Sihiks on inimtöötajate asendamine robotitega

Reklaam

Kõik väärivad võimalust elada elatise nimel. Kaasaegne tragöödia on see, et mitte igaüks, kes tahab töötada on suuteline leidma töö, isegi kui nad astuge kõik õiged sammud 5 sammu veebis järgmise töö leidmiseks Loe rohkem , ja need, kes tööd leiavad, peavad sageli leppima vähem palka kui nad väärivad 5 Teie järgmise tööotsingu palgavõrdlusvahendid Loe rohkem .

Kuid suurem tragöödia on meie ees: need, kes on töö asendatakse aeglaselt järgmise põlvkonna robotitega.

Hiljuti teatas Target plaanist asendada inimtöötajad automatiseeritud süsteemide ja robotitega veel avatavas kontseptsioonipoes. See kõlab hirmutavalt ja kurjakuulutavalt, eriti nende jaoks meist, kelle töösuhe pole täpselt kindel, kuid kas see on midagi, mida peaksime tegelikult kartma?

Võib olla. Võibolla mitte. See on keeruline.

Mida täpselt eesmärk teeb?

Kõik sai alguse siis, kui Target teatas avalikult partnerlusest Techstarsiga - grupiga, mis keskendub idufirmade kiirendamisele. Techstars on tuntud kui üks parimatest käivituskiirenditest maailmas ja see on aidanud kaasa sadade noorte tehnoloogiaettevõtete edule.

Tehes koostööd Techstarsiga, loodab Target kasutada erinevate idufirmade teadmisi, et luua „jaemüügi kiirendi“ programm, mis analüüsib jaemüügikogemus - kõik alates tarneahelast ja levitamisest kuni klientidega suhtlemiseni - et muuta oma tegevus odavamaks ja muuks efektiivne.

See uus suund teeb, arvestades, et Target on juba pikka aega tegelenud tehnoloogiaga seotud kitsaskohtadega. Vaatamata oma parimale jõupingutusele integreerida veebimüük jaemüügiga, kannatab Target endiselt kehva varude haldamise, võtmekaupade puuduse ja kassatarkvara krahhide all.

Nende probleemide lahendamiseks puhastab Target kiltkivi ja alustab ideepoodiga mis sisaldab paljusid järgmise põlvkonna funktsioone, mille on välja töötanud Techstarsi idufirmad - sealhulgas robotid. Target uudistab ka kümneid poode Los Angeleses, kuid seal pole ühtegi robotit (veel).

Kontseptsioonipood võiks olla üldsusele avatud vaid kahe aasta pärast ja see aitaks hinnata avalikkuse reaktsiooni nendele uuendustele. Kuidas reageerivad kliendid inimesi asendavatele robotitele? Kas masinad saavad pakkuda kvaliteetset teenust?

Iroonilisel kombel tuli uudis robotite kasutamisest Target kohta samal ajal, kui Brooklynis asuv Target kolis ametiühingusse oma apteegitöötajate jaoks, mis teeb sellest esimest korda ettevõtte Target tööle ametiühingutöötajaid algusest.

Kas kaks teadaannet on seotud? Seost on raske mitte näha.

Sihi pole robotite kasutamisel üksi

Jaekaubandus on üks suuremaid tööstusharusid Ameerikas ja teenindustöötajad on tänu sellistele tehnoloogilistele edusammudele aegumas.

See Target'i samm oma töötajate automatiseerimiseks on vaid järjekordne näide kasvavast trendist suures jaemüügis: vajaduse kõrvaldada inimesed võrrandist, et maksimeerida tootmist tõhusus. Sihtmärk pole esimene ega ka viimane.

Vaadake ainult seda, kuidas Amazon oma ladusid haldab.

Aastal 2012 ostis Amazon ettevõtte, mis toodab ja hooldab töötajaroboteid, mis on kavandatud laovarude kogu efektiivsuse piires tipptasemel teisaldamiseks. Need robotid, mida nimetatakse Kiva robotiteks ja mis näevad välja nagu hiiglaslikud Roombad, läbivad autonoomselt vahekäike ja tarnivad kaubaalused inimpakendajatele, vähendades lõpuks inimkaubanduse arvu, mis on vajalik Amazoni massilise masina käitamiseks laod.

Roboteid kasutatakse mujal ka mujal. Isegi mitte aasta tagasi võttis Lowe oma Californias asuvasse koduarenduskeskusesse tööle oma esimese roboti klienditeenindaja (nimega OSHbot). See robot saab rääkida inglise ja hispaania keeles, aitab teil esemeid leida, tuvastab tooted skanneriga ja tal on kogu aeg täielik juurdepääs kaupluse laoseisule.

Ehkki robotite idee vananemine on ebamugav, on majandusteaduses mõistlik: kui robotid toimivad paremini Miks on mõistlik inimeste asendamine nende robotitega?Kas on töökohti, kus automatiseerimine ja täpsus on nii väärtuslikud, et robotid väärivad neid tegelikult rohkem kui inimesed? Loe rohkem , nemad peaks asendada inimesed.

Pikemas perspektiivis võivad robotid olla palju odavamad. Uurimis- ja arendustegevus võib lühiajaliselt maksta palju raha, kuid kui läbimurre on tehtud, saavad robotid kulusid kärpida nagu miski muu. Neid ei pea koolitama ega palka saama ning nad saavad töötada ööpäevaringselt ilma väsimuseta.

Ja koos hiljutiste finantssurvetega - näiteks tõukega miinimumpalga tõstmiseks Ameerikas - on lihtne mõista, miks suured ettevõtted tahavad võimalikult palju vähendada sõltuvust inimjõust. Pikas perspektiivis võidavad robotid.

Nii et kuigi neid võib olla mõned töökohti, mida robotid kunagi ei asenda, tõde on see paljud kvalifitseeritud töökohad saavad peagi ainult robotiteks 8 kvalifitseeritud tööd, mille robotid võivad varsti asendadaKas masinad tulevad teie töö jaoks? Võite olla üllatunud. Viimased edusammud AI-s seavad ohtu valgekraede töökohad. Loe rohkem . Küsimus pole „kui”, vaid „millal”.

Robotid, töö ja tulevik

Enamik inimesi ei taha sellele mõelda. Jah, see on ebamugav. Jah, see on valus neile, kes kaotavad töökoha. Jah, see alandab inimväärikust mingil määral. Kuid sellel kõigel on hõbedane vooder: see pole veel maailma lõpp. Apokalüpsist pole vaja karta. Ometi.

Ühiskond elas edasi, kui saabus tööstusrevolutsioon, ja elame edasi, kui saabub robotrevolutsioon. Isegi halvimal juhul - et robotid võtaksid üle kõik inimeste töökohad - on tõenäoline, et meil on ikkagi kõik korras. Peame lihtsalt kohanema.

Kas Target plaanib töötajaid asendada robotitega hirmutab teid? Millised on teie ennustused inimeste tööhõive tulevikuks? Jagage oma mõtteid meiega allpool olevates kommentaarides!

Pildikrediidid: Sihtmärk autor Ken Wolter Shutterstocki kaudu