Kuidas mitte veebis palgates pettust saada

Internet on suurepärane ressurss inimestele, et suhelda teiste kasutajatega kogu maailmas. Kuigi paljud arvavad, et sotsiaalmeedia platvormid ja muud saidid on suurepärane viis sõprade ja perega ühenduse pidamiseks, kasutavad teised võrgustike loomiseks ja äritegevuseks ülemaailmset veebi.

Skautide võrku toomine aitab laiendada teie potentsiaalse töötajate kogumi. Internet on tõhus vahend uute töötajate leidmiseks, kuid sellega kaasnevad teatud riskid.

Potentsiaalsete punaste lippude kohta lisateabe otsimine ja mõningate näpunäidete järgimine aitab tööandjatel pettusi vältida ja leida usaldusväärseid töötajaid, keda nad vajavad.

Tavalised pettused, mida tööandjad peaksid tähelepanu pöörama

Tööandjad peavad õppima tuvastama mitmeid erinevaid kahtlasi asju. Mõned levinumad pettused hõlmavad järgmist:

Andmepüük

Andmepüügipettustele on lihtne langeda, kui peate vahetama tundlikku teavet. Ärge kunagi jagage rohkem kui vaja ja olge kindlasti konservatiivne, kes saab paroole või turvakontrolli, eriti veebis.

Veebisaidi pantvang Kui palgate kellegi tegema midagi, mis nõuab veebisaitide või sotsiaalmeedia lehtede sisselogimisteabe üleandmist, olge ettevaatlik. Mõned petturid hoiavad kontosid või platvorme lunaraha eest pantvangis.

Makse ettemaksed

Enne projekti lõpuleviimist ettemaksu maksmine on normaalne, kuid mõelge enne rahakoormate üleandmist järele. On tavaks teha pool ette ja pool pärast seda. Kui aga töötate suurte rahasummadega, kaaluge turvalisema korralduse leidmist, nii et te ei kaotaks tehingu läbikukkumisel palju.

Veebitöötaja võib teoreetiliselt pärast raha saamist teid lihtsalt kummitada. Kui kasutate selliseid teenuseid nagu Upwork, mis hoiavad raha tingdeponeerimises, võib juhtuda, et mõni kolmas osapool hoiab raha alles kuni projekti lõpetamiseni.

Vale reklaam

Pidage meeles, et isegi kui need uued töötajad teid otseselt ei peta, võivad nad teie ettevõtet kahjustada. Ebausaldusväärsed töötajad võivad maksta rohkem kahju, kui nad väärt on, või aeglustada tootmist oluliselt.

Mõnikord reklaamivad inimesed end oskustena, mida neil lihtsalt pole. Kujutage ette, kui palgate veebiarendaja veebisaidi loomiseks ainult selleks, et neil poleks aimugi, kuidas arvutid töötavad. Samuti pole haruldane, et kirjanikud reklaamivad end emakeelena kõnelejana, vaid neil on halb kirjutamisoskus.

Seotud: Kirjutage ilma pisarateta pärast nende kursuste läbimist

Asi pole selles, et neil inimestel oleks pahatahtlikud kavatsused, kuid paljud soovivad raha meeleheitlikult või alahindavad oma oskusi või ajakava. Mõelge ümber visandlikud portfellid või naeruväärselt madalad intressimäärad.

Kas leiate veebist usaldusväärseid töötajaid?

Tänu veebile leiate usaldusväärseid töötajaid kõikjal maailmas. Kuid iga kvaliteedikandidaadi jaoks võib petturit oodata pettur.

Miks viitsivad tööandjad võtta selle riski, et tegeleda inimestega online -skautluses, selle asemel et palgata ainult isiklikult? Sellel lähenemisel on palju eeliseid, mida paljud tööandjad leiavad, et nende petturitega kohtumine on seda väärt.

Seotud: Mis on ostja pettus „Kauba kättesaamata jätmine”?

Internetti sisenemine avab uksed paljudele uutele töötajatele, kes sobiksid teie avatud positsiooniga. Te ei pea enam piirduma oma otsingu tegemisega suusõnaliselt. Interneti kaudu jõuate inimesteni üle kogu maailma - mis on väga oluline neile, kes soovivad tunda nišipositsioone, mis võivad nõuda ainulaadset oskuste alamhulka, mida te taotlejatel sageli ei näe.

