Intervjuud on enamiku tööotsijate jaoks närvesöövad, sest see on tavaliselt viimane samm, mis määrab, kas teid võetakse tööle või mitte. Kuna saate intervjuul ainult ühe võimaluse, kulub selle ettevalmistamiseks palju aega.
Nüüd olete intervjuu lõpetanud, kuid nagu paljudel teistel, on teie intervjueerijal üks neist loetamatutest pokkerinagudest. Te ei saa kuidagi teada, kas teie intervjuu läks hästi või läksite üle. Siin on kokkuvõte viiest märgist, mis aitavad teil otsustada, kas teil läks intervjuul hästi või mitte.
1. Kui teie vestlus kulges sujuvalt
Üks märguandemärke, et teie intervjuu läks hästi, on teie vestluse kulg intervjueerijaga. Kui teie vestlus oli pigem loomulik edasi-tagasi tunne kui jäik küsimuste ja vastuste seanss, siis on kõik korras.
Selle asemel, et teid üle kuulata, näis teie intervjueerija olevat pingevaba ja osales kvaliteetses dialoogis, keskendudes teie oskustele. See on hea märk, et lõpetasite oma intervjuu, ja seda võib võtta kui märki, et teil on head sotsiaalsed oskused.
Siiski ei tähenda robotvestlus alati seda, et teie intervjuu läks halvasti. Mõned ettevõtted nõuavad intervjueerijatelt ainult konkreetsete küsimuste esitamist, mis võib viia pingelise vestluseni.
Seotud: Levinud tööintervjuu küsimused ja kuidas neile vastata
2. Kui intervjuu võtab plaanitust kauem aega
Intervjuu kestus on teie esinemise tugev näitaja. Kui 25–30-minutiliseks planeeritud intervjuu venib üle tunni, on see kindel märk, et sul ei läinud liiga halvasti.
Ükski intervjueerija ei taha halba vestlust venitada; nad eelistaksid sellest võimalikult kiiresti üle saada. Intervjueerijatel on iga kandidaadi jaoks ainult nii palju aega, seega on see pluss, kui nad teiega rohkem kulutavad.
Kui teile esitatakse vaid paar küsimust ja seejärel vallandatakse enne ettenähtud aja lõppu, pole see kunagi hea märk. Tavaliselt viitab see sellele, et intervjueerija on sinu kohta oma arvamuse kujundanud ja ei taha rohkem aega raisata.
3. Kui teile tutvustatakse teisi meeskonnaliikmeid
Kui teid vestluse ajal teistele töötajatele või potentsiaalsetele töökaaslastele tutvustatakse, on see veel üks märk, et olete silmapaistev kandidaat. See on intervjuu ajal oluline, kuna see samm tehakse tavaliselt pärast seda, kui olete tööpakkumise vastu võtnud.
Seotud: Unikaalsed viisid tööintervjuul silma paista
Intervjueerija, kes tutvustab teid teistele meeskonnaliikmetele, avaldab teile tõenäoliselt muljet ja soovib teada saada ka teiste arvamusi. Kui seda teie intervjuu ajal ei juhtu, ärge eeldage, et see tähendab, et teie intervjuu läks halvasti. See on üsna ebatavaline samm ja on ka teisi näpunäiteid, millele tähelepanu pöörata.
4. Kui teile antakse kontorituur
Kui teie intervjuu annab teile ekskursiooni kontoris, võib kindlalt öelda, et saate tantsuliigutused välja lüüa (muidugi, kui jõuate parklasse). Tavaliselt on see märk sellest, et intervjueerija mõtleb juba ette ja kaalub teid tõsiselt selle töö jaoks.
Intervjueerijad on hõivatud inimesed, nii et ettevõttega tutvumiseks on see positiivne märk. Nad ei raiska aega ekskursioonile kellelegi, keda nad ei kavatse palgata. Seda liigutust kasutatakse selleks, et anda teile tunnetust oma töökeskkonnast ja avaldada teile muljet teie käsutuses olevate mugavustega – nipp, mis julgustab teid nende tööpakkumist vastu võtma, kui nad seda pakuvad.
5. Kui nad jagavad plaane järgmiseks
Kui intervjuu lõpus ütleb teie intervjueerija teile tööotsimisprotsessi järgmise sammu, on kõik korras. See võib hõlmata taotlusi esitada täiendavaid tõendeid või teavet järelvestluste kuupäevade kohta.
Seda teavet jagatakse tavaliselt kandidaatidega, kellel on hea võimalus tööle saada. Pärast halba esimest intervjuud ei küsiks ükski intervjueerija lisadokumente ega soovitaks isegi teist intervjuud. See on tugev märk sellest, et nad tahavad, et oleksite värbamisprotsessi järgmiseks etapiks valmis.
Kui see juhtus teie vestluse ajal, võib olla liiga vara helistada oma emale ja öelda, et saite selle töö, kuid tõenäoliselt peaksite hakkama mõtlema, mida esimesel päeval selga panna.
Üks samm lähemale?
Need signaalid peaksid teie närve rahustama ja muutma teid intervjuu tulemuste suhtes optimistlikumaks, kuid pidage meeles, et see loetelu pole kaugeltki ammendav. Võite ikkagi saada tööpakkumise, isegi kui kõik need märgid teie vestluse ajal puudusid.
Kui saate tööpakkumise, tehke enne vastuvõtmist kodutöö ettevõtte ja selle poliitika kohta ning jälgige tööandja punaseid lippe. Edu!
Kas teil on tööpakkumine? Enne tööpakkumise vastuvõtmist kontrollige kindlasti neid tööandja punaseid lippe.
Loe edasi
- Töö ja karjäär
- Intervjuu näpunäited
- Töönõuanded
- Karjäärid
- Tööotsing
Keyede Erinfolami on kirglik tehnoloogia kasutamise vastu, et parandada igapäevaelus ja töös tootlikkust. Kui ta parasjagu ei kirjuta, võite leida Scrabble'ist tema tagumikku löömas või looduspiltide tegemiseks parimad nurgad. Tal on terve suhe Oxfordi komaga.
Liituge meie uudiskirjaga
Liituge meie uudiskirjaga tehniliste näpunäidete, arvustuste, tasuta e-raamatute ja eksklusiivsete pakkumiste saamiseks!
Tellimiseks klõpsake siin