Reklaam
Ametlikult vahetasin alates 12. augustist tööandjaid. Kunagi töötasin tohutul ülemaailmsel arvutikonsultatsiooniettevõttel, kus töötas 60 000 töötajat kogu maailmas. Pärast viimase paari aasta kannatusi otsustasin, et on aeg otsida ettevõte, mis väärtustaks oma töötajaid paremini. Pärast “korraldatud puhkusi” (sunnitud puhkused), palgata tulekahjusid ja pidevat ning lõpmatut ohtu vallandamised, sai enam kui ilmseks, et sellest halvasti juhitud arvutikonsultatsioonist oli juba möödunud aeg lahkuda konglomeraat.
Lihtsalt lahkumine ei tundnud siiski minu stiili. Ma mõtlen, et ma olen sama ettevõtte heaks töötanud 13 aastat ja see ei tundunud lahe lihtsalt vaikse päikeseloojanguni sisse kõndida. Seetõttu otsustasin jagada selle ettevõtte juhtimisprobleeme ja korporatiivseid puudusi kogu maailmale. Ma otsustasin, et võiksin oma sillad ära põletada.
7 ressurssi jagamiseks, kuidas ettevõtted töötajad ebaõnnestuvad
Üks asi, mida märkasin tööotsimisel - umbes sel ajal, kui ma sellest kirjutasin
10 kõige tõhusamat tööjahti käsitlevat veebisaiti 10 parimat tööotsingu veebisaitiKas otsite uut töökohta või vahetate karjääri? Siin on parimad tööotsimise veebisaidid, mis võivad teie soovitud töö teile tuua. Loe rohkem - oli see, et seal on mõned veebisaidid, kus endised töötajad annavad täiesti ausaid ülevaateid selle kohta, mis on ettevõttes töötamine. Need saidid pakuvad nii suurepärase ülevaate sellest, mis see on tõesti nagu seltsis.Ann pakkus välja mõned suurepärased veebisaidid vent oma töö kohta Kuidas Internetis turvaliselt oma ülemuse või töökoha üle kurta Loe rohkem või ülemus, kuid avastasin avastuste ajal veel 7 vingemat saiti, kus saaksin teistele tööotsijatele samasugust teenust pakkuda, kui loobusin oma tööst rohelisemate karjamaade nimel.
Klaasuks
Esimene neist teenustest on kindlasti Klaasuks. Kiire ja lihtne on kiiresti arvustuse postitamine iga ettevõtte kohta, kus olete töötanud (või kelle heaks praegu töötate).
Glassdoori juures meeldib mulle kõige rohkem see, et see võimaldab teil ruumi ja vabadust kirjutada, mis iganes teile meeldib. Kui teie kommentaarid pole labane ega ennekuulmatu ning kui olete arvustuse suhtes aus ja aus, avaldatakse see avaldatud. Kui soovite saada oma ettevõtte ülevaate potentsiaalsete töötajate silme all, on see koht, kus seda teha.
Pingi minu ettevõte
Veel üks suurepärane veebisait oma endise ettevõtte lammutamiseks ja nende sildade põletamiseks on sait, mida nimetatakse PingMyCompany. Sellel saidil saate ettevõtteid pingutada mitmesugustel teguritel, näiteks juhtimine, palk ja muu. Vaadake, mida teised inimesed on ettevõtte jaoks kinnitanud.
Kui olete valmis, minge edasi ja pingutage ise ettevõtet. Valige kategooria, milles soovite ettevõtte üle vaadata, ja minge siis edasi ning postitage oma kommentaarid kogu maailmale. Teised kasutajad loevad teie kommentaare ja pingutavad ettevõtet vastavalt enda kogemustele üles või alla.
