Kuidas luua kindel küberturvalisuse töötajate koolitusprogramm

Isegi kui teate oma tööst kõike, on väljakutse teadmine, kuidas kaitsta oma organisatsiooni andmeid küberohtude eest.

Kuidas te end tunneksite, kui saaksite aru, et tööl oli turvarikkumine ja küberkurjategijad varastasid kõik teie projektifailid alla laaditud pahaaimamatu sisu kaudu? See on koht, kus küberjulgeolekualane koolitus tuleb läbi.

Selles artiklis käsitletakse tõhusa küberturvalisuse töötajate koolituse tähtsust ja kriitilisi teemasid.

Mis on küberturvalisuse töötajate koolitus?

Küberturvalisuse töötajate koolitus on hariv lähenemisviis töötajate riskantse käitumise parandamiseks, mis võib viia turvarikkumiseni. See tähendab töötajatele asjakohase IT-teabe ja -teadmiste pakkumist, et kaitsta neid küberrünnakute eest nii kodus kui ka kontoris.

Inimlik viga on üks suuremaid suurte turvarikkumiste põhjusi. See pole täiesti üllatav, kuna võite olla kontoris hõivatud ja klõpsata teadmatult andmepüügimeilidel. Võite isegi jõuda kaitsmata võrgus tundliku teabe juurde pääsemiseni. Need riskantsed käitumisviisid rõhutavad töötajate küberturvalisuse alase hariduse vajadust.

Mis on küberturvalisuse töötajate koolituse tähtsus?

Kuna küberturvalisuse ohud suurenevad, ei ole üksikisikute ja ettevõtete andmed enam turvalised. Nad muutuvad iga päevaga nende rünnakute suhtes haavatavaks.

Kui hästi olete varustatud häkkerite vastu, kes otsivad võimalusi teie ja teie tööandja kui töötaja isikuandmete varastamiseks? Tavaliselt on turvarikkumiste põhjuseks rahaline kasu ja andmetega seotud rikkumiste kulud on kahjulikud.

Võite küsida, kas organisatsioonidel pole selle töö tegemiseks turvatarkvara. Noh, isegi kui nad seda teevad, sellest ei piisa. Kui töötaja ei tea, kuidas turvaohtu tööl tuvastada, kuidas ta seda väldib, eemaldab või isegi teavitab?

Seotud: Kuidas julgustada inimesi küberturvalisuse alal karjääri tegema

Kuna paljud organisatsioonid lisavad oma tööseadetesse kaugtööpoliitikad, on nende haavatavus veelgi suurenenud. Küberturvalisuse alane praktiline koolitus aitab teil teada, kuidas Internetis suhtlemise ajal küberrünnakuid ära tunda ja neile reageerida.

4 näpunäidet tõhusa küberturvalisuse töötajate koolitusprogrammi koostamiseks

Tõhusad töötajate küberturvalisuse koolitused aitavad inimlikest eksimustest põhjustatud turvarikkumisi ära hoida. Selle saavutamiseks vaatame mõningaid näpunäiteid tulemusele orienteeritud koolituse ülesehitamiseks.

1. Keskenduge pidevale küberturvalisuse koolitusele

Küberturvalisuse koolitus ei tohiks olla üks ja tehtud protsess. See peaks olema pidev ja arenev. Siin on põhjus.

Küberkurjategijad ei tugine ühele tehnikale. Nad kasutavad mitmeid rünnakumeetodeid ja muudavad neid pidevalt. Need pahalased on teadlikud, et häkkimistaktika areneb, nii et see, mis aasta tagasi töötas, ei pruugi sel aastal enam tõhus olla.

Seega aitab pidev küberturvalisuse koolitus töötajatel olla kursis viimaste kelmuse uuendustega.

2. Pakkuge kohandatud koolitust

Küberturvalisuse koolitusprogramme on palju ja teie töötajad ei pruugi neid kõiki vajada. Hankige kohandatud koolitust. Las see kehtib teie töötajate ja nende rollide kohta organisatsioonis.

Näiteks kui teie ettevõte tegeleb tervishoiuga, pakkuge teemasid, mis keskenduvad HIPAA nõuetele vastavusele. Kui teie töötajad töötavad kodus, korraldage koolitus, mis hõlmab isiklike seadmete kasutamist.

3. Looge erinevaid õppimisstiile

Klassiruumiline õppimisstiil jääb traditsiooniliseks õpetamismeetodiks. Kõik aga nii ei õpi.

Mõned teie töötajad ei pruugi selles teooriapõhises õppes läbi lüüa. Selle asemel, et järgida ühte tüüpi õppimist, valige koolitusmoodul, mis hõlmab erinevaid variante, nagu viktoriinid, praktikumid ja katsed. Meelelahutage ja hoidke neid piisavalt kaasatud, et nad saaksid meisterlikkust.

4. Mõõtke koolituse tõhusust

Kübertöötajate koolituse eesmärk on aidata töötajatel küberrünnakuid ära tunda ja vältida. Tõhus koolitus mõõdab töötajate tulemuslikkust, et teada saada, kas paranemine on toimunud või mitte.

