5 tasuta viktoriini, et leida endale sobiv karjäär või elukutse

Reklaam

Sageli kuulete juhtimisgurusid ja edukaid inimesi rääkimas teie kire leidmisest ja õige karjääri valimisest. Kuid seda on lihtsam öelda kui teha, kas pole? Kuidas sa tead, mis sulle sobib? Mõni viktoriin võib aidata.

Pole tähtis, kas see on teie esimene töö või olete oma karjääri leiutamine Kas soovite töökohta vahetada? 5 tööriista, mis aitavad teil uut karjääri leiutadaÕige karjääri leidmine on veebipõhiste tööriistade ja karjäärinõustajate abil lihtsam. Kuid selleks, et oma unistuste tööst tõeliselt aru saada, peate sügavamale sukelduma ja otsustama ise, kas see töö sobib teile. Loe rohkem . Sobivustestid on esimene samm otsustamiseks, mida peaksite tegema. Need arvestavad tavaliselt nii teie oskustega kui ka teie huvidega.

Alates klassikalistest teaduslikest testidest kuni uute uuringute põhjal koostatud küsimustikeni peaksid need viktoriinid suunama teid õiges suunas. Pärast seda on teie otsustada.

Kas olete kunagi mõelnud, kui palju aega teie elus töötate? Võtke keskmiselt 40 tundi nädalas, 50 nädalat aastas, 40 aastat. See on kokku 80 000 tundi! Oma karjäär tuleb valida targalt ja appi tuleb siin grupp Oxfordi akadeemikuid.

See viktoriin on suunatud ainult neile, kes soovivad sotsiaalset mõju pakkuvat ametit. Kui soovite saada Scrantoni paberiettevõtte piirkondlikuks juhiks, liikuge teiste viktoriinide juurde. Ütleme lihtsalt, võtame 80 000 tunni viktoriini kui te pole mõeldud programmeerijaks 6 märki, et te ei taha olla programmeerijaKõiki ei lõigata programmeerijaks. Kui te pole täiesti kindel, et olete mõeldud programmeerijaks, siis siin on mõned märgid, mis võivad teid õiges suunas näidata. Loe rohkem . Kuid kui soovite teha muudatusi tsiviilpoliitikas või minna katastroofide tagajärjel kannatanud piirkondadesse, räägib 80 000-tunnine viktoriin teile kõige sobivamast.

Selles on ainult kuus küsimust koos valikvastustega. Selle põhjal ütleb see teile ideaalse sotsiaalse mõjuga karjääri ja annab teile palju andmeid selle saavutamiseks.

Võib-olla kõige kuulsam sobivustesti, Hollandi karjäärikatse (või RIASEC-test) näitab teie huve. Välja töötanud psühholoog John L. Holland, seda kasutatakse paljudes haridusasutustes endiselt laialt.

RIASEC tähistab kuut tööisiksuse tüüpi, mille see test määrab:

• R: realistlik (tegijad)
• I: uuriv (mõtlejad)
• A: Kunstiline (loojad)
• S: sotsiaalne (abilised)
• E: Ettevõtlikud (veenjad)
• C: tavapärane (korraldajad)

Ainuüksi see filtreerimine on heaks lähtepunktiks teie karjääri üle otsustamisel. See on valikvastustega test, kus peate ülesandeid või ideesid järjestama vastavalt sellele, kui palju teile neid ei meeldi. 100 valiku lõppedes leiate RIASEC-i oma koha. See on selline teave, mis aitab kindlaks teha kui teil on võimalik saada karjääri tehnoloogia alal Kas teil on tehnoloogia karjääriks vajalik?Digitaalne maailm võib kiusata teid hüppama infotehnoloogia vagunile. Kuid kas see on teie jaoks õige valik? Peate otsuse tegema. Esitage endale need seitse küsimust. Loe rohkem .

Truity’s Holland Code'i viktoriin selgitab, mida teie isiksuse tüüp tähendab, ja annab mõned peamised võimalused karjääriks, mida saate valida. Kuid Internetis on paremaid ressursse, et leida karjäär teie RIASECi põhjal, nt see suur nimekiri. Truius on ainus täielik tasuta viktoriin teie RIASEC tüübi leidmiseks, mistõttu soovitame seda.

