Mis on nutika eesmärgi plaan ja kuidas seda saavutada?

Mis on teie edu eesmärkide seadmisel? Eesmärgid on pelgalt soovid, kui neid ei ole võimalik saavutada. Oma ülesannete nimekirjast üksuste märkimiseks peate oma strateegias olema väga praktiline ja realistlik. Siin tuleb kasutusele SMART eesmärgi plaan.

Teie võime tuvastada ja hinnata oma eesmärgi muutujaid aitab teil hoida fookust ja navigeerida teel olevatest takistustest. SMART eesmärgiplaani abil saate saavutada oma ettevõtmistes suuremat edu.

Mis on SMART eesmärgid?

SMART on akronüüm sõnadest Specific, Measurable, Achievable, Relevance ja Time. Kõik need ühendavad, et tagada eesmärkide õigeaegne saavutamine. Igal aastal puutuvad meeskonnad kokku kavanditega, mis peegeldavad individuaalse ja kollektiivse arengu eesmärke.

Eesmärkide seadmine on teie igapäevase tegevuse väga oluline aspekt. Ilma eesmärkideta puudub igal teie äritegevuse osal ja meeskonnatööl suunataju ja keskendumine. Selle tulemusena on teie eduvõimalused nullilähedased.

SMART-raamistik on järjepidev pika- või lühiajaline strateegia, mida kasutatakse karjäärieesmärkide seadmine ja saavutamine.

Kuidas kirjutada SMART eesmärgiplaani

SMART eesmärgiplaani esmane eesmärk on aidata teil ja teie meeskonnal otsustada, miks, mida, kus, millal ja kuidas eesmärke saavutada. See näitab, kas edusamme on tehtud ja eesmärgid saavutatud.

Niisiis, kuidas te SMART eesmärgiplaani kirjutate?

1. Ole täpne

Olge konkreetne määratledes, mida on vaja saavutada. See keskendub eesmärgi tuvastamisele, kes, mis, kus, millal ja miks.

Olles tuvastanud oma eesmärgi eripära, saate kasutada selliseid rakendusi nagu Trello seda ellu viia. See võimaldab teil täpselt määrata ülesanded, millega töötate kas individuaalselt või koos meeskonnaliikmetega. Saate hallata konkreetseid ülesandeid, mille põhieesmärk on saavutada uusi tootlikkuse tippe.

2. Määrake mõõdetavad standardid

Kas teie eesmärgid on mõõdetavad? Kas neid saab mõõta vahe-eesmärkidena, nagu päeva-, nädala-, kuu- või kvartalieesmärgid?

Olete mures oma edusammunäitajate pärast ja küsimustega, nagu teie või teie rühm on edenenud? Teie võime oma eesmärke mõõta aitab teil teada saada, kas liigute edasi või olete ühes kohas kinni. Huvitaval kombel on neid erinevaid eesmärkide jälgimise rakendused saate kasutada oma eesmärkide kiiremaks saavutamiseks.

3. Määrake saavutatavad verstapostid

Kui olete oma eesmärkide kindlaksmääramise ja eesmärkide mõju mõõtmise ümber keerlevate probleemidega tegelenud, on järgmine asi, millele keskenduda, kas eesmärk on saavutatav.

Kui palju saab teha ühe verstaposti kohta? Kas see on teie eelarvega kooskõlas? Kas teil on meeskond, kes seab püstitatud eesmärgid? Eesmärkide seadmist, mis ei pruugi ajaproovile vastu pidada, ei tohiks isegi mõelda. Seda seetõttu, et aeg ei ole teie ega teie meeskonna jaoks luksus.

4. Kirjeldage asjakohasust

Teie eesmärgi asjakohasus peaks olema teie peas juurdunud. Mida aeg edasi, seda võib eneses kahtlemine ligi hiilida. See ei tähenda, et teie otsus projektiga alustada oli vigane. Peate meenutama, miks te üldse otsustasite teekonna ette võtta.

Eesmärgil, millel on vähe tähtsust või puudub igasugune tähtsus, puudub motivatsioon teid jätkata. Vähene vastupanu on kõik, mis on vajalik, et teid loobuda.

5. Olge ajateadlik

Kui teil on vaja õigel teel püsida, peate tähtaegade seadmisel ja järgimisel olema teadlik. Seda seetõttu, et ajastus on kõik.

Teie ja teie meeskond peate olema pidevalt ühel lehel selle aja osas, millal eesmärki tuleks pidada saavutatuks. Rakendus, mis aitab teil oma aega tõhusalt hallata, on Päästeaeg.

