Tööhõive vs. Vabakutseline: kumb on parem karjäärivalik?

On hea võimalus, et olete mõelnud töölt lahkumise üle, et saada iseenda ülemuseks. Lõppude lõpuks tundub, et kõik teised teevad seda viimasel ajal. Ja see suundumus muutub aasta-aastalt veelgi ilmsemaks, kui kontsertide majandus õitseb.

Aga kas see on tark mõte? Siin on 20 töötajaks olemise plusse ja miinuseid vs. kui olete vabakutseline, peaksite teadma, kui kaalute vahetust.

Töötajaks olemise plussid

1. Püsiv palk

Töötajaks olemise kõige ilmsem eelis vabakutselise ees on selle pakutav rahaline tagatis. Igakuine stabiilne palk võimaldab teil rahulikult puhata, teades, et teie tulevik on kaitstud ja teie rahaasjad on etteaimatavad. Isegi kui ettevõte sel aastal kasumit ei teeniks, saaksite ikkagi palka.

2. Lihtne eelarvestamine

Kuna teie sissetulek on töötajana püsiv ja etteaimatav, on teie leibkonna eelarve koostamine lihtne. Saate jagada osa oma sissetulekust konkreetsetel eesmärkidel, nagu vajadused, soovid, säästud, investeeringud ja hädaolukorrad. Teisisõnu saate oma elu planeerida ilma soovimatute üllatusteta.

3. Eelised ja soodustused

Teine suurepärane asi töötajaks olemise juures on hüved ja hüved, millele teil on õigus. See võib hõlmata tasustatud puhkust, hüvitisi, toetusi, vanemapuhkust, tervisekindlustust, pensioniplaane ja pensione ning palju muud. Need eelised tekitavad tõenäoliselt soovi ettevõttele truuks jääda.

4. Järjepidev kasv

Sõltuvalt sellest, kuidas te seda vaatate, võib järjepidev kasv olla kas pluss või miinus. Kuid enamiku inimeste jaoks on piisav motivatsioon ja kindlustunne, et teadmine, et nad saavad palgatõusudena pidevalt juurde, piisavaks motivatsiooniks ja kindlustundeks, et jääda oma tööandja juurde.

5. Arendab sotsiaalseid oskusi

Oma sotsiaalsete oskuste parandamine on töötajaks olemise kõrvalsaadus, kuna suhtlete pidevalt oma töökaaslastega. Olgu tegemist millegi tööga seotud või millegi muuga, töötajaks olemine avab teid keskkonda, kus saate oma sotsiaalseid oskusi treenida.

Töötajaks olemise miinused

1. Fikseeritud tööajad

Võib-olla on töötajaks olemise üks ebamugavamaid asju see, kuidas see kontrollib kogu teie ajakava. Seal on kindlad tööajad, millest tuleb kinni pidada. Kui teie tööandja pole teile paindliku tööaja soodustusi võimaldanud, mõjutab teie töö suuresti teie päeva kulgu.

2. Fikseeritud palk ja aeglane juurdekasv

Intervjuul palga üle läbirääkimine ja seejärel ülejäänud aasta selle numbri juurde jäämine pole kindlasti lõbus asi. Kuigi stabiilne sissetulek tagab turvalisuse, loob see ka teie peale lae, piirates teie kasvu, kuna peate ootama terve aasta enne võimalikku tõstmist.

3. Tööle sõitmine

Tööle sõitmine on halb kolmel viisil: see sööb teie aega, energiat ja raha. See on kaota-kaota-kaota olukord, kuna see mitte ainult ei raiska teie töötunde, mida võiksite oma töö tegemiseks kasutada, vaid ka kurnab teid ja nõuab kütusele raha kulutamist. Kui te ei tööta kaugjuhtimisega, on pendelränne probleemiks.

4. Vastavalt mikrojuhtimisele

Paljud juhid ja ülemused kalduvad oma alluvaid mikrojuhtima, st jälgivad nende kõige väiksemaid tegusid ja kritiseerivad neid selle eest, et nad ei tee teatud asju teatud viisil. Teisisõnu, nad tahavad seda nii, nagu nad seda eelistavad, ja mitte tingimata seda, mis on teie jaoks kõige mugavam ja loomulikum.

5. Seotud ettevõtte põhimõtetega

Töötajana olete kohustatud järgima oma tööandja tingimusi ja eeskirju. Kuigi on tõsi, et mõned poliitikad on paindlikumad kui teised, ei ole teil tavaliselt nende otsuste tegemisel palju sõnaõigust. Ja kui te ei täida poliitikat täiuslikult, võivad teid mõjutada mõned tagajärjed.

