Kuidas koostada tõhusat isikliku arengukava

Isiklik areng töökohal nõuab aega ja pühendumist. See on vajalik, kui soovite oskusi täiendada, karjääris kõrgemale tõusta ja teadmistele tugineda.

Võib olla raske teada, kust alustada, ja just siin võib isikliku arengukava omamine tõesti aidata. Selles artiklis näitame teile, kuidas arengukava koostada, mida peaksite sellesse lisama ja kuidas seda õigel teel hoida.

Miks teil peaks olema isiklik arengukava

Sa võid juba teada, mida sa oma töölt tahad ja mida pead tegema, kuid selle oma peas hoidmine võib sulle tegelikult karuteene teha. Kui loote midagi füüsilist ja paned oma eesmärgid kirja, saavutate selle tõenäolisemalt.

Seda nimetatakse "põlvkonnaefektiks" ja see tähendab, et teil on paranenud mälu ja säilitamine asjade jaoks, mille olete ise loonud, mitte midagi, millele olete mõelnud või millest lugenud. See juhtub, sest see võimaldab teie ajul seda üksikasjalikumalt töödelda ja see jätab teile püsiva mulje.

Kui teil on isiklik arengukava, mida saate kavandada ja mille juurde tagasi minna, siis põhimõtteliselt ütlete endale, et suhtute sellesse tõsiselt. See toob kaasa paremaid tulemusi ja võimaldab koostada rikkalikuma plaani.

Seotud: Parimad produktiivsuse rakendused teie kaugjuhtimismeeskonna toetamiseks

See on ka midagi, mida saate oma juhiga kohtumistel tuua ja muuta see vestluse osaks. See näitab proaktiivsust ja pühendumust ning võib teile pakkuda käegakatsutavaid võimalusi.

Plaaniga alustamine

Arengukava üleskirjutamine on kasulik igas formaadis, kuid hea ülesehitus aitab selle edukaks muuta. Teie plaan peaks sisaldama vähemalt järgmisi jaotisi:

• Mis on teie konkreetne eesmärk?
• Milliseid ressursse vajate eesmärgi saavutamiseks?
• Milliseid praktilisi samme saate eesmärgi saavutamiseks teha.

Oluline on see niimoodi üles ehitada, et saaksite keskenduda detailidele ja neid kitsendada. Saate seda kasutada oma töödokumendi kujundamiseks Microsoft Wordis või Excelis või saate valida sadade Wordi ja Exceli jälgimismallide hulgast ja lihtsalt muuta sõnastust.

Seotud: Võimsad Exceli projektihaldusmallid millegi jälgimiseks

Teise võimalusena, kui soovite, et rakendus teeks teie eest struktureerimise, Remente on fantastiline isikliku arengu rakendus, mis murrab teie jaoks kõik ära. Sellel on lai valik eesmärke, mille hulgast saate valida, alates lõbudest ja puhkusest kuni karjääri ja hariduseni ning saate isegi luua oma ainulaadsed eesmärgid.

Remente purustab need suured eesmärgid ja pakub teile igapäevaseid või iganädalasi ülesandeid. Sellel on ka elu hindamine ja meeleolu jälgija, kus saate hinnata iga oma eluvaldkonda ja jälgida, kuidas asjad kulgevad.

Kui loote tasuta konto, klõpsake lihtsalt nuppu Pluss vasakpoolsel tööriistaribal ja valige rippmenüüst, mida soovite teha. See on uskumatult kasutajasõbralik ja sellel on esmaklassiline versioon, kust pääsete juurde täiendavatele eesmärkide plaanidele, ressurssidele, oma edusammude statistikale ja paljule muule.

Väärtuste hindamine ja eesmärkide seadmine

Nüüd, kui teil on alus oma arengukava kirjutamiseks, peate otsustama, mille kallal soovite isiklikult edasi töötada. Võib olla raske otsustada, mis on teie jaoks kõige olulisem, kuid selleks on lihtne viis.

Väärtustel põhinev refleksioon on koht, kus soovite täpselt määratleda, millised on teie põhiväärtused, ja mõelda, kas teie praegune oskuste tase ja teie tööülesanne vastavad neile. Näiteks kui üks teie väärtustest on innovatsioon, võite vaadata, kas teil on olnud palju võimalusi seda tööl kasutada või soovite seda rohkem teha.

Saate tuvastada nii palju väärtusi, kui soovite, kuid kolm või neli on piisav. Kui teil on oma väärtused, võite hakata põhjalikult uurima, millised on teie motivatsioonid, millised need välja näevad praktilises plaanis, ja luua realistlikke eesmärke.

Seotud: Kuidas Google'i kalendris eesmärke luua ja redigeerida

SMART-eesmärkide kasutamine on kasulik viis oma eesmärkide kontekstualiseerimiseks ja oma potentsiaali saavutamiseks. SMART tähistab:

• Konkreetne: Olge konkreetne selles, mida soovite teha.
• Mõõdetav: oma edusammude jälgimiseks ja mõõtmiseks.
• Saavutatav: Midagi, mis on käeulatuses ja saavutatav.
• Realistlik: See on midagi, mille kallal saate oma ressurssidega töötada.
• Aeg: tähtaeg või ajavahemik, mille jooksul eesmärgi saavutate.

Iga arendusvaldkonna jaoks, mida soovite saavutada, peaksite kirjutama SMART-eesmärgi ja jagama selle väiksemateks sammudeks, millest saavad iganädalased või igakuised ülesanded. Näiteks kui soovite täiendada oma oskusi ja teadmisi andmeanalüüsi alal, võib väiksemateks sammudeks olla koolituskursuse läbimine ja kolleegide varjutamine.

Oma plaani toimimine

Teie plaan on töödokument, mille juurde saate tagasi pöörduda, oma edusamme jälgida ja igal ajal täiendada. See on midagi, mis on teie jaoks isiklik ja maksimaalse tõhususe saavutamiseks peaksite oma igapäevases ajakavas selleks aega leidma.

Tehke endale igal nädalal ülesandeks täita üks oma eesmärkidest ja märkige see kindlasti kalendrisse, et teil oleks aega seda teha. Otsige võimalusi oma isikliku arengu rakendamiseks, näiteks koosolekutel, projektides ja muudes reaalsetes olukordades tööl.

Seotud: Kuidas täita oma kalendrit ülesannete haldamiseks

Samuti peaksite regulaarselt kord kuus või kahe kuu jooksul oma isiklikku arengukava üle vaatama, et kontrollida saavutatud eesmärke ja hoida see asjakohasena. See hoiab teid distsiplineeritud ja keskendub oma esialgsetele kavatsustele.

Isiklik areng pooleli

Muutuste tahtmine ja tegutsemine on kaks eraldi asja ning isiklik arengukava on kindel vahend muutuste elluviimiseks. Ükskõik, kas sihite kõrgele või soovite lihtsalt mõnda asja viimistleda, korraldab plaan teie mõtted konkreetseteks lahendusteks.

Isiklikku arengusse investeerimine võib anda kaugeleulatuvaid tulemusi ja võimaldab teil oma karjäärist maksimumi võtta. Proovige seda luua ja vaadake, mida saate saavutada.

10 isiksuseomadust, et saada edukaks projektijuhiks

Kas soovite projektijuhina läbi lüüa? Õppige, millised isikuomadused teie saavutusi positiivselt mõjutavad.

Loe edasi

Autori kohta