelrännakule, põgenemist kontoris peksmise eest ja rohkem aega perega. Kuid need positsioonid on konkurentsivõimelised ja neid pole alati kerge leida.

Kui soovite töötada kaugel, on mõned strateegiad, mis aitavad teil kasutada LinkedIni ressursse oma unistuste töö leidmiseks. Need kuus aitavad teil alustada.

1. Liituge parempoolsete rühmadega

Rühmad on LinkedIni üks kasulikumaid funktsioone. Need ei paku kasutajatele mitte ainult kogunemiskohti, küsige küsimusi ja jagage nõuandeid, kuid nad pakuvad ka ettevõtetele kohti, kus nad oma kandidaate otsivad otsimine. Õigetesse rühmadesse astumine ja nendesse sattumine Nende 5 Linkedini grupi abil saate kiiresti töö leidaÜks võimsamaid tööriistu LinkedIni abil töö leidmiseks on rühmad. Siin on viis, mis suurendavad märkimisväärselt teie tööjahi võimet. Loe rohkem võib aidata teie karjääri mitmel moel, isegi väljaspool töö otsimist.

Üks suurepärane grupp, kus saate osaleda, kui otsite kaugtöökohta, on FlexJobs - kaugtööd, osalise tööajaga, vabakutselised ja paindlikud tööd. Üle 6000 liikmega on palju inimesi, kes aitavad teil tööd leida, näiteks võimaluste edastamise, ettevõtte kellegagi kontakti loomise või nõu andmise kaudu. Isegi väljaspool LinkedInit on FlexJobs tõeliselt kasulik sait kaugtööd pakkuvatele inimestele - nende LinkedIn grupp laiendab seda kasulikkust.

Kaugtöö TÖÖKOHAD on veel üks hea grupp, kuhu kuuluda. Ehkki liikmeid pole nii palju kui gruppe FlexJobs, on sellest siiski palju kasu vestlus ja liikmed saavad üksteist aidata, kui nad vajavad nõu või kuulevad avatud teemal positsioon.

LinkedInis on tohutult palju gruppe, mis on pühendatud vabakutselistele ja lepingulistele töötajatele. Pole tähtis, mis valdkonnas olete, võite tõenäoliselt leida mõne, mis teie jaoks kehtib. Isegi kui teid vabakutseline töö ei huvita, ei pruugi mõne sellise grupiga liitumine olla halb mõte. Ettevõtted teavad, et vabakutselised töötavad sageli eemalt ja tõenäoliselt traalivad taolistesse rühmadesse kandideerijad.

2. Kasutage õigeid märksõnu

LinkedIni otsingufunktsioonid on üsna head, kuid kui te ei kirjuta õigeid märksõnu, ei saa te soovitud tulemusi.

Kui alustate tööotsingut, lisage kindlasti sellised sõnad nagu „kaugjuhtimispult”, „kaugtöötamine” ja „asukohast sõltumatu”. Võite proovida ka virtuaalset, „Töö kodust“, „töö kodus“ või „kodune töö“. Ettevõtted kasutavad kaugtöökohtade reklaamimisel kõiki neid erinevaid fraase, seega andke neile kõigile a proovida.

Tulemuste tõeliseks kitsendamiseks võite need terminid jutumärkidesse panna. Minu kogemuste kohaselt piirab see teile pakutavate töökohtade arvu tõesti ebaotstarbekalt. Kui tunnete aga kõigi oma esimese paarilise otsingu tulemuste üle vaeva, proovige seda strateegiat, et muuta loend hallatavamaks.

3. Järgige õigeid ettevõtteid

Isegi kui teil ei ole ainsat „unistuste ettevõtet”, kus soovite töötada, on teil tõenäoliselt ettekujutus ettevõtte tüübist, mis teile meeldiks või kes väärtustaks teie teenuseid. Nende ettevõtete jälgimine LinkedInis võib olla tõesti kasulik. Kui jälgite ettevõtteid, saate nende uudistevoogu nende värskendused, mis võivad anda teile juhiseid avatud positsioonide kohta. Võite osaleda ka aruteludes, kus nad üritavad luua sidet ettevõtte kellegagi.

Kuidas leiate ettevõtteid, mida LinkedInis jälgida? Alustage ettevõtte otsingust. Sisestage oma valdkonna või huvide nimi (nt „terviseedendus”, „sisu loomine”, „digitaalne”) turundus ”,„ klienditeenindus ”või„ andmesisestus ”) ja klõpsake nuppu„ Ettevõtted ”vasakul külgribal tulemuste ekraan. Kui näete mõnda ettevõtet, mida tunnete ära ja võite olla huvitatud selle heaks töötamisest, klõpsake lihtsalt tulemuste ekraanil nuppu Jälgi. Selle ekraani abil saate vaadata ka mõne teise ettevõtte profiililehti ja vaadata, kas nad on LinkedInis aktiivsed - kui nad on, siis tasub neid kindlasti jälgida.