Seotud: Probleemid, millega oma esimesel töökohal kokku puutute, ja kuidas neid lahendada

Vabakutseliseks olemise plussid

1. Paindlik tööaeg

Vabakutselisena ei ole sind seotud mingi jäik tööaeg, millest töötaja peab kinni pidama. Teil on vabadus muuta oma ajakava ja töötada siis, kui tunnete end oma päeva kõige produktiivsemalt. Selline paindlikkus on eriti kasulik, kui olete üliõpilane, koduperenaine või lihtsalt mitte hommikuinimene.

2. Säästab Aega

Kuna te ei pea tööle ja tagasi sõitma, saate iga kuu säästa palju tunde. Seda lisaaega, mis teil praegu on, saate veeta lähedastega, võtta ette lisaprojekte, osaleda vabatahtlikus töös või lihtsalt puhates ja vaba aja tegevustes.

3. Kontroll sissetulekute üle

Kuigi töötaja stabiilne sissetulek pole iseenesestmõistetav, on kontroll selle sissetuleku üle siiski teie tööandja kätes. Vabakutseline annab selle kontrolli teie kätesse ja annab teile vabaduse (ja vastutuse) ise otsuseid teha. Saate oma hindu määrata enesehinnangu ja turu-uuringute abil.

4. Kogu kasum on teie enda kanda

Kuna müüte oma teenuseid otse oma klientidele, pole vahemeest vaja. See tähendab, et teie tööjõust teenitud sissetulek on täielikult teie enda kanda ja seda ei jagata teie ja tööandja vahel. Ükskõik, mida teie raske töö ka ei teeni, läheb see otse teile.

5. Töötate oma tingimustel

Võib-olla on vabakutseliseks olemise juures kõige vabastavam võimalus töötada oma reeglite järgi. Te ei pea järgima tööandja kehtestatud eeskirju; teil on võimalus luua ja kirjutada oma tingimusi ning arutada neid oma klientidega tehingu sõlmimiseks.

Seotud: Kuidas leida oma esimene vabakutseline kirjutamistöö

Vabakutseliseks olemise miinused

1. Väike rahaline tagatis

Vabakutselised ei naudi samal tasemel rahalist turvalisust kui töötajatel, lihtsalt seetõttu, et nende sissetulek pole garanteeritud. Sulle makstakse oma töö, mitte aja eest. See ebakindlus muudab eelarve koostamise raskemaks ja võib takistada vabakutselistel soovijaid riski võtmast.

2. Ebaühtlane töökoormus

Töötajana olete teadlik sellest, mida teilt oodatakse, st teie töövoog on üsna stabiilne ja etteaimatav. Vabakutselise töö puhul see nii ei ole. Võib juhtuda, et ühel kuul olete tööga ülekoormatud ja järgmisel on raskusi projektide leidmisega. Saate seda ebakõla leevendada, motiveerides oma kliente lojaalseks jääma.

Seotud: Tasuta projektiplaani mallid keeruliste ülesannete lihtsustamiseks

3. Iseseisev surve tööle

Ükskõik kui hea on olla iseenda ülemus, sellel on oma hind. Kuigi teil pole juhti, kes teile ütleks, mida teha, võite selle lünga ise täita. Vaba aja nautimine võib muutuda keeruliseks, kui ütlete endale pidevalt: "Ma võiksin praegu töötada". Selle vältimiseks koostage kindlasti ajakava.

4. Vastavalt isoleerimisele

Vabakutseline võib mõne aja pärast üksildaseks jääda, kuna teie ümber pole töökaaslasi, kellega suhelda. Kuigi teile võib meeldida üksindus, võib sotsiaalse elu jälgimine põhjustada isolatsiooni ja ärevust. Hea viis selle vastu võitlemiseks on eraldada aega lähedastega kohtumiseks või vabatahtlikuks tööks.

5. Liiga palju kohustusi

Kui olete vabakutseline kirjanik, on kirjutamine vaid üks osa teie tööst. Oma ettevõtte füüsilisest isikust ettevõtjana vastutate turunduse, IT, klientide rahulolu, personali, raamatupidamise, juriidilise, operatsioonide, halduse, ostude jms eest. Kõik see koos võib olla tõeliselt ülekaalukas. Kui teil on selleks eelarve, on hea mõte delegeerida osa neist kohustustest talentide palkamisega.

Tasakaalusta riski ja tasu

Töötajaks olemine ja vabakutseliseks olemine on kaks väga erinevat asja. Kui esimene sobib kellelegi, kellele meeldib turvalisus ja stabiilsus, siis teine ​​võib olla kasulikum, kui olete valmis riskima.

Lõppkokkuvõttes sõltub see täielikult sellest, milline inimene te olete ja teie elustiilist.

10 kliendi punast lippu, millest iga vabakutseline peaks teadma

Meil kõigil on kliente, kes ei sobi. Siin on mõned punased lipud, mida uute klientidega töötades jälgida.

Loe edasi

Autori kohta