Täna nõutavad 8 parimat pehmet oskust

Tänapäeval on töökohal edu saavutamiseks vaja segu kõvadest ja pehmetest oskustest. Kõvad oskused, tuntud ka kui tehnilised oskused, on tavaliselt töökohal teatud ametikohtade jaoks vajalikud. Näiteks vajab insener inseneri ametikohal töötamiseks tõendatavaid oskusi.

Pehmed oskused on üldiselt mittetehnilised ja on seotud teie tööviisiga. Need hõlmavad seda, kuidas te oma kolleegidega suhtlete ja nendega suhtlete, kuidas juhite oma tööd ja kuidas juhite oma energiataset kogu päeva jooksul.

Kaasaegsel töökohal edu saavutamiseks peate arendama mitmeid pehmeid oskusi. Siin on mõned, mille järele on tänapäeval suur nõudlus.

1. Organisatsioon

Õppida, kuidas ennast organiseerida, on palju lihtsam öelda kui teha. Oma tööaja korraldamine on oluline, kui soovite säilitada töö-elu välimust tasakaalu, vastasel juhul, nagu paljud teised, avastate end töötamas hilistel tundidel ja raskustes kohtumisega tähtajad.

Töökorraldus algab teadmisest, milliste ülesannetega peate päeva jooksul hakkama saama. Peate seadma prioriteetide järjekorra ja jagama oma ülesanded vastavalt sellele kogu päeva jooksul. Nädala alguses seadke mõned iganädalased eesmärgid ja kirjeldage, kuidas kavatsete iga päev seatud verstaposte saavutada. Nii saavutate oma eesmärgid järjekindlalt.

2. Aja planeerimine

Ajajuhtimine on ülioluline pehme oskus, mida peate õppima, kui soovite silma paista mitte ainult töös, vaid mis tahes oma eluvaldkonnas. Kui te ei tea, kuidas oma aega tõhusalt hallata, leiate end alati tähtaegadest mööda või jahtite viimase hetke taotlusi.

Aja juhtimine ei tähenda ainult enda, vaid ka teiste aja tõhusat juhtimist. See tähendab tähtsate ülesannete tähtsuse järjekorda seadmist, nende päevaplaanistamist, segajate vältimist, ootel olevate ülesannete täitmist ja seejärel puhkamist.

Tõhus ajahaldus hõlmab lisaülesannete delegeerimist või nende, mille jaoks arvate, et teil kulub kauem aega, ja oluliste ülesannete õigeaegse lõpetamise tagamist.

Seotud: Kuidas parandada aja juhtimist DRY põhimõttega

3. Meeskonnatöö

Meeskonnatöö on oluline pehme oskus, mida peate valdama, kui soovite tänapäeval peaaegu igal töökohal silma paista. Enamik ettevõtteid eelistab tänapäeval paremini lähenevat töödünaamikat, kus töötajad töötavad meeskondades, et ühiselt eesmärke saavutada.

Kui te ei saa meeskonnas hästi töötada, on teil raske ettevõtte redelil üles tõusta. Pole vahet, kas töötate ettevõttes või olete iseenda ülemus; teadmine, kuidas teistega koostööd teha, on oluline oskus, mis viib teid kaugele.

Seotud: Põhjused, miks tõhus meeskonnatöö on kõigi organisatsioonide jaoks oluline

4. Täpsus

Täpne olemine on võib-olla lihtsaim pehme oskus selles loendis. Suur osa täpsusest on seotud distsipliiniga, kuid kui suudate õigel ajal kohale tulla, aitab see teil kohati jõuda. Täpseid töötajaid ei peeta mitte ainult usaldusväärsemaks, vaid nad on ka oma võimetes kindlamad.

Ja enesekindlad inimesed kipuvad meelitama rohkem edu. Täpsed inimesed on täpsed planeerijad, planeerides hoolikalt kõiki oma päeva aspekte. See omakorda aitab neil vähendada ebatõhusust ja laseb neil oma ülesannetega toime tulla. Selle tulemusena suudavad nad teha rohkem kui näiteks keegi, kes jookseb tavaliselt oma ajagraafikust maha.