10 parimat näpunäidet SMART-i eesmärgiplaani saavutamiseks

Eesmärkide poole püüdlemine SMART-i eesmärgiplaaniga aitab teil ette näha, et eesmärk läheb täide. Teel võib tekkida luksumine, kuid teil on parem positsioon nendes navigeerimiseks, kuna nägite neid juba varem ette.

Siin on mõned viisid, kuidas oma eesmärke tõhusamalt täita.

1. Olge optimistlik

Parim stsenaarium peaks olema teie peas. Uskuge, et raske tööga saate SMART-eesmärke saavutada. See saab paremaks minna ainult siis, kui te seda tõesti usute.

2. Hinnake oma edusamme

Selle asemel, et enne plaanide muutmist oodata, kuni eesmärgid saavutavad põhja, saate seda oma sooritust hinnates piisavalt varakult teada.

Kas numbrid näevad head välja? Kui nad seda ei tee, mida saate paremini teha?

3. Tea oma rahaasju

Kui soovite oma rahaasju parandada, peaks teil olema viis sissetulekute ja kulude üle arvet pidada.

Rusikareegel on, et ärge kulutage rohkem, kui teenite. Kui teie raha väljavool on suurem kui sissevool, on see ette nähtud, et jääte tühjaks.

4. Ole loominguline

Mõelge, kas teil on oma eesmärgi saavutamiseks vajalikud vahendid. Kui ei, siis peate otsustama, kas saate improviseerida, pannes kokku kõik protsessi sujuvamaks muutmiseks vajaliku. Enne alustamist eemaldage kõik takistused.

5. Kasvatage oma meeskonda

Meeskonna kasvatamine tähendab teie meeskonnaliikmete arendamiseks soodsa keskkonna loomist. Rakendus nagu Lõõgastav on selleks otstarbeks abiks. Seda kasutavad meeskonnad üle maailma, et hõlbustada suhtlust, tõhustada tööd, automatiseerida ülesandeid ja hoida vestlusi korras.

6. Tsementeerige oma uskumused

Ärge jätke kasutamata võimalust oma ideid sõnastada ja enesekindlalt esitada. Proovige sihilikult kõiki oma meeskonnaliige kaasa võtta, et teie uskumused käiksid käsikäes nende veendumustega.

7. Ajakiri oma edusammud

Päeviku pidamine võib parandada teie heaolu ja tõsta tootlikkust. Kõik, mida vajate, on see, et paneksite oma mõtted edaspidiseks kasutamiseks kirja. See on veel üks lihtne viis stressi maandamiseks, loovuse suurendamiseks, õnnetunde suurendamiseks, tervise parandamiseks ja töötulemuste parandamiseks.

Näiteks on nädalane tööplaan suurepärane ressurss oma tööalaste eesmärkide saavutamist nädalaks.

8. Kasutage väikebussi lähenemist

Väikebussi lähenemine eeldab, et ülesandeid saab paremini täita ükshaaval. Ja seda seetõttu, et mitu tilka vett saavad tassi täis. Ärge alahinnake väikeste sammude ükshaaval astumise väärtust.

9. Olge ees

Oluline on mõelda väljaspool kasti. Pange kokku kõik, mis on vajalik oma projekti õnnestumiseks sujuvamaks muutmiseks. Enne alustamist eemaldage kõik takistused. See tuleb teie meeskonnaga koos ideede ühisel ajurünnakul.

10. Investeeri tugisüsteemi

Tuleb aeg, mil peate tagasi astuma ja ümber hindama. Sellistel juhtudel on teil vaja tugisüsteemi, usaldusväärset rühma, kellel on ettekujutus teie eesmärkidest ja sellest, kuidas kavatsete neid saavutada.

Asuge teekaardiga

Aja ja ressursside investeerimine eesmärkidesse, mis ei ole teostatavad, põhjustab suuri pettumusi. See on nagu teekond ilma suunata.

Eesmärgid on kõige paremini saavutatavad, kui kaalute algusest peale oma eduvõimalusi. Selle asemel, et pimesi töötada, teate praktilisi samme, mida oma edukuse suurendamiseks astuda.

Väravad vs. Eesmärgid: mis vahe on ja kuidas need teie karjääri mõjutavad?

Eesmärke ja eesmärke kasutatakse sageli vaheldumisi, kuid neil on erinevusi. Siit saate teada, kuidas nad teid tööl aitavad ja edukat karjääri luua.

Loe edasi

Autori kohta