Kui teil pole absoluutselt aimugi, kust alustada, vaadake see nimekiri 100 parima ettevõtte hulgast, mis asub kaugel ja paindlikult töötama saidilt FlexJobs.

4. Otsige õigetest kohtadest

Ehkki kaugtöökoha otsimisel võib asukohapõhiste otsingute kasutamine tunduda pisut kummaline, võib see aidata teil leida ettevõtteid, kes otsivad kaugtöötajaid. Ettevõtte leidmine, kes postitaks tööd, mis asub teisel pool maailma, ei pruugi tunduda tohutult kasulik, kuid lihtsalt teadmine, et nad on avatud kaugtöötajatele, on väärtuslik teave. Kui kohandate oma ettevõtete otsinguid nende ettevõtete leidmiseks, saate üks samm lähemale oma ideaalse tööandja leidmisele.

FlexJobsi sõnul, on kümme parimat kaugtöö leidmise osariiki USA-s

1. Californias
2. Texas
3. New York
4. Florida
5. Illinois
6. Gruusia
7. Pennsylvania
8. Virginia
9. Põhja-Carolina
10. Ohio

Rahvusvaheliselt vaadates on ka mitmeid riike, kes kipuvad pakkuma rohkem kaugtööpositsioone. A 2012. aasta artikkel Gigaomi kohta selgus, et kaugtöö positsioonide hulgas olid kuus parimat riiki:

1. India
2. Indoneesia
3. Mehhikos
4. Argentiina
5. Lõuna-Aafrika
6. Türgi

Saate neid teadmisi oma eelise jaoks kasutada asukohapõhise otsingu abil töökohtade otsimiseks nendes osariikides ja riikides, teades, et leiate suurema tõenäosusega kaugesõbralikke ettevõtteid.

5. Ole avatud lepingulisele tööle

Isegi kui teid vabakutseline töö või lepinguline töö eriti ei eruta, võib olla tõesti hea mõte seda vähemalt mõnda aega kaaluda. Paljud vabakutselised ja lepingulised töötajad töötavad eemalt ning tööandjad on selle korraldusega sageli rahul. Ehkki vabakutseline töötamine võib olla pikaajaline elujõuline võimalus, võib see aidata teil unistuste töökoha otsimisel natuke raha teenida. Ja kui loote ettevõttega head suhted, on teil võimalus muuta see täistööajaga kaugpositsiooniks.

Vabakutseliste ja lepinguliste tööde leidmine on LinkedIn-i rühmade jaoks veel üks suur kasu. Otsige välja „[teie väli] vabakutseline“ ja vaadake, mis tuleb. Gruppide kaudu kontaktide loomine ja veebipõhine kohalolek on hea viis suurendage oma nähtavust potentsiaalsete tööandjate seas ja leidke enne tööle asumist potentsiaalselt mõnda tööd täiskohaga postitus.

6. Pidage läbirääkimisi oma kaugtöökoha üle

Kuigi kaugtöökohad on igat tüüpi ettevõtete seas populaarsemaks muutumas, on siiski teatud piirkondi, kus kaugtööd üldiselt aktsepteeritakse. Näiteks IT-alal ja kirjutamisel saab palju karjääri teha kodust. Paljudel alustavatel ettevõtetel pole palju kontoripinda ja nad peavad paindlikkust esmatähtsaks, seega võivad nad olla kaugtöötajate jaoks head kandidaadid.

Kui leiate positsiooni, mis võiks teie arvates teile sobida, siis ärge jätke seda üle lihtsalt sellepärast, et selles pole eraldi mainitud kaugtöö võimalust. Intervjuu käigus tõstatage teema üles või proovige pidama kaugtööd pidama. See lähenemisviis ei toimi alati, kuid kui kavatsete kodust tööd teha ja usute tõesti, et olete parim Töökohale kandideerijana saate oma potentsiaalsele tööandjale esitada väga huvitava juhtumi ja nad võivad seda kaaluda võimalus.

Viimane märkus

Enne kui teid kaugtööotsingutele suunata, rõhutan viimast punkti: olge paindlik. Otsite paindlikku tööd ja seda, mida ihaldab suur osa tööotsijatest. Kasutage saadud võimalusi ära, isegi kui need pole just sellised, mida alguses lootsite.

Neid kuut strateegiat kasutades parandate oluliselt oma võimalusi kaugjuhtimispuldi või kaugtöökoht LinkedInis. Võtke sellest kinni ja kasutage selleks kõiki teie käsutuses olevaid ressursse ühendused. Võtke ühendust ettevõtetega, kus soovite töötada, ja tehke oma unistuste töö heaks.

Kas teil on kaugtööd? Kas otsite ühte? Millised on kõige tõhusamad strateegiad, mida olete kasutanud? Jagage oma mõtteid allpool!

Pildikrediidid: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka Flickri kaudu.