Kõigi unistuste töö on Google'is töötamine. Kuid nagu kõigi teiste tehnoloogiaettevõtete puhul, palkab Google väga valikuliselt. Kõrge GPA ei tee kedagi enam sobivaks kandidaadiks. Selle asemel loevad tänapäeval rohkem pehmed oskused.
Kuigi bakalaureusekraad suurendab teie võimalusi tööle saada, otsib Google inimesi, kellel on erinevad oskused, kirg ja olemus.
Kas oleksite ideaalne kandidaat Google'isse? Kui loodate kunagi Google'is tööle saada, siis siin on mõned oskused, mida peate arendama.
1. Algoritmiline mõtlemine
Tehnikatööstuses on algoritmiline mõtlemine hädavajalik oskus. "Algoritmiline mõtlemine" viitab konkreetse probleemi lahendamise protsessile, käivitades määratletud sisendiga määratletud sammude komplekti ja seejärel neid kordades, kuni soovitud tulemus on saavutatud.
Algoritmid ise on midagi muud kui koodiread või sammud protsessis, mis automatiseerib teie töö. Lisaks saavad innovatsiooni alguse algoritmid ja just seda meeldib oma töötajates näha suurtele ettevõtetele nagu Google.
Arvutiteaduse ja tarkvaratehnika kursuste õppekava on loodud õpilaste abistamiseks arendada algoritmilist mõtlemist, kuid kui hästi te seda teravdate, sõltub sellest, kui palju te lahendamist harjutate probleeme.
Need parima andmestruktuuri ja algoritmide kursused võib aidata teil seda oskust teravdada. Vaata neid kindlasti üle!
2. Kognitiivne võime
Teie kognitiivsed võimed juhivad kõiki teie sooritatavaid toiminguid. Alates millegi meeldejätmisest kuni töö tegemise ajal tähelepanu pööramiseni mängib kognitiivne võime taustaprogrammis üliolulist rolli.
Kognitiivne võime on otseselt seotud sellega, kui hästi te mõtlete ja kui tõhusalt oma aju kasutate võime õppida uusi asju, kui läbite konkreetseid kogemusi, ja seda tehes, kui hästi te oma kogemusi kasutate meeli.
Seotud: Ajumängurakendus, mis arvutab teie kognitiivsed oskused
Iga tehnoloogiaettevõte soovib, et tema töötajatel oleks teravad kognitiivsed võimed. Järelikult, kui soovite saada osa sellisest hiiglast nagu Google, töötage oma kognitiivsete oskuste parandamise nimel. Kognitiivne täiustamine võib esineda mitmel kujul, kuid ajuharjutus on end tõestanud kõige tõhusam kognitiivse funktsiooni parandamiseks.
Kui soovite teada, kui head on teie kognitiivsed võimed, võiksite võtta MyBrainTesti veebiviktoriin teada saama. Kuigi see on lihtsalt järjekordne juhuslik veebitest, on see suurepärane koht oma kognitiivsete võimete testimiseks.
3. Meeskonnatöö
Lisaks teie vaimsele jõule ja võimele mõista algoritmilist mõtlemist, võib Google vaadata ka seda, kui hästi te koostööd teete. Keeruliste probleemide lahendamiseks soovib iga tehnoloogiaettevõte, et tema töötajad teeksid tõhusat koostööd.
Meeskondades töötades saate genereerida uusi ideid, parandada individuaalset efektiivsust, suurendada väljundit, võtta tõsta oma töö kvaliteeti järgmisele tasemele ja võimaldada kõigil õppida uusi viise asjade saavutamiseks.
Teisisõnu, kui loodate Google'is tööle saada, peate olema hea meeskonnamängija. Oma koostööoskuste järgmisele tasemele viimiseks uurige neid Udemy meeskonnatöö kursused.
4. Juhtimine
Juhina või juhina, kellel on oluline positsioon mis tahes organisatsioonis, võite juhtida või juhtida meeskonda. Siin pannakse proovile teie juhtimisoskused.
Juhtimine hõlmab teie võimet juhendada ja juhendada, kui kiiresti saate otsuseid vastu võtta, kui hästi loote suhteid, kui julge olete riskima ja kui hea olete suhtlemises. Kui märgite kõik või mõned ruudud mainitud tunnuste jaoks, olete juba juht.
