Kuidas toime tulla oma Interneti-ajastul tööotsimisega?

Reklaam

Töö otsimine on viimase kahe aastakümne jooksul dramaatiliselt muutunud. Tööotsijad pidid kunagi avatud positsiooni leidmiseks toetuma ajalehtede postitustele, “abi soovis” märkidele ja isiklikele seostele. Tänapäeval saavad töömesilased siiski laia võrgu valada ja oma kodu mugavusest lähtuvalt paljudele avadele rakendada.

Kahjuks suurendab see konkurentsi. Töö, mis võis olla varjatud, on nüüd üks Craigslistissa postitamine kümnetest või sadadest rakendustest. Et silma paista, peate täpsustama oma taktikat - nii vana kui ka uut.

Netti valamine

Tööotsimise esimene samm on leidma avad, kuhu saate pöörduda. See on suhteliselt lihtne nüüd, kui CRaigslist, Monster ja muud töökoha saidid on saadaval 10 parimat tööotsingu veebisaitiKas otsite uut töökohta või vahetate karjääri? Siin on parimad tööotsimise veebisaidid, mis võivad teie soovitud töö teile tuua. Loe rohkem , kuid nendele saitidele kinnipidamine ei paljasta iga töökuulutust.

Veendumaks, et teil ei puudu ühtegi võimalust, peaksite proovima minna ka otse allikale. Külastage nende organisatsioonide veebisaite, kus soovite töötada või kellel on teie arvates töökohti, kuhu olete kvalifitseeritud. Enamikul tööandjatel on töö- või karjäärisait, kuhu postitatakse postitusi.

Otse tööandja juurde minnes saate avastada töid, mida polnud mujale postitatud (või mille olete lihtsalt maha jätnud). Võib-olla leiate töökuulutusi ka enne nende saatmist välistele saitidele, andes teile eelise teiste kandidaatide ees.

Tehke oma taustakontroll

Internetti saab kasutada enamate kui lihtsalt töökuulutuste otsimiseks. Samuti saate otsida, mida arvavad endised töötajad ettevõttest, kuhu soovite kandideerida, ja milline on tõenäoliselt teie palk.

Selle jaoks on populaarsed saidid Klaasuks, Tõepoolest, tööandjate ülevaated ja Jobeehive. Need allikad keskenduvad Ameerika turule - kuid seal on sadu teisi saite, mis on suunatud teistele riikidele, nii et enamik lugejaid peaks suutma leida asjakohast teavet.

Pöörduge ka uudiste poole. Võib-olla soovite teada saada, kas tööandja on muutnud vallandamise harjumuseks, kas mõni kõrgetest juhtidest on seaduse kontrolli all ja kas tarbijatel on pooleliolevaid ühishagisid. See aitab teil otsustada, kas soovite tahavad enne tööle kandideerimise aega tööandjaga koostööd tegema.

Kaaskiri nagu kruiisirakett

Kui olete oma potentsiaalse tööandja veebisaidil, peaksite võtma natuke aega ettevõtte kohta lisateabe saamiseks. Täpselt saate teada, millist teenust ja / või toodet nad pakuvad, mida nad (väidetavalt) väärtustavad ja kes on nende vastutusel.

See teave aitab teil kaaskirja kohandada. Lühike ja täpne kiri, mis seob konkreetselt teie kogemused tööandja ideaalidega, töötab hästi. Ärge olge ebamäärane - selle asemel, et väita, et olete hea klienditeenindusega, nimetage, et osutaksite suurepäraselt ettevõtte toote X klienditeenindust.

Püüdke hoida kirjas umbes 250 sõna, välja arvatud juhul, kui kandideerite väga eksklusiivsele tööle, mis teie arvates näeb ainult käputäis rakendusi. Enamik töökohti saab hiiglasliku partii kaaskirju ja kõik liiga pikk võib olla tüütu.

Vana kooli puudutus

Kui olete saatnud kaaskirja, CV ja kogu muu vajaliku teabe, peate tegema kõige raskema sammu; ootamine. Töö otsimine võib nõuda palju kannatlikkust. Siiski on mõned võimalused, mida saate oma võimaluste parandamiseks teha, ja taas võib Internetist olla abi.

