Kui olete kunagi olnud pikemat aega töölt või töökoha vahel, võisite olla närvis selle pärast, kuidas see tulevastele tööandjatele välja näeb. Kuidas saate selgitada oma tööjõust eemaloleku aega ja kas peaksite seda isegi tegema?

Professionaalsete suhtlusvõrgustike platvorm LinkedIn on selle probleemi lahendanud, lubades tööotsijatel lisada oma profiilile karjääripausi sektsiooni.

Mis on karjääripaus?

Karjääripaus on palgatööst eemal viibitud aeg, mis kestab tavaliselt üle kuu ja kestab kuni mitu aastat. See erineb veidi hingamispäevast, kui tööandja on nõus võtma enne edaspidi tööle naasmist palgata puhkuse.

Selle asemel tähendab karjääripaus seda, et lõpetate oma tööandjaga lepingu, et saaksite väljaspool tööd huvidega tegeleda. Seejärel naasete tööjõu juurde, kui olete selleks valmis, kuid tavaliselt ideaalse karjääri leidmine teise tööandjaga.

Karjääripaus võib jääda valikust välja, näiteks kui otsustate reisida või oma pere eest hoolitseda. Teise võimalusena võite pärast töö kaotamist karjääri katkestada. Isegi kui see pole olnud teie valik,

instagram viewer
ülekantavad oskused ja väljaspool palgatööd omandatud kogemused võivad olla tulevastele tööandjatele väärtuslikud.

Miks inimesed teevad karjääripause?

Kuigi igaüks võib teha karjääri igal etapil oma tööajalugu, kasutavad neid valdavalt naised. Ja viimasel ajal on tööturult lahkunud naistöötajate arv kasvanud.

McKinsey & Company partner Jess Huang selgitab, et naised on alates 2020. aastast võidelnud lastehoiu puudumisega. Ta ütleb: "1 naine kolmest teeb iga päev viis lisatundi majapidamistöid" ja otsustab seetõttu eelistada koduelu oma karjäärile.

Vastavalt a LinkedIni ajaveebi postitus, mis näitab, et 64% naistest teeb mingil hetkel oma karjääris pausi. Neist 22% on mõeldud lapsehoolduspuhkusele, 17% ravipuhkusele ja 14% vaimse tervise tõttu. Ja pärast karjääripausi võtab ka tööturule naasmine kauem aega, kuna 39% USA naistest pikendab oma karjääripausi.

Kas karjääripausid tuleks märgistada?

Üks keerulisemaid otsuseid igaühe jaoks, kes on teinud karjääripausi, on see, millal seda raamistada püüdes meelitada värbajaid. Kas peaksite olema aus ja tunnistama, et te ei ole töötanud, või proovige seda maha jätta?

Kui proovite otsustada, mida teha, siis teadke, et 52% värbamisjuhtidest usub, et kandidaadid peaksid olema proaktiivne oma pausi esiletõstmisel ja sellest, mida nad oma kogemuse ajal õppisid tööd.

Karjääripausi märgistamine võimaldab tunnistada, et olete tööjõust eemal olnud, kuid annab teile selle ruumi, et selgitada, miks aeg on olnud nii väärtuslik ja mida see võib teie kandideerivale rollile kaasa tuua jaoks.

Näiteks juht Emma McCulloch tegi kuueaastase karjääripausi, et kasvatada oma kahte last, sealhulgas poega, kes sündis tserebraalparalüüsiga.

Ta selgitab: "Tundsin veidi piinlikkust karjääripausi ja selle pärast, kuidas seda oma CV-sse liigitada. Kindlasti õppisin palju uurimisoskusi, et leida oma lastele teraapiaid ja ressursse. Oma juhirollis olen karjääripausi ajal kogetud kogemuste tõttu palju empaatilisem."

Saate lisada oma CV-sse karjääripausi jaotise või selgitada seda oma kaaskirjas. Kuid paljud värbajad kasutavad LinkedIn et otsida talente oma organisatsiooniga liitumiseks, on siin ka mõttekas lisada oma profiilile karjääripaus.

Vaadake oma LinkedIni konto esilehel oma profiilipilti ja klõpsake nuppu Lisa profiili jaotis. Allpool Tuum jaotises on teil võimalus seda teha Lisage karjääripaus eraldi kastis.

Siinkohal kuvab LinkedIn positiivse meeldetuletuse, et „Lineaarsest karjäärist väljaspool saadud kogemused võivad muuta inimesed paremaks kolleegideks, mõttepartneriteks ja juhtideks. Jagage neid hetki, mis muudavad teid ainulaadseks.

Klõpsates nupul Tüüp kasti, on teil võimalus liigitada oma karjääripaus üheks järgmisest 13 valikust:

  • Lein
  • Karjääri üleminek
  • Hoolitsemine
  • Täiskohaga lapsevanemaks olemine
  • Vaheaasta
  • Koondamine/ametikoht elimineeritud
  • Tervis ja heaolu
  • Isikliku eesmärgi poole püüdlemine
  • Professionaalne areng
  • Ümberpaigutamine
  • Pensionile jäämine
  • Reisimine
  • Vabatahtlik töö

Samuti saate määrata oma karjääripausi asukoha ning algus- ja lõppkuupäeva. Kui teete praegu karjääripausi, saate selle märkimiseks märkida märkeruudu.

Oma profiilile karjääripausi lisamine peaks olema seotud ka kõigi töökohtadega, mille olete oma praeguses LinkedIni biograafias loetletud. Näiteks kui teie biograafia näitab, et töötate praegu kellegi heaks, saate selle ettevõtte tööstaatuse lõpetada ja lülituda selle asemel karjääripausi staatusele.

Järgmisena kasutage Kirjeldus kasti, et selgitada karjääripausi tagamaid ja eeliseid, mida see teile on andnud. Viimane samm on vajutada Salvesta muudatuste rakendamiseks oma profiilile.

LinkedIn töötab kõige paremini ühes järgmistest Interneti-brauseritest:

  • Internet Explorer
  • Microsoft Edge
  • Chrome
  • Safari
  • Firefox
  • Ooper

Kui teil on raskusi oma profiilile karjääripausi lisamisega, võib teid aidata üks järgmistest lahendustest.

  • Logige sisse ja välja oma LinkedIni profiilist
  • Tühjendage vahemälu ja küpsised
  • Keelake oma brauseri hüpikakende blokeerija seaded
  • Kasutage teist brauserit.

Kui probleemid jätkuvad, saate LinkedIni klienditoega toepileti tõsta.

Selgitage julgelt oma karjääripausi

Kuigi karjääripausi funktsioon on suunatud kandidaatidele, on see kasulik tööriist ka ettevõtetele, kes lähevad üle kaasavamatele värbamispoliitikatele. Sellised ettevõtted nagu IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot ja General Motors on pühendunud sellele, et aidata inimestel pärast pausi tööturule naasta. Nad pakuvad nende kandidaatide abistamiseks karjääri naasmise ja mentorlusprogramme.

LinkedIni karjääripausi funktsioon julgustab kandidaate olema kindlad, et nad on teinud karjääripausi, ja omandama oskusi, mida nad on omandanud väljaspool traditsioonilist töökohta. Kui see kehtib teie kohta, minge täna platvormile ja värskendage oma LinkedIni biograafiat.

Kuidas kasutada Jasperit oma LinkedIni isikliku eluloo loomiseks

Kas soovite kirjutada oma LinkedIni profiili jaoks professionaalse biograafia? Siit saate teada, kuidas Jasper saab teid selles aidata.

Loe edasi

JagaSäutsMeil
Seotud teemad
  • Töö ja karjäär
  • LinkedIn
  • Karjäärid
  • Töönõuanded
Autori kohta
Rebecca Noori (Avaldatud 6 artiklit)

Rebeccal on 7-aastane vabakutselise kirjaniku kogemus, mis käsitleb töö, karjääri, personali ja tootlikkusega seotud teemasid. Ta on spetsialiseerunud pika vormiga ajaveebi sisu loomisele inimliku puudutusega. Samuti leiate temalt näpunäiteid ja tuge uutele vabakutselistele kirjanikele, kes alles alustavad.

Veel Rebecca Noorilt

Liituge meie uudiskirjaga

Liituge meie uudiskirjaga tehniliste näpunäidete, arvustuste, tasuta e-raamatute ja eksklusiivsete pakkumiste saamiseks!

Tellimiseks klõpsake siin