Kas teil on juhiks olemine vajalik? Siis on teil üks oskus, mida Google otsib. Kuigi enamik inimesi on sündinud juhtidena, on see oskus, mida saate paremaks saamiseks pidevalt arendada. Jagage kõik juhtide oskused tükkideks ja täiustage neid individuaalselt.
Kas soovite teistelt juhtidelt õppida, kuidas tõhusalt juhtida? Vaadake neid juhtimiskursused Udemy kohta. Nende hulgas mõned aitavad teil parandada oma suhtlusoskusi ja teised aitavad teil parandada kuulamisoskusi ja konfliktijuhtimise võimeid.
5. Nägemise selgus
Selge visiooni ja strateegilise plaaniga saab ületada kõik takistused teel mis tahes eesmärgi saavutamisele. Organisatsioonid eeldavad, et nende töötajad on innukad ja ambitsioonikad. Eesmärgipärase hoiakuga töötajad viivad ettevõtted järgmisele tasemele ja Google soovib, et ka tema töötajad oleksid sellised.
Google'iga liitudes küsi endalt, mida sa lauale tood? Mida tahaksite teha järgmise viie kuni kümne aasta jooksul? Kuidas aitavad teie eesmärgid ettevõttel kasvada? Kui teie nägemus on selge ja ühtib ideaalselt ettevõtte vajadustega, ei saa keegi takistada teid Google'is tööle asumast.
Oma mõtete ja eesmärkide korraldamine visioonitahvlil on suurepärane viis kursil püsimiseks. Selge suuna omamine aitab teil püsida motiveerituna ja püsida õigel teel, kuni jõuate oma lõpliku eesmärgini.
Seotud: Mis on visioonitahvlid? 6 põhjust, miks peaksite seda kasutama
6. Alandlikkus
Ettevõte soovib, et tema töötajad oleksid tagasihoidlikud ja tagasihoidlikud. Saate oma oskusi täiustada või lihvida ainult siis, kui olete valmis oma vigadega leppima ja avatud teistelt õppimisele.
Töökaaslaste aitamine naeratusega toob kaasa parema meeskonnatöö ja parandab tootmist. Kogenud kolleegide kuulamine võib samuti aidata teil oma oskusi lihvida. Kas teil on alandlikkust tunnistada, kui eksite, ja olete avatud teisi kuulama?
Kuigi enamik inimesi sünnib alandlikena, saate alandlikkust arendada ka siis, kui olete tänulik selle eest, mis teil on, ja küsite teistelt abi saamiseks, kui seda vajate, juhtidelt teie töö kohta tagasisidet küsides ja nende juhiseid järgides korralikult. Lisaks võib tähelepanelikkuse harjutamine ja olevikule keskendumine aidata teil tööl tagasihoidlikuks jääda.
Seotud: Lihtsaimad meditatsioonivahendid algajatele teadveloleku õppimiseks
Omandage need oskused, et leida Google'is töökoht
Loodetavasti on nüüd selge, millistes valdkondades peate end Google'i jaoks sobivaks kandidaadiks parandama. Enne tööle kandideerimist pange kogu oma aeg ja jõud nende oskuste omandamiseks, kui olete oma kraadiõppeprogrammis.
Kas plaanite lähiajal intervjuud anda? Enne töövestlust peaksite tegema mõned asjad, et end silma paista.
Kui tegemist on tööintervjuuga konkurentsivõimelises valdkonnas või raskesti saavutatavas ametikohas, siis sageli panevad teid silma ainulaadsed viisid. Siin on, kuidas!
Loe edasi
- Töö ja karjäär
- Töönõuanded
- Pehmed oskused
- Töö/karjääri nõuanded
Shan Abdul on lõpetanud insenerihariduse. Pärast kooli lõpetamist ja MS omandamist on ta alustanud oma karjääri vabakutselise kirjanikuna. Ta kirjutab erinevate tööriistade ja tarkvara kasutamisest, et aidata inimestel olla üliõpilase või professionaalina produktiivsem. Vabal ajal meeldib talle vaadata Youtube’i videoid produktiivsuse kohta.
Liituge meie uudiskirjaga
Liituge meie uudiskirjaga tehniliste näpunäidete, arvustuste, tasuta e-raamatute ja eksklusiivsete pakkumiste saamiseks!
Tellimiseks klõpsake siin