Vanakooli tööjahi mõistus ütleb, et kui te pole nädala või kahe pärast midagi kuulnud, peaksite potentsiaalsele tööandjale helistama või vähemalt e-kirja saatma. See näitab, et olete huvitatud ja saate aidata oma nime panna väga suure virna (või tänapäeval .doc-faili) peale, mis on täis taotlejaid. Aga kellele sa helistad?

Interneti detektiiviks olemine võib aidata. Mõned ettevõtted loetlevad töötajate nimekirjad, millest võib teile teada saada, kes on inimressursis või teeb muul viisil peamisi töölevõtmise otsuseid. Kui see ei toimi, proovige LinkedIni 8 LinkedIni häkki, mida peaksite oma karjääri edendamiseks kasutamaKui olete tööotsija või soovite lihtsalt maailmas edasi liikuda, olete tõenäoliselt üles seadnud Linkedini profiili ja hakanud sinna võrku üles ehitama. Võib-olla olete mõelnud oma ... Loe rohkem . Ettevõtte otsimisel selguvad ka seal töötavad inimesed, kellest enamik loetleb oma ametinimetuse. Isegi kui te e-kirja ei ilmu, võib nimi olla piisav, et inimesega ühendust võtta, kui helistate tööandja vastuvõtule.

Kui teate kontakti nime, kuid mitte tema telefoni või e-posti, võite proovida ka pimedat õnne. Paljud ettevõtted kasutavad perekonnanimi@ettevõte.com töötajatele. Esimene valem on sageli selle valemiga seotud, eriti suurtes ettevõtetes.

Ärge unustage olla taktitundeline. Võtke üks kord ühendust. Kui te ei kuule kuu aja pärast tagasi, proovige uuesti. Siis las olla. Pidev helistamine või e-postiga saatmine tüütab lihtsalt teid palkamise eest vastutavat isikut.

Mõnikord ei kahjusta väike blogimine

Võite kuulda olla üllatunud, et ajaveeb võib olla tööjahi oluline osa. Olen isiklikult töökohti saanud, kuna mul oli ajaveeb. Alguses olin üllatunud, kuid mõistsin peagi, et minu tagasihoidlik ajaveeb oli lähtepunktiks inimestele, kes tahtsid minust rohkem teada saada.

Ma ei räägi mitte ainult ühestki ajaveebist, vaid selle asemel konkreetsest tüübist; professionaalne ajaveeb Professionaalse veebipõhise kohaloleku loomine on tänapäeva tööturul ülioluline: toimige järgmiseltOlgem ausad, tööturg on muutumas üha konkurentsivõimelisemaks. Pole tähtis, kus te elate, muutub märkamine üha raskemaks. Tööandjad lähevad nüüd veebipõhise taotlemise protsessi poole, piirates ... Loe rohkem . Seda tüüpi ajaveeb on umbes sina karjääriprofessionaalina. Väikese jaotise „Minust” lisamine esilehe ülaossa on mõistlik. Samuti peaksite lisama kogu asjakohase resümee või portfelliteabe.

Ka ajaveeb peab olema teemal. Oma arvamuse avaldamine on hea; tegelikult võib see aidata teil rahvahulgast eristuda. Kuid oma erialaga seotud teemadest rääkimiseks peaksite kasutama ainult oma professionaalset ajaveebi. Näiteks kui töötate avalike suhete alal, on hea meelehärm selle üle, kuidas teie arvates on GM-i viimane tagasikutsumine tohutu tüliküsimus, kuid meelehärm oma ämma kohta ei ole.

Ja ärge unustage oma blogi kasutada, kui see juba olemas on. Linkige see kaaskirjadega või lisage see oma CV-sse. See võib tunduda pisut pretensioonikas, kuid võib anda teile eelise, pakkudes potentsiaalsetele tööandjatele juurdepääsetavat teabeallikat teie ajaloo ja vaadete kohta.

Järeldus

Internetis töökohajaht jagub nii mõndagi sarnasust võrguühenduseta tööotsimisega. Esmamuljed loevad, oluline on professionaalsus ja uurimistöö on palju. Internet võib teile siiski eelise anda, kuna leiate teavet tööandjate kohta, mida mujal lihtsalt pole.

Kuidas suhtud veebis tööjahti? Kas teil on näpunäiteid edu saavutamiseks või on teil esinenud pettumust valmistavaid raskusi? Andke meile kommentaarides teada!

Kujutise krediit: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer