Kuidas seada oma isiklikuks ja karjääriarenguks SMART-eesmärke

Nagu tavaks saanud, on paljudel inimestel uuel aastal seatud eesmärgid ja püüdlused. Kahjuks on enamikul raske oma eesmärkidega sammu pidada, olgu siis uusaastalubadused või lihtsalt tavalised igapäevased eesmärgid.

Sõltumata sellest, mis aastaajal seate oma isikliku või karjääriarengu lubadused, saate need täita ja oma elu muuta. Siin on, kuidas seda SMART-i viisil teha.

Kuidas seada SMART eesmärke

Eesmärkide seadmisel peaksite olema nutikas, kuid SMART tähendab siin midagi veidi erinevat. See nutikas akronüüm tähistab:

1. Konkreetsed – teie eesmärgid peaksid olema konkreetsed

Eesmärgid peaksid olema selgelt püstitatud ja võimalikult palju jaotatud kõikideks väikesteks sammudeks, mida nende saavutamiseks ette võtate. Eesmärk hallata esiotsa programmeerimist võib olla näiteks natuke liiga lai.

Kuid kui teie eesmärk oleks omandada HTML-i, seejärel CSS-i ja seejärel JavaScripti valdamine – igaüks konkreetseks kuupäevaks, oleks see palju täpsem ja sobivam.

2. Mõõdetav – seadke mõõdetavad eesmärgid

Nii nagu eesmärgid peaksid olema selgelt püstitatud ja jaotatud teostatavateks sammudeks, on teil vaja viisi, kuidas mõõta, kas olete need saavutanud või mitte.

Eelmise näitega kursis olles, kui teie eesmärk oleks HTML-i, CSS-i ja JavaScripti valdamine teatud kuupäevaks, oleks teie edu lihtne mõõta, proovides looge veebisait HTML-i abil, mille esiotsa on lisatud CSS-i ja JavaScripti. Seda saate teha ka väikeste verstapostide loomisega, mis kajastavad mõnda õppimisvaldkonda.

Eesmärkide jälgimine ja nende mõõtmine nõuab teatavat vastutust. Kui teil on mentor või lähedane sõber või pereliige, kes soovib olla teie vastutuspartner, võib see aidata.

Teise võimalusena võite kasutada ühte paljudest eesmärkide jälgimise rakendustest. Mõned valikud hõlmavad Sammud ja Coach.me.

3. Saavutatav – tehke väikesi samme

Eesmärke ei tohiks olla liiga raske saavutada. See on ütlematagi selge, kuid paljud inimesed seavad praegusel hetkel tohutuid eesmärke ja ennustatavalt ei suuda neid pikas perspektiivis järgida.

Näiteks te ei tee seda tõenäoliselt saada professionaalseks täisstacki arendajaks kolme nädala jooksul. Realistlikum eesmärk oleks kolm kuni kuus kuud õppimist ja harjutamist.

Katse õppida või muuta oma elu jätkusuutmatus tempos on üks kindel tee ebaõnnestumiseks.

4. Asjakohasus – asjakohaste eesmärkidega on lihtsam sammu pidada

Kui teie uued kõrged eesmärgid ei ole teie karjääri või mõne muu eluvaldkonnaga seotud, tüdinete neist tõenäoliselt kiiresti.

Näiteks kui töötate täielikult advokaadina ja proovite õppida ainult mõnda uut oskust, näiteks esiotsa arendamise kui hobina ei saa te tõenäoliselt aega ja vaeva pühendada nõutud.

Kuid kui te oleksite arst, kes õpiks meditsiinilist programmeerimist, oleks teil tõenäoliselt palju lihtsam. Karjääri arendamise käigus saavutate tõenäoliselt edu kergemini ja kiiremini, kui tuginete tugevusvaldkondadele, mitte ei alusta täiesti uuel alal.

5. Ajaliselt piiratud – määrake endale kindlad tähtajad

Nii nagu eesmärgid peaksid olema konkreetsed, peaksid need olema seotud ka konkreetsete ajakavadega. Kui te seda ei tee, suureneb võimalus, et teie tähelepanu hajub või langete edasilükkamise ohvriks.

Alustage oma isikliku ja karjääriarenguga

Nagu oleme näidanud, on SMART eesmärgid tõhus viis eesmärkide seadmiseks ja oma elu muutmiseks. Pidage meeles, et SMART tähistab konkreetset, mõõdetavat, saavutatavat, asjakohast ja ajapiirangut.

Ükskõik, kas proovite oma karjääris edasi jõuda, uut tööd leida või lihtsalt inimesena kasvada, on teile kasu pikaajalisest planeerimisest. Üks parimaid viise selleks on kasutada kaasaegseid tehnikaid, nagu Kanbani tahvlid.

Kuidas Kanbani juhatusel oma karjääriplaani välja töötada

Kas soovite välja töötada karjääriplaani, mis viib teid eesmärkide poole õigele teele? Siit saate teada, kuidas seda Kanbani tahvlil luua.

Loe edasi

Autori kohta