7 halvimat näpunäidet ja levinumaid vigu palgaläbirääkimistel

Reklaam

Seal on üks kohtumine, mis rõhutab meid kõiki: palgaläbirääkimised.

Pole tähtis, kas te seda teete intervjuud uue töö jaoks Laadige oma järgmine tööintervjuu nende 11 tasuta tööriistaga üleIntervjuu ässamine on vajalik. Seal on palju rakendusi, mis aitavad teil tööintervjuuoskusi üle laadida. Vaatame läbi iga intervjuuprotsessi. Loe rohkem või olete aastaid olnud oma praegusel töökohal,

Ehkki võib tekkida kiusatus vältida seda ebamugavat vestlust kõik koos ja võtta esimene pilt, kes teid välja visatakse, on see harva hea mõte. Uuringud pakuvad üles mitmesugused põhjused, miks sa peaksid alati lepime kokku oma palga.

Mõelge ainult sellele: Kui aastane tõus pole tagatud, siis teie vaja suurem palk konto eest elukalliduse kohandamine aastas põhjustatud inflatsioonist.

Kui te ei plaani oma palga üle läbirääkimisi pidada, peaksite seda põhimõtteliselt tegema. Kahjuks on seal palju halbu nõuandeid, kuidas seda teha.

Teie palga üle peetakse läbirääkimisi, kuid samal ajal pole mingeid rangeid ja kiireid reegleid.

Seda silmas pidades on siin seitse asja mitte tegema palga üle läbirääkimisi pidades ning koos ressurssidega, mis aitavad teil neid tavalisi vigu vältida.

Viga 1: pidage alati läbirääkimisi kõrgema palga üle

Sisse minnes tundub intuitiivne keskenduda ainult rahasummale, mis teile igal aastal makstakse. Siiski on palju muid asju, millele peaksite ka läbirääkimiste ajal tähelepanu pöörama.

Proovige keskenduda ka muudele asjadele peale põhipalga, sealhulgas tasustatud vaba aja, kaugtöövõimalused Kas soovite töötada eemalt? Siit saate teada, kuidas oma ülemust veendaKas peate oma töö tegemiseks tõesti kontoris olema? Kui saaksite töötada kodust, järgige seda üksikasjalikku juhendit, et veenda oma ülemust proovima. Loe rohkem ja boonused. Lõppkokkuvõttes ei pruugi te oma põhipalka täielikult maksimeerida, kuid muud asjad, mille osas saate oma tehingus läbi rääkida, võivad muuta selle üldisest paketist paremaks.

Et arvutage tasustatud vaba aeg, seal on Androidi jaoks hõlpsasti kasutatav jõuvõtuvõlli kalkulaatori rakendus, mis võib aidata. Rakendus kasutab jõuvõtuvõlli määramiseks teie saldot ja teenimismäära, ajakohastades seda aja möödudes automaatselt.

Kui töötate kaugel, võiksite proovida Hubstaffi aja jälgimise rakendust teid aidata makske sisse pandud tundide eest Kuus parimat ajajälgimistarkvara ja -rakendusiKui soovite oma päevast maksimumi võtta, on oluline oma aega jälgida. Siin on parimad ajajälgimisrakendused, mida peaksite proovima. Loe rohkem . Saadaval on tasuta lite versioon, samuti 5-dollarine kuus põhiväljaanne ja 9-dollarine kuus premium-väljaanne.

Lae alla - jõuvõtuvõlli kalkulaator Android (Tasuta) | Hubstaff jaoks mitu platvormi (Tasuta 14-päevane prooviperiood tellimisega)

Viga 2: ignoreerige palka täielikult

Kuigi te ei soovi keskenduda eranditult palga osas ärge laske sellel segadusse eksida. Suunake kõrgele, jälgides samal ajal, et te ei läheks liiga kõrgele. See aitab ka konkreetsemaks saada. Näiteks proovige 50 000 dollarise korteri küsimise asemel küsida midagi 51 500 dollarit. Kui midagi, jätab see mulje, nagu teaksite, mida olete väärt, ja et te ei lepi vähemaga.