Pakkuge töötajatele küsimustikku, et kontrollida nende küberturvalisuse teadlikkuse taset enne koolitust. Seejärel viige läbi regulaarseid hinnanguid viktoriinide ja reaalsete juhtumitega, et teada saada, kas programm on olnud piisavalt tõhus teie töökoha küberohtude leevendamiseks.

4 peamist küberturvalisuse töötajate koolitusteemat

Küberturvalisuse koolitusprogrammide otsimisel peate otsima teemasid, mis hõlmavad küberohte, millega teie töökohal kõige tõenäolisemalt kokku puutute.

Siin on mõned olulised küberturvalisuse koolitusteemad, mille töötaja peaks läbima.

1. Paroolihügieen

Paroolid on veebirakenduste kõige levinumad autentimisvahendid. Tõenäoliselt on teil mitu võrgukontot, millele pääsete juurde oma kasutajanime ja parooli esitamisega.

Mitme parooli meeldejätmine võib olla üle jõu käiv, nii et kasutate üldisi paroole, mida on lihtne meelde tuletada. See on halb paroolihügieen ja see ohustab teie organisatsiooni võrguturvalisust.

Parooliturbe koolitus õpetab töötajatele selle tähtsust tugeva parooli loomine iga tööga seotud rakenduse jaoks.

Tugev parool raskendab häkkeritel teie kontodele juurdepääsu. See peaks olema numbrite, tähtede ja sümbolite segu.

2. Sotsiaalse inseneri rünnakud

Kuna tehnoloogiline turvalisus tugevneb, sotsiaalse inseneri tehnikad ründajad kasutavad neid nüüd üha enam nõrgima lüli – inimeste – ärakasutamiseks. See muudab teie töötajad sihtmärgiks.

Petturid kasutavad tavaliselt ära inimlikke eksimusi, et saada volitamata juurdepääs üksikisikute või organisatsioonide privaatsele teabele. Nad manipuleerivad töötajaid oma ettevõtte turvalisuse ohustamiseks või konfidentsiaalse teabe edastamiseks. Nad teostavad seda mitmete pahatahtlike tegevuste kaudu, nagu ärimeilide kompromiteerimine, allalaadimised suhtlusvõrgustike saitidelt ja hirmuvara.

Sotsiaalse inseneri ohtudega võitlemine nõuab töötajatelt küberjulgeolekukoolituse läbimist seal, kus nad on õpib ründajate kasutatavaid taktikaid, kuidas tuvastada turvamata saite ja muud turvateadlikkust lahendusi.

3. Turvalised kaugtöötavad

Kaugtöö on viimastel aastatel muutunud igapäevaseks. Paljud töötajad töötavad nüüd kodus, kasutades oma isiklikke seadmeid, näiteks kodust internetti, mitte kontorisse paigaldatud turvalist. Selle trendiga sihivad küberkurjategijad nüüd selliseid töötajaid, et saada juurdepääs ettevõtte tundlikele andmetele.

Koolitage oma töötajaid, kuidas küberturvalisust kodus rakendada ja hallata. Tervislike veebirakenduste tavade (nt viirusetõrje installimine ja koduse Wi-Fi turvamine) arendamine takistab kolmandatel isikutel juurdepääsu tundlikule teabele.

4. Andmepüügirünnakud

Andmepüük on üks tõhusamaid kanaleid, mida küberkurjategijad võrgurünnakute käivitamiseks kasutavad. Seda tüüpi küberrünnakute arv kasvab pidevalt, kuna kaugtöö muudab organisatsioonide jaoks veelgi keerulisemaks tagada, et töötajad ei langeks ohvriteks.

Häkkerid kasutavad nüüd selliseid nutikaid tehnikaid nagu ärimeili kompromiss petta töötajaid alla laadima pahatahtlikke manuseid, et pääseda ligi ettevõtte tundlikele andmetele. Neid pahatahtlikke e-kirju on nende keerukuse tõttu raske tuvastada. Kuid tõhus küberturvalisuse koolitus sellel teemal võib õpetada meeskonnaliikmeid andmepüügirünnakuid ära tundma.

Töötajate mõjuvõimu suurendamine organisatsiooni parimates huvides

Ettevõtete üks peamisi prioriteete sellel digiajastul on oma andmete kaitsmine. Kuna küberohud muutuvad keerukamaks, on selle eesmärgi saavutamiseks võtmetähtsusega pidev küberturvalisuse töötajate koolitus.

Töötajate küberturvalisuse alase koolituse idee seisnebki totaalse turvalisuse rakendamises. Kui kõik teavad ettevõtte andmete kaitsmiseks õigeid asju, on küberkurjategijatel teie võrku tungimine kõige keerulisem.

5 tõhusat nõuannet töökoha kindlustamiseks küberturvalisuse valdkonnas

Küberturvalisuse ekspertide järele on tänapäeval suur nõudlus ja kui otsite selles sektoris tööd, on see teie parim võimalus. Leidke nende näpunäidetega töökoht.

Loe edasi

Autori kohta