Kas töötate tehnoloogilises rollis, mis on ette nähtud pilve sisseostmiseks? Või äkki olete administraatori ametikohal ja olete robotprotsesside automatiseerimise kasutuselevõtuga muretsenud, et teie töökoht on ohus? Mõlemal juhul olete mures automatiseerimise ja selle pärast, kuidas see teie palka mõjutab.
Aga kui jätta kõrvale lehe võtmine luddiitidelt (need 19. sajandi tööaktivistid hävitasid kangasteljed, et takistada seda, kuidas tehnoloogia põhjustas nihke tööstandardites ja rollides), mida saate teha?
Siin on mõned viisid, kuidas valmistuda eelseisvaks automatiseerimisvahetuseks, et teie karjääritrajektoor ei oleks digitaalse ümberkujundamise teel konarliks.
Miks on töökohad ohus?
Automatiseerimise tagajärjed on ebakindlad, kuid paljudes tööstusharudes tundub, et tehnoloogia ohustab töökohti. Pilv, Tarkvara teenusena (SaaS), ja Platvorm kui teenus (PaaS) lahendused on ülesannete mahalaadimine tehisintellektile ja robotprotsesside automatiseerimisele. See muudab inimeste tööpõhimõtteid.
Kuna mõned tehnoloogilised mängijad loovad tooteid, mis on kohandatud konkreetsetele tööstusharudele, muutuvad peamised sektorid, nagu kindlustus, tervishoid ja telekommunikatsioon. püüavad automatiseerida paljusid oma protsesse, kasutades seda kohandatud tehnoloogiat, et püsida konkurentidest ees ja pidada sammu digitaalse algtehnoloogiaga. ettevõtted.
Igapäevased rollid, mis järgivad fikseeritud töövoogu, võivad olla intelligentsete algoritmide poolt üle võetud. Näiteks tarkvara testimist või isegi kvaliteeditagamise (QA) alamhulka saab teha masinad.
Lisaks muudavad reaalajas intelligentsus, asjade internet, DevOps ja ennustav analüüs paljud operatiivsed rollid vähem keerukaks, kuna masinad täidavad enamiku oma töödest. See tähendab, et ettevõtted saavad sama töö tegemiseks palgata vähem inimesi.
Tehisintellekti vestlusrobotite, klientide iseteeninduse, klienditeeninduse automatiseerimise ning äriprotsesside juhtimise ja automatiseerimisega on ohus ka paljud klienditeenindus- ja haldustööd.
Millised töökohad on kõige enam ohustatud?
Kuigi enamik automatiseerimisega ohustatud töökohti ei kao täielikult, on tulevikus tõenäoliselt paljudel nendel kutsealadel vähem võimalusi. See võib raskendada nendes rollides olevate inimeste töökoha säilitamist või üleviimist või teise ettevõttesse kolimist.
Kõige enam ohustatud tehnikaalased töökohad on:
- Tarkvaraarendus
- Küberkaitse analüüs
- Identiteedi- ja juurdepääsuhalduse töö
- IT juhtimine
- Süsteemide administraator
- Tehniline tugi
- Andmebaasi administraatorid
- Võrguinsener
- Ettevõttesisesed programmeerijad
Haldus- ja klienditeeninduse töökohad on suuremas ohus:
- Kasutajatugi
- Käsitsi andmesisestustööd
- Raamatupidamine ja lihtne raamatupidamine
- administraatorid
- Jaemüügitööd
- Laotööd
- Administratiivne töö
- Laenu tagamine
- Kindlustusandmine
- Nõuete korrigeerijad
- HR rollid
- Juriidilised sekretärid
- Dispetšerid
- Tootmistööd
- Seadmete operaatorid
- Arveldusametnikud
- Tellijad
- Laevandusametnikud
- Kontoritöötajad
- Kassapidajad
Kas saate oma karjääri päästa?
Kuigi paljud usuvad, et tehnoloogia tõus on vältimatu ja töötajad peavad lihtsalt kohanema, on töötajatel võimalusi tagasi lükata. Lõppude lõpuks mõjutab nende rollide paljude kvantitatiivsete aspektide automatiseerimine nende kvalitatiivseid omadusi.
Näiteks kindlustusnõuete korrigeerijad ei tee sageli ainult kahjude korrigeerimise käsitsitööd. Samuti kasutavad nad oma emotsionaalseid ja sotsiaalseid oskusi klientide toetamiseks rasketel aegadel. See parandab klientide kogemust mittemateriaalsel viisil ja tõenäoliselt eristab ettevõtet konkurentidest, kui ülejäänud lülituvad automatiseerimisele. See võib mõjutada inimeste või hübriidsete klienditeenindusvormide kasutamist emotsioonideta tehisintellekti asemel.
