Kuidas tulla toime uue tööga, mis teile ei meeldi

Olenemata sellest, kui hoolikalt tööpakkumist kaalute, ei saa enne töökoha leidmist olla sada protsenti kindel, millesse te hakkate.

Kui asute uuesti tööle ja avastate, et see pole see, mida oodasite, on oluline olla järgmise sammuga taktitundeline. Te ei soovi käituda viisil, mis seab ohtu töösuhte või kahjustab teie mainet.

Siin on viis ideed, kuidas tulla toime uue töökohaga, mis ei sobi hästi, ja saada oma karjääri õigele teele.

1. Andke Aega

Isegi kui see tundub kõige ahvatlevam väljapääs, ärge lihtsalt loobuge. Andke endale piisavalt aega sisseelamiseks – uue töökohaga kohanemine on enamiku inimeste jaoks raske. Teil on uued protseduurid, uued kolleegid ja uus ettevõtte kultuur – see on arusaadav, kui see on alguses palju.

Kuid kui tunnete end kuu aja pärast endiselt õnnetuna, võib kindlalt järeldada, et see oli midagi enamat kui lihtsalt kivine algus. Enne otsuse tegemist tuleb siiski kaaluda muid asju.

2. Tuvastage peamised probleemid

Järgmiseks peate võtma piisavalt aega, et välja selgitada, milles probleem täpselt on. Rahulolematuse põhjuste väljaselgitamine annab teile järgmise sammu selgema vaatenurga.

Kui sa juba tead, mis sulle uue töö juures ei meeldi, siis võta aega selle sõnastamiseks. Oma mõtete ja reservatsioonide üleskirjutamine võib aidata teil selgust saada.

Kui teil on raske oma rahulolematuse põhjust välja mõelda, kaaluge mõnda kõige levinumat tööga rahulolematuse põhjust. Kas see on töökultuur, teie ülemus või kolleegid? Või võib põhjuseks olla teie töökoormus, selgete ootuste puudumine rolli suhtes, kasvulagi või õppimisvõimaluste puudumine?

Seotud: Tööandja punased lipud, mida otsida enne tööpakkumise vastuvõtmist

Mida täpsemini saate öelda, mis teid häirib, seda tõenäolisemalt saate selle parandada või leida endale sobivama uue töö. Kui olete probleemidest praegu teadlik, on neid tulevastes tööpakkumistes lihtsam märgata.

3. Tehke oma parimat tööd

Kui vihkate seda, mida teete, on lihtne teha minimaalset miinimumi, pakkudes samal ajal aega, kuni saate lõpuks loobuda. Kuid see hapu suhtumine ei muuda teie elu lihtsamaks. Tegelikult teeb see asja ainult hullemaks.

Kui olete nagu enamik meist, ei saa te tõenäoliselt oma uue ülemuse kabinetti sisse astuda ja lahkumisavaldust kohe sisse anda. Eriti kui ukse taga ei oota tööpakkumisi. Tõenäoliselt peate vähemalt mõnda aega ootama.

Ootamise ajal tehke teadlikult kindlaks oma töö need osad, mis pole nii halvad. Heade külgede äratundmine ei muuda sind mitte ainult õnnelikumaks, kui oled seal ummikus. Samuti aitab see sul pikemas perspektiivis mõista, mida sulle tööl teha meeldib, mis aitab sul teha edaspidi paremaid töövalikuid.

4. Alustage uut tööjahti

Kui teie uue töökoha probleemid on korvamatud, alustage vaikselt ja diskreetselt tööotsinguid. Samadel põhjustel, miks sa vaigid oma töö vihkamisest, ära edasta oma tööotsinguid. Sa ei taha oma ülemusele ega kellelegi teisele oma lahkumisest öelda enne, kui oled selleks valmis.

Töö leidmisel on lihtsam tööd leida, seega on aeg sukelduda tööotsingu režiimi. Värskendage oma CV-d ja LinkedIni profiil. Looge köitev LinkedIn profiili kokkuvõte, mis köidab värbamisjuhtide tähelepanu. Koostage viidete loend. Ühendage LinkedInis ja muudel populaarsetel sotsiaalmeedia saitidel kõigiga tuttavaid laiendage oma võrku.

Seotud: Olulised LinkedIni profiili näpunäited edu tagamiseks

Kui jääte oma vähem kui ideaalsele uuele töökohale vaid lühikest aega ega õpi midagi, mis aitaks teil paremat tööd leida, on hea mõte see oma CV-st välja jätta. Kuigi tööhüppamine ei pruugi olla a suur punane lipp enamiku tööandjate jaoks, tekitab kahenädalane viibimine teie viimasel töökohal tõenäoliselt küsimusi, millele te vastata ei soovi.

Kui kõik muu ebaõnnestub, astuge graatsiliselt tagasi

Kui leiate parema pakkumise, teatage sellest kaks nädalat ette ja loobuge graatsiliselt. Veenduge, et lahkute ettevõttest ilma raskete tunneteta – võite isegi pakkuda abi ülemineku ajal.

Peale selle, et see maksab teile professionaalse maine, pole kõrbenud maa lähenemine lahkuminekule teie aega väärt. Seekord on parem, kui suunate oma energia uuele tööle ja parandate oma kogemusi.

5 olulist näpunäidet tööotsingute taastamiseks

Mõnikord ei lähe teie tööotsingud lihtsalt hästi. Need näpunäited aitavad teil jätkata tööotsinguid, kui kõik on nõme.

Loe edasi

Autori kohta