Kuidas seada ja saavutada karjäärieesmärke

Keskmine inimene veedab peaaegu 90 000 tundi oma elust enda valitud töö nimel.

Seetõttu ei tohiks te seda otsust teha ainult sellel, kui palju raha teenite või kui palju töökohti teie läheduses on. Selle asemel peaks see olema hästi läbimõeldud otsus, mida toetavad õiged sammud.

Niisiis, uurime välja, kuidas oma karjäärieesmärki õigesti seada ja saavutada.

Mis on karjäärieesmärk?

Enne kui asume karjäärieesmärgi valimise ja saavutamise põhialuste juurde, mõistkem kõigepealt, mis see on.

Karjäärieesmärk on põhimõtteliselt see, mida te ette kujutate oma elus 5-10 aasta pärast tegemas.

Karjäärieesmärki seades otsustate, millises suunas liigute, ja selgitate, milliseid samme sihtpunkti jõudmiseks ette võtate. Lisate ka peatused (või verstapostid), milleni jõuate enne, kui saate lõpuks oma peamise eesmärgi saavutada.

Lühiajaline vs. Pikaajalised karjäärieesmärgid

Nagu arutatud, on teie lühiajalised eesmärgid verstapostid, mille peate saavutama, enne kui saate lõpuks saavutada oma lõppeesmärgi või pikaajalise eesmärgi.

Näiteks kui teie pikaajaline eesmärk on olla ettevõtte juht, on teie lühiajalised eesmärgid järgmised:

• Läbinud kooli piisavalt heade hinnetega, et pääseda suurepärasesse kolledžisse.
• Heasse ärikooli sattumine.
• Praktika tunnustatud ettevõttes.
• Või ilmselt vabatahtlikuna idufirmas vms.

Kuid need on vaid üldised näited. Kui sa lõpuks seadke endale NUTIKAS eesmärgid, muudate need üksikasjalikumaks ning võimalikult täpseks ja õigeaegseks. Me käsitleme neid üksikasju viimastes jaotistes.

Ettevalmistused, mida teha enne karjäärieesmärkide seadmist

Lihtsam on öelda, seada SMART eesmärgid ja töötada nende saavutamiseks. Kuid enne, kui saate seda teha, peate kõigepealt ise välja mõtlema. Näiteks:

• Mis on teile hea?
• Millised on teie huvid?
• Millised on teie kired?
• Millised on sinu parimad oskused?
• Mida sa armastad teha?
• Millised on teie väärtused?
• Mida sa oskad?

Seotud: Parimad platvormid mentori leidmiseks

Nendele küsimustele vastuste leidmiseks tehke järgmist.

• Tutvuge nõustajaga. Võite selle leida oma koolist või kolledžist või võtta ühendust kellegagi väljaspool. Enne kellegi poole pöördumist uurige kindlasti oma uurimistööd. Iseloomustused on hea viis kellegi teenuste kvaliteedi määramiseks.
• Vaadake üle oma töösaavutused või karjäär – näiteks oma akadeemiline rekord, tööajalugu, tegevused, milles olete osalenud jne. Tehke kindlaks erinevate tööga seotud ülesannete mõju teile, teie reaktsioon keerulisele olukorrale, teie isiksuseomadused jne. Need aitavad teil mõista enda erinevaid aspekte. Põhilise näite andmiseks võib see aidata teil otsustada, kas peaksite:
  • Töötage kabinetis, põllul või kodukontoris [oma isikupära alusel].
  • Töötage kellegi teise heaks või olge iseenda ülemus [oma oskuste ja võimete põhjal].
  • Asuge tööle, mis aitab inimesi vahetult või laiendab teisi ettevõtteid jne. [sellest lähtuvalt, millist tüüpi ülesanded teile meeldivad ja millega suurepäraselt hakkama saate].
• Määrake:
  • Mis tüüpi ülesanded toovad sinust parima välja?
  • Milliseid ülesandeid saate kõige paremini täita?
  • Millised konkreetse ülesande valdkonnad põhjustavad halbu tulemusi? Ja mida saate sellega teha?
  • Milliseid ülesandeid täidate halvasti, mida saab parandada uute oskuste õppimisega?
• Tehke veebis viktoriine või teste, et teha kindlaks oma parimad isiksuseomadused mis võib olla abiks konkreetsel erialal.

Need asjad aitavad teil teada saada, millistes valdkondades saate oma tööelus silma paista. Seejärel tehke selle põhjal ajurünnak teile kõige sobivamate karjääriideede üle. Tehke nimekiri 10–20 asjast, mida saate teha, ja seejärel ümardage need vastavalt oma eelistustele.