Kõigist nendest tasuta viktoriinidest on Sokanu kõige põhjalikum. Lisaks paneb see rõhku ka karjääri muutmisele, saades teada, mida olete varem teinud ja mida olete nõus tegema.

Viktoriin algab isiksusetestiga, mis ei erine liiga palju Hollandi koodeksist. Järgmised paar jaotist on võtmeisikud. Sokanu karjääritestides küsitakse teie ajaloo ja eesmärkide kohta, minnes nii kaugele, et küsitakse, millist miinimumpalka soovite või millises töökohas oleksite mugav.

Hoiatus, see on üsna pikk viktoriin ja kõige parem on sisse logida, et oma edasiminekut salvestada. Kuid pikk tähendab ka põhjalikku ja leidsin, et Sokanu oli parim viktoriin, et hinnata, millist karjääri ma tahaksin ja mis mulle sobib. Kui soovite midagi lihtsamat, siis vaadake Rasmusseni sobivustesti või need muud tööriistad teie sobivuse täpsustamiseks 5 karjääririista, mida saate kasutada oma karjäärivõime määramiseks Loe rohkem .

Rasmusseni kolledžis on oma õpilaste jaoks lihtne ja kiire sobivustesti, mis on kõigile tasuta kättesaadav ka veebis. See on teie jaoks ideaalne, kui teate juba iseenda kohta piisavalt ja otsite karjääri ainult selle põhjal.

Viktoriinil peate oma karjäärivalikute filtreerimiseks kasutama seitsme parameetri liugureid:

• Kunstiline
• Inimestevaheline
• Suhtlus
• Juhtkond
• Matemaatika
• Mehaaniline
• Teadus

Loendit saate täiendavalt filtreerida oma eeldatava palga, hinnangulise töökoha kasvu ja haridustasemega. Pange see kõik kokku ja Rasmussen sülitab välja, milliseid ameteid peaksite arvestama.

Kui teile meeldib selline lihtsus viktoriinis, siis vaadake ka meie ülevaade WTF-ist peaksin oma eluga hakkama saama WTF, mida peaksite oma eluga tegema? See sait viib teid õiges suunasKui te ei tea, mida oma eluga peale hakata, siis ärge muretsege - te ei ole üksi! Ja see sait on loodud selleks, et aidata teil välja mõelda rada, mis teile meeldib. Loe rohkem . See on sarnane lähenemisviis teile sobiva ameti leidmiseks, kuid Rasmusseni viktoriin on minu arvates ikkagi parem.

Breakout Careers ei ole tehniliselt viktoriin, kuid sellel on õiged küsimused ja vastused kõigile, kes tööturul osalevad. Sait sisaldab selles ruumis kõige sagedamini esitatavaid küsimusi ja eri valdkondade edukate inimeste vastuseid.

See on karjääriredeli kaheksa sammu seeria, mille nõuandeid pakuvad sellised inimesed nagu Elon Musk, Sheryl Sandberg, Eric Schmidt ja teised kuulsad nimed. Breakouti karjäär hõlmab kõike alates õnne otsimisest kuni selleni, kuidas otsustada, millise ettevõttega liituda.

Tegelikult peaksite viimati nimetatud küsimuse jaoks külastama ka tema sõsarsaiti, Breakout nimekiri. Selles loendis jälgitakse Silicon Valleys palkavaid ettevõtteid ja jaotatakse need potentsiaalseteks väljavaadeteks nagu missioonikesksed ettevõtted või ettevõtted, millel on suur kasvupotentsiaal. Kuid pidage meeles, et need on tehnikakesksed töökohad. Nii et veenduge, mida iganes teete, see on teil olemas oskused tagada, et ükski robot ei võtaks teie tööd Kui teil on need oskused, ei võta ükski robot kunagi teie töödTöö kaotamine robotitele pole enam ulmefantaasia. Siin on kaheksa oskust, mis hoiavad teie töö robotist üle andmata. Loe rohkem .

Kas teate, mida soovite teha?

Paljud meist võtavad esimese hästi tasustatava ja stabiilse töö, mis on meie ette jõudnud, ja lõpevad karjääriga juhuslikult. Aga kas sa tõesti tead, mida sa teha tahad? Kas tegelete oma unistuste tööga või olete kinni kohas, mille kohta endale öeldi, et olete vahekokkuvõte?

Pildikrediit: evellean /Depositphotos