6 näpunäidet väärt tasu saamiseks

Pole saladus, et väärt palka saamine aitab kõigil oma tööd rohkem armastada. Kuigi see pole ainus tegur, mis paneb teid oma tööd hindama, võrdub teie oskuste eest asjakohane tasu sageli tööga rahuloluga. Palga läbirääkimine võib aga olla hirmutav, eriti kui saite just tööpakkumise.

Paljud inimesed tunnevad, et nad võivad võimaluse kaotada, samas kui mõned arvavad, et suuremat palka küsida on piinlik. Õnneks ei pea te seda tundma. Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil saada enesekindlust, et saada tasu selle eest, mida olete väärt.

1. Uurige ulatuslikult

Enne kui küsite kõrgemat palka, peate täitma oma ülesande ja uurima oma ametikoha mediaanpalka. Ärge küsige ainult oma sõpradelt või teistelt sellel alal töötavatelt inimestelt; peate leidma usaldusväärsed allikad, et teil oleks oma küsimisel alus. Kui te uurimistööd ei tee, võite küsida valdkonnastandardist tunduvalt madalamat palka.

Parim viis oma palgavahemiku väljaselgitamiseks on teha kiire veebiotsing sellistel saitidel nagu salary.com ja vaadata hüvitist kellelegi teie ametikohal ja asukohal. Mõnel tööpakkumisplatvormil on kirjas palgad, seega kasutage neid ja otsige sarnaseid ametikohti, et näha, kui palju neile makstakse.

Kuid keskmine palk ei tohiks olla teie ainus alus. Samuti peaksite palgaläbirääkimistel arvesse võtma oma aastatepikkust kogemust, valdkonna teadmisi ja muid oskusi, mida saate pakkuda.

Seotud: Tasuta LinkedIni funktsioonid tööotsingutel kasutamiseks

2. Arutage, mida saate pakkuda

Lisaks keskmise palga uurimisele tuleb koostada ka argument soovitud hüvitise kohta. See hõlmab teie oskusi, kogemusi ja seda, mida saate pakkuda, mis on teile ainulaadne, et need õigustaks teile kõrgema palga maksmist. Pidage meeles, et tööandjad ei hooli teie arvetest ega isiklikest eesmärkidest; teil peab olema argument, mis toob esile, mida nad teie palkamisest kasu saavad.

Arutage kõiki väärtuslikke oskusi, mida saate pakkuda (nt erineva tarkvara valdamine, sertifikaadid ja muud mainimist väärivad oskused). Samuti saate loetleda oma saavutused ja saavutused, mis on teie ametikohale kasulikud. Võite isegi mainida mõjukaid kontakte ja väärtuslikke sidemeid, et oma argumente kasutada. Peamine eesmärk on siin näidata, et olete ettevõtte vara ja väärt investeeringut, mille nad investeerivad.

3. Pidage läbirääkimisi faktide, mitte emotsioonide põhjal

Millal kõrgemat palka küsima, las andmed räägivad. Ärge laske oma emotsioonidel vestlust juhtida. Ärge kunagi öelge oma tulevasele tööandjale, et vajate raha. See argument aitab harva ja muudab teid sageli ebaprofessionaalseks ja meeleheitlikuks. Keegi ei taha sellist muljet jätta. Sellepärast peate läbirääkimistel oma isikliku elu kõrvale jätma.

Tööintervjuu käigus tuleb aga aus olla. Kui teil palutakse arutada oma eelmist palka, ärge võltsige numbreid. Rääkige alati tõtt, kui rääkida töökogemustest, ametinimetustest ja muudest pakkumistest. Kuigi valetamine on ahvatlev saada soovitud palka, leiavad valed kummalisel kombel tagasitee, et kummitada neid, kes neile räägivad.