Jobjuice teeb mitmeid tööintervjuurakendused Laadige oma järgmine tööintervjuu nende 11 tasuta tööriistaga üleIntervjuu ässamine on vajalik. Seal on palju rakendusi, mis aitavad teil tööintervjuuoskusi üle laadida. Vaatame läbi iga intervjuuprotsessi. Loe rohkem , kaasa arvatud üks keskendus palgaläbirääkimistele. Läbirääkimiste ekspert Roger Dawson aitas rakendust koos Whartoni magistrikraadiga välja töötada.

Hea ressurss on ka Androidi rakendus Palgaläbirääkimiste näpunäited. Selles on palju käepäraseid rääkimispunkte ühes kohas, mis aitab teil õppida läbirääkimise plusse ja kohti.

Lae alla - Jobjuice'i palgaläbirääkimised iOS ($14.99)
Lae alla - Nõuanded palga üle läbirääkimiste pidamiseks [pole enam saadaval]

Viga 3: laske oma bossil kõigepealt joonis välja pakkuda

Ehkki võib tunduda intuitiivne, kui lasete tagasi ja lasete potentsiaalsel tööandjal esimene number välja visata, ei toimi see igas olukorras. Tegelikult ei jätka mõned ettevõtted kõnelusi ega tee ametlikku pakkumist, kui nad ei tea, mida te alguses otsite.

Selles küsimuses on erinevaid arvamusi. Mõni ütleb, et te ei tohiks kunagi esimesena välja pakkuda palganumbrit, teised aga nõuavad, et tööandjad ei võtaks teid tõsiselt, kui te ei avane lähtepunktiga. Kõige kindlam kihlvedu on tõenäoliselt kuskil vahepeal - tundke end inimesega või inimestega, kellega arutate läbirääkimisi, ja tehke seda, mis tundub asjakohane.

Üks hea ressurss aitab teil kindlaks teha, kui palju olete väärt PayScale'i veebisait. Sait viib teid läbi küsitluse, alustades teie ametinimetusest ja asukohast, ning loob tasuta aruande, mis sisaldab palgavahemikku teie töö ja palga teave 5 Teie järgmise tööotsingu palgavõrdlusvahendid Loe rohkem sinuga sarnaste inimeste kohta.

Viga 4: ärge vaidlustage pakkumist

Ükskõik, kas olete tööandja pakkumisega nõus või mitte, on täiesti OK küsida, kuidas nad sinna sattusid. Öelge neile, et teate, et teised sarnastel ametikohtadel teevad seda palju, teie kogemus - teie arvates - on seda palju väärt, nii et kuidas nad jõudsid pakutud numbrini? Varundage praeguste andmetega kõik arvud, mida kavatsete välja visata alates tööstatistika büroost või mõni muu usaldusväärne allikas.

Tööandjad hindavad kandidaate alati kes esitavad küsimusi 8 veebisaiti, kus saada näpunäiteid tööintervjuu küsimuste ja vastuste kohta Loe rohkem . Tegelikult ei meeldi neile, kes ei küsi küsimusi. Nii et ärge muretsege kellegi solvamise pärast. Nad hindavad suure tõenäosusega teie uudishimu ja läbipaistvuspüüdlusi.

Üks tööriist, mille abil saate end ette valmistada, on tööintervjuu küsimuste-vastuste rakendus. See on lihtne videorakendus, mis aitab parandada teie vestlus- ja läbirääkimisoskusi või vähemalt aitab teil end sisse minnes mugavamalt tunda.

Lae alla [Ei ole enam saadaval]

Viga 5: võtke vastu esimene hea pakkumine

Seda nimetatakse põhjusel läbirääkimisteks, kuid see ei tähenda, et peaksite innukalt hüppama esimese auväärse pakkumise juurde. Te ei soovi tulistada liiga kõrgele ja riskite, et pakkumine võetakse tagasi, kuid te ei soovi ka ise lühikeseks müüa. Definitsiooni järgi hõlmab läbirääkimine pisut edasi-tagasi.

