Ainus asi, mis sageli jääb teie ja teie unistuste töö vahele, on õige värbaja märkamine. Saate hõlpsasti pälvida tööandjate ja juhtide palkamise tähelepanu, lisades oma jõupingutustele loovust.
Siin on mõned loomingulised tegevused, mida tööotsijad peaksid proovima.
1. Looge asjakohast sisu
Mõnikord on parim viis öelda, et saate midagi teha, seda praktiliselt teha. Tänapäeval otsivad värbajad õppeasutustelt või tunnistuste kursustelt kogutud teoreetiliste teadmiste asemel näiteid sinu oskustest.
Kui soovite saada veebiarendajaks, saate tööd otsides kujundada näiva veebisaidi. Seejärel võite seda oma potentsiaalsetele värbajatele näidata, et nad saaksid teie võimeid tundma õppida.
Kasutage seda loomingulist tehnikat, kui kavatsete oma töösuunda muuta. Näiteks soovite jätta tekstide kirjutamise ja minna üle tehnilisele sisu kirjutamisele. Saate kirjutada mis tahes populaarse rakenduse tarkvarajuhised ja lisada sisulingi tasuta rakendusest WordPress saidilt oma CV-sse.
2. Lisage oma CV-sse multimeediumisisu
Kui traditsioonilised CV ja tööavaldused ei anna soovitud tulemusi, siis miks mitte proovida nendega loomingulist olla? Saate meelitada värbajaid oma töötaotluse või CV-ga tutvustava videoga.
Video olgu lühike, kus tuleks ennast enesekindlalt tutvustada ning rääkida oma oskustest ja kogemustest. Kui värbajale meeldivad teie loovus ja suhtlemisoskused, kutsuvad nad teid kindlasti vestlusele.
Samuti võite luua iga ettevõtte jaoks kohandatud video ja kirjeldada, kuidas saate nendesse panustada. Laadige see üles Youtube ja jagage selle linki rakendusega. See võib töötada kaaskirja alternatiivina.
3. Lisage oma suhtlusprofiilidele loomingulist sisu
Praegusel ajastul elades ei saa eitada sotsiaalmeedia asjakohasust. Tegelikult on sotsiaalsed platvormid muutunud isikliku kaubamärgi laienduseks. Sel põhjusel piilub suur osa tööandjatest tööle kandideerijate sotsiaalmeedia profiilidesse.
Nüüd on siin veel üks võimalus näidata oma loovust, et meelitada värbajaid. Olenemata sellest, kas lisate oma CV-sse oma sotsiaalmeedia profiili linke või mitte, lisage kindlasti oma profiilile loominguline sisu.
Saate oma kujunduse või loomingulise sisu otse lisada Facebook konto. Või kui olete avaldanud sisu mõnel teisel veebisaidil, saate linke sotsiaalmeedias jagada.
4. Looge oma portfellist esitlus
Kui soovite saada koolitajaks, konsultandiks või teadlaseks, on huvitav idee saata koos taotlusega esitlus. Esitlus peaks olema lühike, atraktiivne ja kergesti mõistetav.
Seotud: Microsoft PowerPoint vs. Google'i esitlused: millist peaksite kasutama?
Konkreetse töökoha esitluse loomisel kasutage värbajate tähelepanu tõmbamiseks ettevõtte brändivärve. Microsoft PowerPoint on populaarne tööriist, mille abil saate luua sobiva esitluse.
5. Lisage oma CV-sse mõned infograafikud
Viimastel aastatel on infograafikaga CV-d muutunud üsna populaarseks. Seda loomingulist lähenemist saate rakendada ka juhtide tähelepanu saamiseks. Need CV-d räägivad rohkem lugusid kui traditsioonilised ja seega on neil suurem võimalus värbajatel neid märgata.
Kui lisate oma CV-sse infograafiku, veenduge, et värbaja ei eksiks toretsevate värvide või veidra graafika vahele. Paljud värbamisjuhid eelistavad endiselt hästi kirjutatud traditsioonilist CV-d, nii et võite saata mõlemad versioonid, kui soovite saata infograafilise versiooni.
Kuna oma CV-sse millegi täiendava lisamine võtab aega, võiksite selle lisada töö jaoks, millest olete tõeliselt huvitatud. Saate kasutada mis tahes infograafiku CV malli Lõuend.