Seotud: Tööandja punased lipud, mida otsida enne tööpakkumise vastuvõtmist

4. Omage alati varuplaani

Olgem tõelised; sa ei saa alati seda, mida tahad, isegi kui sa tegid kõik endast oleneva. See võib juhtuda ka palgaläbirääkimiste ajal. Mõnikord ei ole ettevõte rahaliselt võimeline kõrgemat palka maksma. Või võib-olla on neil positsiooni jaoks määratud kindel number ja neil pole liikumisruumi. Sellepärast peate väärt töötasu saavutamiseks looma tagavara.

Näiteks võite nõustuda esialgse pakkumisega ja pidada läbirääkimisi a jõudluse ülevaade pärast teatud perioodi. Kui teie esitus neile meeldib, võite paluda neil teie hüvitist suurendada. Siiski peate ootama ja tagama, et täidate ja täidate oma lubaduse. Vastasel juhul võite end liiga enesekindlana tunduda, kes kõik räägib ja ei kõnni.

Samal ajal peate olema valmis, kui teie potentsiaalne ülemus ütleb teie pakkumisele ei. Kas olete valmis tööpakkumisest ilma jääma või oleksite teile antud algse palgaga rahul? Kui küsite kõrgemat palka, võib juhtuda palju asju, seega peate tagama, et te ei läheks lahinguväljale ilma muude plaanideta.

5. Kaaluge eeliseid ja eeliseid

Teie palk on palju rohkem kui raha. Sellega kaasnevad ka soodustused, nagu tervisekindlustus, tasustatud puhkused, haiguslehed jne, mis võivad teie pakkumisele väärtust lisada. Seetõttu peate enne kõrgema palga küsimist kaaluma kogu hüvitiste paketti tervikuna.

Kas nad lubavad teil teatud päevadel kodus töötada? Kas saate puhkusepuhkust esimesel tööpäeval? Kontrollige tööga kaasnevaid eeliseid, näiteks võimalust hallata oma ajakava ja potentsiaalselt suurepärast töö- ja eraelu tasakaalu. Ärge vaadake ainult saadavat raha, vaid kontrollige ka, kas see annab teile elus soovitud paindlikkuse.

Kui ettevõte ei saa teile soovitud numbreid pakkuda, võite küsida muud hüvitist, näiteks sisselogimist lisatasu, kolimishüvitis või muud soodustused, mis võivad teie taotletud palga ja tema palga vahel vahet teha pakkuma.

Seotud: Tööhõive vs. Vabakutseline: kumb on parem karjäärivalik?

6. Ärge kiirustage

Kui saate tööpakkumise, ärge tundke survet seda kohe vastu võtta. Te ei pea seda kohe aktsepteerima. Selle asemel võid värbamisjuhile teada anda, et vajad mõtlemisaega. Mõnikord võib lisaaja küsimine suurendada esialgset pakkumist. Harvadel juhtudel suurendab pakkumisest keeldumine teie võimalusi saada suuremat hüvitist.

Siiski peate olema teadlik negatiivsetest mõjudest. Mõnele tööandjale ei meeldi ootamine ja nad võivad pakkuda tööd teisele kandidaadile. Või võivad nad nõustuda teie pakkumise tagasilükkamisega ja kaaluda kedagi teist. Seega, enne kui otsustate tööpakkumise üle, küsige endalt, mida te praegu vajate. Kui palk ei ole teie vajadustele piisav, pidage läbirääkimisi, kuid otsige muid võimalusi.

Teadke oma väärtust

Palgaläbirääkimised võivad tunduda ebamugavad ja piinlikud, kuid need on osa äritegevusest ja enamik tööandjaid eeldab, et need juhtuvad. Nii et ärge laske võimalusel mööda minna ja küsige seda, mida väärite. Läbirääkimised võivad olla keerulised, kuid see on aega väärt, eriti kui tead, mida sa väärt oled.

4 viisi, kuidas vastata tööpakkumisele meili teel (koos näidetega)

Kas olete just saanud tööpakkumise? Siin on neli võimalust, kuidas saate meili teel vastata, et tööpakkumine vastu võtta, tagasi lükata, läbi rääkida või seda kaaluda.

Loe edasi

Autori kohta