Kunagi Pole liiga hilja. Salary.com on Jim Hopkinson pakub näpunäiteid palga üle läbirääkimiste pidamiseks ka pärast seda, kui olete juba tööpakkumise vastu võtnud. Üks tema peamistest punktidest? „Kui olete aus, seiske oma väärtuse eest ja viige asjad sisse professionaalselt, asjalikult Kuidas kirjutada täiuslikku professionaalset meilisõnumit (andmetega tagatud)E-post jääb ettevõtluses peamiseks suhtlusvormiks. Selles keskkonnas edu saavutamiseks peaksite õppima, kuidas koostada tõhusaid professionaalseid e-kirju. Näitame teile 9 lihtsat trikki, mille toimimine on tõestatud. Loe rohkem , oleksite üllatunud, mille üle saab läbirääkimisi pidada. ”

Viga 6: öelge: „See on minu viimane pakkumine“

Soovite vältida ohtudena kõlavate avalduste tegemist. Need võivad kõlada ja tõenäoliselt ei usu te selle algust. On olemas viis, kuidas olla kindel ja õiglane ilma seda liiga kaugele viimata. On ka muid asju, mida peaksite vältima.

Vaadake neid asju, mida ei tohiks kunagi palgaläbirääkimistel öelda. See nimekiri aitab teil vältida läbirääkimisi, näiteks: "See on kõik, mida te mulle pakute?"

Viga 7: ärge kõlage liiga hästi

Läbirääkimiste pidamisel aitab see tunda enesekindlust. Mis oleks parem viis selleks, kui saada teada, kuidas suhtuda teistesse sarnaste ametikohtade töötajatesse?

Ma arvan, et paljud meist tunnevad, et palgaläbirääkimistel peab meil olema hea pokkerinägu. Me ei taha tunduda liiga ettevalmistatud ja seega kokku puutuda kui meeleheitel.

Tasub siiski rõhutada, et värskeima statistika ja palgaandmete kohta teie ametikoha kohta sõna oksendamine on kaugel erinev kui vaikselt uurida vajalikku teavet, et saaksite oma ettepanekut toetada, et saada rohkem või rohkem eeliseid palk.

Mõni päev enne oma läbirääkimiskoosolekut alustage aega järgmise teabe uurimiseks:

• Kui suur on teie tööstuses sarnase töökogemusega spetsialistide keskmine sissetulek?
• Kas teie valdkonnas on soolist sissetulekute erinevust?
• Kuidas mõjutab teie linna elatustase teie palka?
• Millised erilised oskused või kogemused teil on, mis võiks teid rohkem väärt teha?
• Kuidas võrrelda selle ettevõtte palgapakkumisi konkurentidega?

Selle teabe leidmiseks võite saidi abil otsida palgaandmeid majandusharude kaupa nagu klaasuks. Karjääri võrdlusuuringute saidil on hea maine ajakohase karjääriteabe arhiivina. Registreeruge saidil tasuta konto jaoks. See võtab kõigest teise ja on väärt aega.

Klaasuks pakub ka isikustatud palgakalkulaator tööriist, mis ütleb teile teie turuväärtuse ja väärtuse praeguse tööturu kontekstis.

Kui teil on see teave pigem käeulatuses, muudavad sellised rakendused nagu Wagespot riikliku palgateabe kõigile kättesaadavaks. See rakendus julgustab töötajaid mässama oma palkade vaikse hoidmise vastu ja aitab üksteisel mõista, kus valitseb ebavõrdsus tööstuses.

Wagespoti abil saate teha palgaotsingut ja pääseda juurde teiste reaalsete töötajate pakutavatele andmetele. Kui soovite rakenduses anonüümseks jääda, saab Wagespot sellest aru ja lubab ka teil seda teha.

Mis kõige parem, rakendust saab tasuta alla laadida ja kasutada.

Lae alla - Töötasu eest Android (Tasuta)

Kui palju paremini läbirääkimisoskused lihtsalt said?

Teie palga üle läbirääkimised ei pruugi olla ka ootused. Kuid võite olla kindel, et vähemalt ei tee te seal mingisuguseid suurimaid läbirääkimisvigu.

Millist neist kohutavatest nõuannetest oleksite enne selle postituse lugemist järginud?

Piltide autorid: Antonio Guillem / Shutterstock