Hinnake oma ettevõtet
Ettevõtte reitinguteks nimetati veel üks üsna uus veebisait Hinnake oma ettevõtet. See veebisait on üsna kiire ja lihtne. Lisage lihtsalt ülaosas olev ettevõtte ja positsiooni teave ning hinnake siis ettevõtet 12 loetletud teguri järgi. Võite minna edasi ja lüüa neid piirkondades, kus teate, et ettevõte imeb, kuid olge aus piirkondades, kus nad seda ei tee.
Palgaskaala
Palgaskaala on veel üks suurepärane veebisait, mida soovite kasutada, kui soovite hoiatada potentsiaalseid töötajaid haletsusväärse palga eest, mida teie endine tööandja pakub. Täitke lihtsalt PayScale'i küsitlus ja lisage kindlasti oma palganumbrid, nii et need oleksid koondatud üldistesse tulemustesse, mida PayScale sellele tööandjale pakub.
Töötas siin
Järjekordne üsna suure potentsiaaliga tööandjate arvustuste veebisait on WorkedHere [pole enam saadaval]. See sait pakub ainulaadset viisi ettevõtete geograafilise asukoha põhjal hindamiseks. Nii saate minna otse kaardile, et leida ettevõte, kus töötate, klõpsate sellel kiiresti ja pakute lisaks kõigile teistele ka oma hinnangu.
Kui te ei näe oma ettevõtet kaardil, siis minge edasi ja lisage see koos oma hinnanguga. See on kiire ja lihtne ning selle lisamiseks on vaja ainult e-posti kontot. Kui soovite, saate oma reitingu anonüümseks muuta.
Hinda oma tööd, hinda ülemust
Seal on veel üks üsna uus reitingute veebisait nimega RateYourJob-RateYourBoss, mis võimaldab teil sildu suurel ajal põletada, hinnates mitte ainult seda, kui jube ettevõte on, vaid ka teie ülemust. Ma isiklikult ei tundnud vajadust seda teha, sest tegelikult meeldis mulle ülemus, kellega ma töötasin, kuid mul oli selle saidi vana ettevõtte hindamise üle hea meel.
Lõpuks on veel üks viimane sait, mida saate kasutada oma endise ettevõtte suureks löömiseks, ja see sait on LinkedIn. LinkedIn on kiiresti saamas populaarseks saidiks inimestele, kes otsivad uut ettevõtet, kus töötada. Mis oleks parem viis oma endise ettevõtte löömiseks, kui värskenduse avaldamine ettevõttest lahkumise ja miks.
Ärge jätke kahtlust, millisest ettevõttest te räägite. Otsige LinkedInis ettevõtte lehte ja klõpsake siis selle ettevõtte kohta kommentaari jagamiseks nuppu “Jaga”. See on kiire viis ettevõtte puruks lükkamiseks samal ajal, kui te väljapääsul ukse lükkate.
Üks asi, mida paljud spetsialistid räägivad teile ettevõttest lahkudes, on see, et ärge kunagi oma sildu põletage. Enamasti on see tõsi. Kunagi ei tea, millal võib-olla peate mõni päev uuesti ettevõtte heaks töötama. Kui lahkute konkreetsest ettevõttest, mille kohta teate ilma igasuguse kahtluseta, et ei taha kunagi enam tööd teha - kasutage eelnimetatud ressursse kõigi nende sildade stiilseks põletamiseks.
Kas olete kunagi mõnd ülalnimetatud saiti ettevõtte ülevaatamiseks kasutanud? Kas pakkusite kunagi väga negatiivset arvustust? Jagage oma kogemusi allolevas kommentaaride jaotises.
Kujutise krediit: Daino_16
Ryanil on bakalaureuse kraad elektrotehnika alal. Ta on töötanud 13 aastat automatiseerimise alal, 5 aastat IT alal ja on nüüd rakenduste insener. MakeUseOfi endine tegevtoimetaja, ta on rääkinud andmete visualiseerimise riiklikel konverentsidel ja teda on kajastatud üleriigilises televisioonis ja raadios.