Loe rohkem: Kodeerimine ei sobi kõigile: tehnilised töökohad, mida saate ilma selleta
Kui olete ametiühingusse kuuluv, võite kaubelda, et jätate mõned või kõik rollid, et teie ettevõte maksaks ümberõppeks või neile uute ametikohtade loomiseks töötajatele, kes tõttu kaotavad töö automatiseerimine. Pole ametiühingusse kuulunud? Võiksite kaaluda korraldamist, et kaitsta ennast ja oma kaaslasi.
Kuid automatiseerimine ei ole alati oht. Paljudel juhtudel saab automatiseerimine võtta kellegi tööst ainult selle osa, mis on keskendunud korduvatele ja käsitsi tehtavatele ülesannetele, vabastades töötaja keerukamate (ja loominguliste) ülesannete täitmisest.
Saa erandiks
Kuigi paljud rollid, mida saab kergesti automatiseerida, ei ole tulevikus nii nõutud, on nendes sektorites endiselt nõudlus mõne töötaja järele. Põhjus on selles, et on mitmeid ülesandeid, mida ettevõtted ei saa automatiseerida, kuna need on liiga keerulised, liiga kulukad automatiseerimiseks või on ärilistel põhjustel neid niisama hoida.
Selle tulemusena võite saada nende ülesannete eksperdiks ja jätkata oma karjääri samas valdkonnas.
IT-spetsialistid, kelle töökohad lähevad pilve, võiksid kaaluda oma karjääri muutmist SaaS-i ja PaaS-i ettevõtete heaks, kes teevad praegust tööd. Või võivad nad asuda vabakutseliseks ja pakkuda teenuseid mõnele ettevõttele, kellel on endiselt vaja oma oskusi, kuid kellel pole vaja kedagi täiskohaga tööle võtta. Samuti võivad nad otsustada ümberõppida mõnes muus tehnikavaldkonnas.
Nõutavad töökohad ja oskuste komplektid
Niisiis, milliste oskuste ja töökohtade järele on tulevikus nõudlus? Siin on mõned tööd, mida tõenäoliselt ei automatiseerita.
- Andmeteadlased
- Süsteemianalüütikud
- Robootikainsenerid ja tehnikud
- Arvuti programmeerijad
- Kõrgelt spetsialiseerunud klienditeenindustööd
- Kõrgetasemelised klienditeenindustööd
- Reklaamid
- Juhendajad
- Juristid
- Tervishoiutöötajad
- Nõustajad
- Ettevõtete juhid
- Finantsaudiitorid
- Insenerid
- Puhta energia töö
- Disainitööd
Seotud: Kodus töötamine Karjäär, mida peaksite teadma
Uue karjääri alustamine
Kas loodate kadumise äärel olevalt karjäärilt liikuda rohkem püsima jäävasse karjääri? Mõnel juhul saate oma praeguses rollis ümber õppida, paludes lisatööd või üleviimist teisele ametikohale või osakonda.
Muudel juhtudel peate võib-olla aktiivselt otsima täiendavat koolitust ja oskusi.
Näiteks võite kohe alustada oma karjääri ümbersuunamisega, selle asemel, et jätkata öökursuste või muude sertifikaatide kaudu samal teel. Võimalik, et võite isegi leida oma ettevõttes mentori või lasta tööandjal teie oskuste täiendamise eest maksta.
Kas olete valmis vahetust tegema?
Enne sellise olulise muudatuse tegemist rääkige nõu saamiseks inimestega, kes on varem sarnase ülemineku teinud. Kui saate vabakutselise tööga kogemusi omandada, kaaluge selle tegemist kõrvalt, et te ei peaks üleminekul alustama algtaseme rollis.
Samuti veenduge, et teie väli oleks automaatikaohutu. Viimane asi, mida soovite teha, on jätta üks ohustatud töökoht teisele, mille tõenäoliselt ka tulevikus üle võtab tehisintellekt.
Aga kui kauaks, seda võib keegi arvata.
Loe edasi
- Töö ja karjäär
- Töö/karjääri nõuanded
Helen on kirjutanud tehnoloogiast, karjäärist ja personalist üle kaheksa aasta. Tema tööd on ilmunud ajakirjades USAToday, The Guardian, Forbes, Business Insider ja Yahoo! Rahandus, paljude muude väljaannete hulgas. Teda võib kohata mägedes matkamas või räätsadel või obsessiivselt lugemas.
Liituge meie uudiskirjaga
Liituge meie uudiskirjaga tehniliste näpunäidete, arvustuste, tasuta e-raamatute ja eksklusiivsete pakkumiste saamiseks!
Tellimiseks klõpsake siin
