5 parimat töötajate sisseastumise tarkvara uutele töötajatele

Uued töötajad on iga organisatsiooni elujõud. Need toovad teie ettevõttesse värskeid ideid, uut energiat ja entusiasmi. Nende kaasamine ja produktiivne hoidmine on aga keeruline, kuna nad võivad kiiresti eksida personalivormide ja ettevõtte poliitika juhendite rägastikus.

Selles artiklis käsitleme mõnda parimat töötajate sisseastumise tarkvara, mis aitab teie uutel töötajatel kiiresti jalad leida.

Mis on töötajate sisseastumise tarkvara?

Töötajate sisseastumise tarkvara on tsentraliseeritud süsteem, mis annab värbamisjuhtidele võimaluse automatiseerida korduvaid haldusülesandeid, mis on vajalikud uute töötajate sujuvaks üleminekuks.

Need tööriistad aitavad kaasamise protsessi sujuvamaks muuta, kaotades paberimajanduse, hõlbustades suhtlemist tööandja ja potentsiaalsed töötajad ja iga kandidaadi edusammude jälgimine protsessis, koondades kõik need ülesanded ühte ühtsesse süsteem.

Tööandjatele, nende korduvate ülesannete automatiseerimine võimaldab neil keskenduda liitumisprotsessi muudele olulistele aspektidele, samas aitab see uutel töötajatel kiiremini tootlikumaks muutuda.

Kuidas saavad liitumislahendused aidata?

Sisselülitustööriistad võivad aidata mitmel viisil, sealhulgas:

1. Säästa aega

Sisseastumisprotsessi käigus täidavad uued töötajad palju ülesandeid, et oma tööd edukalt alustada. See hõlmab paberite täitmist, koolituse saamist, personalitöötajate ja teiste poole pöördumist.

Hea töötajate kaasamise lahendus automatiseerib paljud neist protsessidest ja säästab teie aega igapäevaste ülesannete täitmisel, nagu dokumentide printimine või meilide edasi-tagasi saatmine. See muudab juhtide jaoks lihtsamaks keskenduda rohkem uute töötajatega kaasamisele sel olulisel esimesel töökuul, kui nad alles otsivad nõu ja juhiseid.

2. Suurendage säilitamismäärasid

Aidates teie sisseelamisprotsessi sujuvamaks muuta, võivad töötajate kaasamise lahendused aidata suurendada teie organisatsiooni säilitamise määra. Uued töötajad saavad suurema tõenäosusega oma uutes rollides edukad ja jäävad teie organisatsiooni tööle, kui nad on saanud abi ja tuge, mida nad kõigi balloonide pihta panemiseks vajavad.

See kehtib kõigi töötajate kohta, eriti nende kohta, kes töötavad algtasemel, kes võivad olla vähem kursis ettevõtte poliitika või nõutavate ülesannetega.

3. Suurendage tootlikkust

Uued töötajad saavad kiiremini tööle, kasutades töötajate sisseviimise tarkvara, muutes nad produktiivseks palju varem kui siis, kui nad peaksid teie personalifailide ja koolitusjuhendite vahel orienteeruma.

See on võimalik, sest see on neile lihtsam juurdepääs kogu teabele ja tööriistadele, mida nad vajavad tsentraliseeritud asukohas. See võimaldab neil saavutada maksimaalse tootlikkuse lühema ajaga.

4. Lihtsam vastavus

Kuna vastavusseadused muutuvad regulaarselt, on ülioluline olla kursis oma asukoha uusimate eeskirjadega. Hea töötaja sisseelamistööriist võib hõlbustada keerukates vastavusnõuetes navigeerimist salvestades kõik vajalikud vormid ühte kohta, nii et teate alati, mida teie ettevõttelt oodatakse.

Veelgi enam, automatiseeritud liitumissüsteem vähendab riske, et millestki ilma jääb. Kõiki neid eeliseid silmas pidades võite jahtida oma organisatsiooni jaoks ideaalse töötajate sisseelamistööriista leidmiseks. Siin on mõned digitaalsed lahendused, mida kaaluda:

5 parimat töötajate sisseelamise tarkvaralahendust

BambooHR on lihtne kõik-ühes lahendus tööandjatele või personalispetsialistidele, kes soovivad olla oma töös tõhusamad ja edukamad. Saate kasutada BambooHR-i, et selle võimsa otsingutööriista abil kiiresti leida kandidaate, kes sobivad teie meeskonda.

