Tänapäeval on tööturg ülimalt konkurentsivõimeline, eriti LinkedInis. Kuna maailmas on miljoneid tööotsijaid, on oluline pidevalt leida viise, kuidas end rahvahulgast eraldada.
Tugevast pealkirjast hea peapildini – LinkedIni profiili lihvimine võib tähendada erinevust tööpakkumise ja pääsemise vahel.
Üks kiire viis potentsiaalsetele klientidele või tööandjatele näidata, et olete tõeline tehing, on soovituste kaudu. Aga kellelt täpselt peaksite soovitusi küsima?
LinkedInis soovitusi küsides on kõige parem valida kontaktid, kellega teil on hea töösuhe ja kes on teiega palju või hiljuti koostööd teinud.
Kui töötate ettevõtte rollis, on hea ka hea segu tagasisidest nii vahetutelt ülemustelt, samal tasemel kolleegidelt kui ka teie alluvuses töötanud meeskonnaliikmetelt.
Seotud: Kuidas lisada oma LinkedIni profiilile nime hääldust
Kui tulevased tööandjad soovivad teie suhteid kolleegidega kontrollida, kontrollivad nad tõenäoliselt, kas teil on mõlemal varem ühes ettevõttes koos töötamine.
Sellega seoses on samuti oluline, et teid soovitavatel inimestel oleks LinkedIni profiilidel ka tõend samas ettevõttes töötamise kohta.
Enne kui küsite kelleltki LinkedInis soovitust, on parem küsida talt esmalt isiklikult. Teid soovitades panevad teie kontaktid joonele ka oma nime, seega on ülioluline mitte panna neid äkilise palvega ebamugavasse olukorda.
Kuigi igaüks võib kirjutada üldise soovituse, on kõige parem saada soovitusi, mis lisavad teie LinkedIni profiilile väärtust. Peale selle LinkedIni pealkirja värskendamine, soovitused on suurepärane viis oma karjäärieesmärkide ja tööajaloo jagamiseks.
Olenevalt teie suhetest soovituse andjaga on hea paluda tal teie saavutusi objektiivselt esile tõsta.
Näiteks selle asemel, et lihtsalt öelda, et olete hea projektijuht, võite küsida, kas nad võivad kaasata projekti eelarve, juhitud meeskonnaliikmete arv või eesmärkide järjepidevus kohtusime.
Kui teid soovitav inimene on kolleeg, on kõige parem, kui ta räägib teiega töötamise kogemusest. Näiteks võivad nad rääkida teiega töötamise lihtsusest, professionaalsusest ja muust.
Teise võimalusena, kui küsite soovitust eelmiselt kliendilt, on hea paluda tal tõsta esile selliseid asju nagu teie õigeaegse esitamise võime, usaldusväärsus ja töö kvaliteet.
Kui soovite kelleltki LinkedIni kohta soovitusi küsida, minge oma LinkedIni kodulehele ja klõpsake nuppu allapoole suunatud nool Minu all. Järgmisena klõpsake Näita profiili et minna oma LinkedIni profiilile.
Kerige alla, kuni näete Soovitused vahekaarti ja valige Küsi soovitust. Järgmisena otsige selle inimese nimi, kelle olete teile soovituse andmiseks valinud, ja klõpsake nuppu Jätka.
Seejärel valige oma suhe inimesega, kellelt soovitust küsite, oma tolleaegne positsioon ja valikuline isikupärastatud sõnum. Lõpuks klõpsake Saada taotluse täitmiseks.
Soovituste saamine näitab, et teie profiil on õigustatud, paljastab väärtuslikku teavet teie isiksuse kohta ja aitab kontrollida seda, mida teie CV ei saa. Soovituste abil saavad värbajad ja potentsiaalsed tööandjad saada viiteid, mis ulatuvad teie CV-st kaugemale.
LinkedIni soovituste kaudu saate oma profiili kasutada oma tööajaloo ja inimeste kogemuste tutvustamiseks, kellega olete koos töötanud. Seda teades saavad teie profiili vaatavad inimesed paremini otsustada, kas olete õige inimene, keda mõnele tööle palgata.
Kas vajate LinkedInist puhkust? Siin on kõik, mida peate LinkedIni konto kustutamise või desaktiveerimise kohta teadma.
Loe edasi
- Töö ja karjäär
- Professionaalne võrgustik
- Töö/karjääri nõuanded
Quina veedab suurema osa oma päevadest rannas juues, kirjutades samal ajal, kuidas tehnoloogia mõjutab poliitikat, turvalisust ja meelelahutust. Ta asub peamiselt Kagu-Aasias ja on lõpetanud infodisaini kraadi.
Liituge meie uudiskirjaga
Liituge meie uudiskirjaga tehniliste näpunäidete, arvustuste, tasuta e-raamatute ja eksklusiivsete pakkumiste saamiseks!
Tellimiseks klõpsake siin