Microsoft soovib, et teie ülemus teid nuhkiks

Kui töötate praegu kodus, teate, kui häirivad võivad pereliikmed, lemmikloomad ja teie Netflixi mahajäämus töötada proovida. Microsoft soovib siiski tagada, et teid hoitakse varvaste peal, võimaldades tööandjatel oma töötajaid jälgida.

Mida plaanib Microsoft tööandjatele?

Microsofti uus tööriist kannab nime Tootlikkuse skoor, nagu teatas Business Insider. Tööriist vabastati suhteliselt vaikselt juba 17. novembril 2020. Alla kümne päeva jooksul tekitab see aga privaatsuse areenil juba kära.

Tootlikkuse skoori idee seisneb selles, et Microsoft hindab iga töötaja 800st, sõltuvalt sellest, kui produktiivne ta on. Seejärel saab tööriist kasutada neid individuaalseid hindeid ettevõtte keskmise saamiseks, mida tööandjad saavad kasutada, et võrrelda ennast konkureerivate ettevõtetega.

Niisiis, kuidas Microsoft neid andmeid saab? Microsoft ei pea töötaja rekordi loomiseks palju tegema, nagu selgub. Kui ettevõte võtab oma töövoo osana täielikult kasutusele Microsofti tooted, on tarkvaragigandil kõik andmed, mis on vajalikud töötajate individuaalseks hindamiseks.

Näiteks jälgib tootlikkuse skoor, kui kaua töötajad Microsoft Outlooki kasutavad. Samuti mõõdetakse, kui aktiivsed töötajad meeskondades on, kui palju aega nad otsesõnumites veedavad ja mitu korda nad sõnumis teisi mainivad.

Üllatuslikult hindab Microsoft karmilt ka töötajaid, kes ärikohtumiste ajal kaamerat sisse ei lülita. Eeldatavasti usub Microsoft, et töötajad, kes oma nägu ei näita, pole sama produktiivsed ja pühendunud kui need, kes seda teevad.

Liigutades jälgimisvahendeid eemale jälitusvarustus Microsofti toodetele teeb tarkvara hiiglane töötajatele järelevalve vältimise raskemaks. Lõppude lõpuks jälgivad ka töötajad iga töö jaoks vajalikke tööriistu.

Mis on Stalkerware ja kuidas see mõjutab Android-telefone?

Stalkerware-nimelise pahavara jälgimist saab telefoni salaja installida. Siin on, mida peate otsima ja vältima.

Privaatsuse kaitsjate tagasilöök

Kuna Microsoft mõõdab nüüd töötajate tegevust tootlikkuse krediidiskoori ekvivalendi loomiseks, ei pruugi te olla üllatunud, kui kuulete, et inimestel on selle ärimudeli vastu tohutuid vastuväiteid.

Mõned kriitikud lahendavad töökoha järelevalve suurima probleemi, nagu ütles Eliot Bendinelli Privacy Internationalist:

Sellel tootlikkuskomplektil puudub läbipaistvus ja see ei informeeri töötajaid ega vaja nende nõusolekut. Sellised ettevõtted nagu Microsoft ei tohiks anda tööandjatele stiimuleid, et nad muudaksid oma kontoripaketid töötajate väärikust rikkuvateks jälgimisseadmeteks.

Bendinelli läheb aga kaugemale, et kujutada ette maailma, kus see jälgimine on norm. Selle stsenaariumi korral leiaksid töötajad loomulikult võimalusi "süsteemi mängimiseks" ja leiaksid parimad viisid, kuidas oma hindeid võimalikult vähe pingutada.

See õhkkond loob Bendinelli sõnul mõtteviisi, kus töötajad ei ole enam ettevõtte ega kõrgema taseme nimel produktiivsed, vaid puhtalt selleks, et oma skoori täita. Samal ajal laguneks järelevalve asemel usaldus töötajate ja tööandjate vahel.

Teie privaatsuse kaitsmine töökohal

Microsoft on loonud töötajate jaoks hulga fantastilisi tööriistu, kuid tootlikkuse skoor muudab need programmid mürgitatud karikaks. Peame nägema, kas ettevõtted otsustavad selle programmi vastu võtta ja selle mõju töötajatele.

Kas teil on kõigutamatu tunne, et teid jälgitakse? Kui arvate, et keegi vaatab teid tagasi teie veebikaamera kaudu, on mõistlik astuda vajalikud sammud, et ennast nuhkimise eest kaitsta.

Pildikrediit: Antonio Guillem / Shutterstock.com

Kuidas end ebaeetilise või ebaseadusliku luuramise eest kaitsta

Arvad, et keegi luurab sinu järele? Siit saate teada, kuidas nuhkvara on teie arvutis või mobiilseadmes ja kuidas see eemaldada.

Autori kohta