Kas peaksite oma töö lõpetama? Kasutage otsustamisel abistamiseks QuitOrNot

Reklaam

Ütle mulle, kui see kõlab tuttavalt. Ühel päeval pärast arvukate CV-de saatmist ja osalemist töö intervjuu 8 veebisaiti, kust saate tööintervjuu küsimuste ja vastuste näpunäiteid Loe rohkem pärast töövestlust saad lõpuks selle töökoha, mida nii väga vajad. Asute töökeskkonda sisse, lõpetate kõik ette pandud ülesanded ja tundub, et kõik läheb hästi. See tähendab, kuni ühel päeval ärkate ja mõtlete, kas see on see töö, mida soovite kogu oma ülejäänud eluks või mitte.

Küsimused ja kahtlused hakkavad pähe hiilima. Kas jääte ilma paremaid võimalusi 5 legitiimset veebipõhist füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalust Loe rohkem ? Kas tasub jääda sinna, kus sa oled? Kas taotlete suuremaid unistusi või õpite oma olukorraga rahul olema? Ja selles peitubki päris küsimus selle kõige taga. Kas peaksite töölt lahkuma või mitte? Õnneks on uus veebiteenus nimega VäljuVõiÄra mille eesmärk on aidata teil sellele küsimusele vastata.

Mis on QuitOrNot?

Pealtnäha võib tunduda lihtne otsus, kas jätta see kõrvale või lahkuda teist tööd otsides. Kui te pole oma ülemuse, töökaaslaste või keskkonnaga rahul, siis kas teil on mõni mõjuv põhjus

ei peaks lahkuda? Teisest küljest, kui olete oma asukohaga rahul, siis miks peaks sa lahkud?

Kui asi puudutab, siis neid on palju tegureid mis mõjutavad seda otsust, ja me kaotame sageli kõik need tegurid silmist. See on koht, kus QuitOrNot sekkub. QuitOrNot hoiab meid maa peal, võttes arvesse kõiki tegureid, mis nii olulise otsuse tegemisel kui käesolev.

Kuidas see töötab?

Lihtsamalt öeldes on QuitOrNot veebiküsimustik. See esitab teile 10 valikvastustega küsimust, mis hindavad teie praeguse töö eeliseid ja puudusi. Nende 10 küsimuse lõpus täidate lühikese vormi tööga seotud isikuandmetega – teie kõrgeim haridustase, kui kaua saate endale lubada töötuna olemist jne.

Pärast kõikidele küsimustiku küsimustele vastamist analüüsib QuitOrNot kõik need andmed ja koostab analüüsiaruande. Ma ei tea algoritmi täpset sisemist tööd, kuid lõpptulemus on skoor skaalal 1–100. Mida lähemal on teie skoor 100-le, seda rohkem peaksite kaaluma praegusest töökohast lahkumist.

Minu skoor oli 50 – löök keskele. Suur tänu, QuitOrNot!

Kuidas tulemused välja näevad?

QuitOrNoti lahe on see, et see näitab teile oma analüüsi üksikute komponentide tulemusi. Kahjuks on need tulemused parimal juhul pealiskaudsed ja halvimal juhul täiesti kasutud.

QuitOrNoti algoritmiline skoor sõltub viiest valdkonnast: emotsioonid, säästmine, tööstus, haridus ja geograafia. Nende valdkondade hindamiseks kasutatakse küsimustikus antud vastuseid.

• The Emotsionaalne skaala mõõdab, kui rahul olete oma praeguse tööga.
• The Salvestamine skaala arvestab, kui kaua saate endale lubada ilma tööta.
• The Tööstus skaala hindab selle valdkonna potentsiaali, milles töötate.
• The Haridus skaala sobib teie haridustaseme ja valdkonnaga, kus te töötate.
• The Geograafia skaalal võetakse arvesse teie kaugust seotud tööturgudest.

Järeldus

Lõppkokkuvõttes pidage meeles, et QuitOrNot ei ole piisavalt põhjalik analüüs, et olla teie töökohaga seotud otsuste langetaja.

Kui QuitOrNot ütleb, et te ei tohiks töölt lahkuda, kuid te ei suuda absoluutselt mõelda, et võiksite veel üheks päevaks oma töökohal olla, siis võib-olla on õige otsus lõpetada. Teisest küljest, kui arvate, et saate seda veel veidi aega pingutada, kuid QuitOrNot ütleb, et peaksite kaaluma lahkumist, oleks ehk parem jääda. Lõppkokkuvõttes tuleks QuitOrNot'i vaadelda vaid täiendava tööriistana. See aitab teil kaaluda tegureid, mis teil võib-olla kahe silma vahele jäid, kuid te ei tohiks kogu otsust selle tulemustele panna.

Andke meile teada, milline oli teie testi tulemus. Kas teil on paremaid ettepanekuid, kuidas inimene peaks sellise olulise otsuse langetama? Milliseid muid tegureid tuleks arvesse võtta?

Piltide autorid: Kollane kleepuv märkus Shutterstocki kaudu, Igav ärimees Shutterstocki kaudu, Naisel, kellel on Shutterstocki kaudu peavalu