Kuid teie töö pole siin tehtud. Olles välja selgitanud kolm parimat karjäärivalikut, süvenege neisse. Kaaluge järgmist.

• Siit saate teada, milliseid kvalifikatsioone, oskusi, tunnistusi, programme, isiksuseomadusi, kraadi jne on teil vaja nendes valdkondades töötamiseks.
• Googeldage neid, et saada rohkem teavet nende ulatuse, praeguse kasvu ja selle kohta, kui hästi neil praegu turul läheb.
• Võtke ühendust inimestega, kes neil valdkondadel juba edukad on, ja küsitlege neid. Leiate need inimesed oma perekonnast, nad võivad olla teie ülikooli vilistlased või peate võib-olla minema välja ja suhtlema valdkonnaekspertidega.

Tehke uurimise ajal kõik üles ja hinnake lõplikku valikut, mida saate jätkata. Kui te pole endiselt kindel, kaaluge idufirmas vabatahtlikuna töötamist, et välja selgitada, kas see on seda tüüpi töö, milles võiksite osaleda.

Kuidas seada karjäärieesmärke

Lõpuks on aeg seada oma karjäärieesmärgid. Nagu arutatud, peate seadma lühi- ja pikaajalised eesmärgid. Veenduge, et igaüks neist oleks NUTIKAS eesmärk.

• Konkreetne: See tähendab, et teate täpselt, mida tahate – näiteks mida soovite saavutada, keda see hõlmab, kus saate seda saavutada ja miks te seda tahate.
• Mõõdetav: Muutes oma eesmärgi mõõdetavaks (otsustades, kui palju/palju), saate mõõta oma edusamme.
• Saavutatav: See tähendab, et teie seatud eesmärgid on saavutatavad. Selle tagamiseks küsige endalt, kas teil on selle eesmärgi saavutamiseks kõik vajalikud ressursid. Lisaks kaaluge nimekirja koostamist inimestest, kes on seda juba varem teinud. See julgustab teid tegema seda nii, nagu teile tundub, et see on teostatav.
• Asjakohane: Veenduge, et iga teie eesmärk viiks teid ühe sammu teie lõpliku eesmärgi poole.
• Õigeaegne: Pange igale oma eesmärgile ajakava. See toimib tähtajana ja seab teile kiireloomulisuse. Lisaks saate nii teada, kas jooksete õigel ajal.

Siin on näide SMART-i karjäärieesmärgist:

aasta lõpuks kandideerin praktikaprogrammidele [Konkreetsed ja saavutatavad] kolmes IT-ettevõttes [Mõõdetav]. minu viimane semester [õigeaegne], et saada kogemusi ja suurendada oma võimalusi selles valdkonnas tööle asuda [Asjakohane].

Kuidas saavutada oma karjäärieesmärke

Pärast SMART-eesmärkide seadmist peate tagama, et need ei jääks ainult teie märkmikusse. Aga tegelikult sina tööd nende eesmärkide saavutamiseks. Siin on mõned viisid, mis aitavad teil seda teha.

• Ärge kunagi võtke kriitikat isiklikult. Kui teete seda, võib see takistada teie eesmärkide saavutamist. Säilitage positiivne mõtteviis ja olge professionaalne.
• Olge järjekindel ja järjekindel. Kui te varsti tulemusi ei näe, on lihtsam demoraliseerida. Kuid uskuge protsessi ja teadke, et teie raske töö tasub end pikas perspektiivis ära.
• Jätkake tagasiside küsimist. See aitab teil olla parem ja hoiab teid õiges suunas.
• Jätkake oma kire uurimist.
• Investeeri endasse ja jätka õppimist.
• Premeerige end alati pärast iga võitu, hoolimata sellest, kui väike on, et hoogu jätkuks.
• Jätkake uute eesmärkide (lühiajaliste eesmärkide) seadmist pärast eelmiste saavutamist, et jätkata edusamme.

Teie karjäärireis saab olema suurepärane

Aja investeerimine teadusuuringutesse, et tagada õnnelik karjäärielu, on suurepärane eesmärk, millest alustada. Lugedes selliseid ajaveebe nagu see, näitate, et olete juba õigel teel.

Kõik, mida peate praegu tegema, on protsessiga järjekindel ja jätkake edusamme, kuni saavutate lõpuks oma parima karjäärieesmärgi.

8 tasuta veebiklassi uute kaugtööoskuste jaoks

Kaugtöö on muutunud normiks. Uurige, millised veebikursused aitavad teil muutuva töökohaga sammu pidada.

Loe edasi

Autori kohta