6. Tehke jõupingutusi võrgu loomise nimel
Võib-olla olete kuulnud lugusid inimestest, kes said töökoha külmade kõnede kaudu. Ükskõik kui huvitav see ka ei tunduks, pole see töö saamiseks parim tava. Selle asemel peaksite investeerima oma aega ja vaeva võrgustike loomisele sellistel platvormidel nagu Töökohver.
Kasuliku võrgu abil saate isegi kogu töötaotluse protsessi vahele jätta. Kui teie võrgustikus on värbamisjuhte, saate nende tähelepanu kohe igale sobivale ametikohale pöörata.
Võrgustikku arendades ja laiendades kaasake ennetavalt oma ala professionaale. Ärge lõpetage nendega ühenduse võtmist pärast võrku lisamist. Suhelge nendega regulaarselt ja küsige vajadusel nõu.
Lisaks võtke ühendust inimestega, kes töötavad ettevõttes, kuhu kandideerite. Nad saavad teid aidata, jagades näpunäiteid selle kohta, kuidas nad tööle said.
Kui te pole LinkedInis aktiivne, kuid otsite tööd, olete teinud suure vea. Lisaks võrgustamisele LinkedIn on väga kasulik allikas töö leidmiseks, kandideerides otse vabadele töökohtadele.
Enne kui hakkate sellelt platvormilt rakendusi saatma, ärge unustage muuta oma profiili silmapaistvaks. Teie LinkedIni profiil on turundustööriist, mis aitab teie töötaotlusele rohkem tähelepanu pöörata, kuna värbajad sirvivad sageli LinkedIni, et tööotsijaid kontrollida.
Seotud: Kuidas sotsiaalmeedias piinlikest postitustest lahti saada: parimad veebitööriistad
Saate isegi lisada oma LinkedIni profiilifotole märgi #OpenToWork ja anda kõigile teada, et otsite aktiivselt tööd. See suurendab teie võimalust saada värbajatelt kõnesid isegi ilma kandideerimiseta.
Erinevate ettevõtete profiilide jälgimine sotsiaalmeedias aitab teil nendega ühenduses olla ja annab ettevõtte kultuuridest selge ülevaate. Samal ajal saate vabade töökohtade kohta teada kohe pärast nende postitamist.
Samuti jälgite oma unistuste ettevõtte tööandjat või juhtide värbamist Twitter ja oma arvamuse avaldamiseks asjakohaseid postitusi uuesti twitterida. Kuigi nad ei pruugi alati teie kõnedele vastata, võite alustada vestlust, pakkudes nende suhtlusvõrgustike postituste kohta konstruktiivseid arvamusi.
Olge oma unistuste töö jaoks loominguline
Värbaja peab värbamise kõrghooajal iga päev läbima sadu kandidaatide CV-sid. Mida loovamaks muutute, seda suurem on võimalus saada värbaja valitud.
Nüüd, kui teate värbajate tähelepanu võitmise loomingulisi tehnikaid, võite hakata neid rakendama. Samuti saate sotsiaalmeedia kaudu keskenduda värbajatega heade suhete loomisele.
Kas otsite võimalusi oma professionaalse võrgustiku loomiseks ja suhtluse parandamiseks? Siit saate teada, kuidas LinkedIn InMail võib aidata.
Loe edasi
- Töö ja karjäär
- Tööotsing
- Jätka
- Töönõuanded
- Töö/karjääri nõuanded
Tamal on MakeUseOfi vabakutseline kirjanik. Pärast märkimisväärse kogemuse omandamist tehnoloogia, rahanduse ja äri valdkonnas protsesse oma eelmises töökohas IT konsultatsioonifirmas, võttis ta 3 aastat tagasi täiskohaga erialaks kirjutamise. Kuigi ta ei kirjuta tootlikkusest ja viimastest tehnikauudistest, armastab ta mängida Splinter Celli ja vaadata Netflixi/Prime Videot.
Liituge meie uudiskirjaga
Liituge meie uudiskirjaga tehniliste näpunäidete, arvustuste, tasuta e-raamatute ja eksklusiivsete pakkumiste saamiseks!
Tellimiseks klõpsake siin