Kui olete valmis tööd ise eemal hoidma, on see ka suurepärane võimalus värvata lühiajalisi töötajaid või vabakutselised, kes on õnnelikud teie meeskonnaga liituma natuke ilma surveeta ümber kolida. Nende töötajate leidmiseks peate lihtsalt teadma, kuidas sõeluda läbi potentsiaalsed kandidaadid ja valida need, keda võite usaldada.

Kust leida veebist usaldusväärseid töötajaid

Usaldusväärsete töötajate leidmine on lihtsam kui arvate. On palju saite, mis pakuvad äriprofessionaale, et luua inimestele võrgustamisvõimalusi.

Kõige turvalisemad kohad töötajate leidmiseks veebis on platvormidel, mille eesmärk on aidata tööandjatel töötajatega ühendust võtta. Populaarsete saitide hulka kuuluvad:

• LinkedIn
• Tööd
• Fiverr
• Tõepoolest

Need spetsialiseeritud platvormid ei ole ainus veebipõhiste tööallikate ressurss. Mõnel tööandjal (ja töötajal) on palju õnne vähem tavapäraste veebisaitide kasutamisel, nagu Craigslistissa või Reddit. Kuigi need on sageli riskantsemad kui kohad, mis on mõeldud ainult töökohtade jaoks, aitab potentsiaalsete punaste lippude ja populaarsete pettuste kohta rohkem teada saada.

Nõuanded usaldusväärsete töötajate leidmiseks:

Kuigi pole olemas lollikindlat viisi ideaalse töötaja leidmiseks ja pettuste vältimiseks, tasub kaaluda mõnda nõu. Nende näpunäidete järgimine on parim viis oma veebitöötajate otsingust maksimumi võtta.

Loe arvustusi

Kontodel, nagu Upwork või Fiverr, vaadake enne kellegi palkamist kindlasti teiste klientide arvustusi.

Seotud: Need 3 tööriista aitavad teil avastada võltsitud Amazoni arvustusi

Lepingute loomine

Kirjutage ametlikud lepingud, et muuta tehingud ametlikumaks ja juriidiliselt siduvaks vaidluse korral.

Tehke intervjuu

Taotlusprotsessid peaksid ikkagi toimuma. Video- või helisisendit nõudvate intervjuude läbiviimine aitab teil veenduda, et keegi on see, kes ütleb, et ta on värbamisprotsessis.

Taotlege portfelli

Näiteks töö küsimine on paljudes tööstusharudes standard. Enamikul spetsialistidel on oma väidetavate oskuste demonstreerimiseks teatud kogumik tööd.

Tehke prooviversioon

Enne tohutu projektiga alustamist korraldage väike prooviprojekt, et testida teie ja potentsiaalse tulevase töötaja suhteid ja suhtlemist. Tasuta töö ei ole alati ahvatlev, eriti kogenumate töötajate seas, seega kaaluge väikeste projektide katsetamist, et leevendada suuri kaotusi.

Makske õiglast palka

Pidage meeles, et saate selle, mille eest maksate. Isegi kui palgate inimesi veebis meetoditega, mis ei sunni teid miinimumpalga nõuetest kinni pidama (nagu allhankeid teistesse riikidesse), arvestage, et te ei saa oodata nappide ekspertide tasemel tööd makse.

Inimesed, kes soovivad nendest naeruväärselt madalatest arvetest kinni pidada, ei ole just kvaliteetse mainega (või peavad end teiste töökohtade vahel liiga hõredaks hajutama).

Kas ma peaksin potentsiaalseid töötajaid võrgus usaldama?

Paljud tööandjad leiavad, et Internet on hämmastav tööriist, mis leiutab uuesti usaldusväärsete töötajate otsimise. Olemasolevate ressursside ja nendes turvalise navigeerimise kohta lisateabe saamiseks saate oma võrguteenustest maksimumi võtta.

Jälgige kindlasti punaseid lippe ja otsige usaldusväärsetel platvormidel suurepäraste arvustuste ja hea mainega töötajaid. Tööhõive veebisaidid on ideaalne ressurss potentsiaalsete kandidaatide kontrollimiseks ja veendumaks, et teie töötajad vastavad teie ootustele.

Reddit Jobs: kas need on ohutud?

Enne Redditis selle tööga alustamist veenduge, et olete võtnud need ettevaatusabinõud.

Loe edasi

Autori kohta