Saate kasutada ka selle taotlejate jälgimissüsteemi, et hallata värbamisprotsessi iga etappi alates tööpakkumiste avaldamisest kuni avalduste läbivaatamiseni ja intervjuude läbiviimiseni – kõike seda ühes kohas.

Pärast õige kandidaadi palkamist aitab BambooHR teil koguda töötajate andmeid, nagu töötunnid, vabad ajagraafikud, lõpetatud projektid jne, et teil oleks kõik käe-jala juures, kui jõuab kätte jõudlusülevaadete aeg või tõstab.

Mitte rohkem lõputud kaustakuhjad, HR tabel või postkasti järjestamine kuude kaupa!

Zenefits on pilvepõhine liitumistööriist kõigi teie personalivajaduste jaoks. Alates töötajate dokumentide ja hüvitiste haldamisest kuni palgaarvestuse ja tööavaldusteni saate Zenefitsi sisse logides seda kõike hõlpsalt teha.

Saate kasutada selle intuitiivset armatuurlauda, ​​et leida kiiresti kõik, mida vajate oma ettevõtte iga inimese kohta – alates tema kontakt- ja lepinguteabest kuni tööaja tabeliteni.

Freshteam on personalilahendus, mis aitab teil hallata kogu oma värbamisprotsessi alates sissetulekust kuni väljaminekuni. Sellel on nii tööandjatele kui ka töötajatele mõeldud funktsioonid, et kõik saaksid nautida koos töötamist.

Freshteam pakub lihtsat viisi uute töötajate edusammude jälgimiseks, automaatsete meeldetuletuste ja väärtuslike aruannete saatmiseks, mis aitavad teil mõista, kuidas teie uued töötajad edenevad. Seda tööriista saate kasutada ka potentsiaalsete klientidega suhtlemiseks, uute töötajatega suhtlemiseks ja ülesannete kirja panemiseks.

Nagu nimigi ütleb, on see tööriist mõeldud peamiselt kaugmeeskondade jaoks. See tööriist sobib ideaalselt organisatsioonidele, kes soovivad oma piiridest väljapoole laieneda, palgates muretult rahvusvahelisi töötajaid.

Saate kasutada Remote'i, et eemaldada kogu nõuetele vastavuse koorem, pakkudes samal ajal kaugtöötajatele sujuvamat liitumisprotsessi. Seda platvormi saate kasutada palgaarvestuste, vabade aegade ja muude stiimulite haldamiseks. Remote toetab ka integreerimist teiste platvormidega, nagu BambooHR ja Greenshouse.

Sage HR on veel üks täielik sisseelamislahendus, mis aitab teil kogu personaliprotsessi automatiseerida. Kaasas sellised funktsioonid nagu vaba aja taotlused, vahetuste kinnitamine ja palju muud.

Sage HR pakub kasutajasõbralikku liidest, mis võimaldab teil jälgida mis tahes sisenemistoimingute edenemist, ilma et peaksite läbima mitut süsteemi. See tööriist pakub teile väärtuslikku personalianalüüsi, mis aitab prognoosida tulevasi vajadusi ja teha teadlikke otsuseid. Samuti toetab see integreerimist selliste tööriistadega nagu G Suite, Slack ja Zapier.

Töötajate sisseastumise tarkvara on suurepärane võimalus värbamisel kõikide vajalike ülesannete täitmisel silma peal hoida.

Need tööriistad võivad aidata ettevõtteks üleminekut lihtsamaks muuta, automatiseerides paljusid protsesse koos palkamise ja koolitusega. Nende toodetega on töötajad produktiivsemad juba esimesest päevast, sest neil on juurdepääs kogu teabele, mida nad edu saavutamiseks vajavad.

Kuidas kasutada LinkedIni teenuseturgu projektide jaoks professionaalide palkamiseks

Saate kasutada LinkedInis Service Marketplace'i, et palgata professionaale ja vabakutselisi konkreetsete projektide jaoks. Siin on, kuidas...

Loe edasi

Autori kohta