5. Kriitiline mõtlemine

Enamik meist on oma päevade jooksul oma töös nii eksinud, et me ei tee pausi ega mõtle lihtsalt sellele, kuhu meie elu üldiselt liigub. Kriitilised mõtlejad ei keskendu ainult sellele, vaid üldiselt on nad oma mõtetega rohkem kooskõlas.

Tänu sellele on nad paremini sõnastatud; nad suudavad väljendada oma mõtteid, uskumusi ja ideid palju selgemalt kui enamik teisi. Veelgi olulisem on see, et kriitilised mõtlejad suudavad teha paremaid otsuseid, sõltumata nende kognitiivsetest eelarvamustest. See parandab oluliselt nende elukvaliteeti.

Kriitiline mõtlemine tagab, et iga teie arvamus põhineb hästi informeeritud faktidel. See aitab teil ajus mürast läbi sõeluda ja keskenduda rohkem sellele, mis on tõeliselt oluline.

Seotud: Kuidas arendada kriitilise mõtlemise oskusi

6. Sotsiaalsed oskused

Mõned inimesed on sündinud erakordsete sotsiaalsete oskustega. Nad saavad ruumi siseneda ja seltskonna tähelepanu pöörata ilma pingutuseta. Teistel on see veidi keerulisem. Pole tähtis, kuidas te seda väljendate, sotsiaalsete oskuste järele on töökohtadel kogu maailmas suur nõudlus.

Ettevõtted üle maailma võtavad kasutusele avatud põranda tööplaanid, mis on loodud selleks, et inimestel oleks lihtsam üksteisega rääkida. Sotsiaalsed oskused võimaldavad teil teiste inimestega suhelda, nendega suhelda ja nendega rääkida, olenemata sellest, kus te viibite. See parandab ka teie üldist tööga rahulolu ja rohkem inimesi hakkab teie poole pöörduma.

7. Loovus

Loovus on veel üks oluline pehme oskus, mis võimaldab teil probleeme lahendada, luues loovaid ideid ja uuenduslikke kontseptsioone. See võimaldab teil luua oma mõistusega tihedama ühenduse ja väljendada end nüansirikkamalt.

Loominguline vaim suudab kergesti ületada eelarvamusi ning leida tõhusamaid ja tõhusamaid lahendusi. Loomingulisus on palju seotud teie tarbitava sisu ja inimestega, kellega kohtute. Loomingulised inimesed on üldiselt väga ettevaatlikud selle suhtes, millist kraami nad endasse võtavad.

8. Suhtlemine

Hea suhtlemisoskus aitab teid teie elu erinevates aspektides. Töökohal aitab see teil oma ideid ja seisukohti kolleegidega tõhusamalt väljendada. See vähendab valesti tõlgendamise võimalust ja vähendab hõõrdumist.

Seotud: Kuidas parandada oma tootlikkust asünkroonse suhtluse abil

Isiklikus elus võib suhtlemine aidata teil oma mõtteid paremini väljendades suhteid parandada. Suhtlemine ei tähenda ainult head rääkimist; see keskendub ka sellele, kuidas te kuulate, ja teie üldisele kehakeelele.

Õppige kõigil platvormidel paremini suhtlema

Klientidega tõhusa suhtlemise õppimine on üks parimaid viise konkurentsimaastikul silma paista.

Alates erinevatest ajavöönditest klientidega suhtlemisest kuni koostööni üle maailma asuvate meeskondadega on oluline, et töötaksite oma suhtlusoskuste parandamise nimel. See on üks parimaid investeeringuid, mida saate oma isiklikku kasvu teha.

7 näpunäidet ja tööriistu klientide ja meeskondadega reaalajas suhtlemiseks

Olenemata sellest, kas olete täiskohaga töötaja või vabakutseline, aitab töö- ja eraelu tasakaalu säilitada teadmine, kuidas suhelda tööga seotud küsimustes. Leia rohkem!

Loe edasi

Autori kohta