Internetis on saadaval 5 tasuta karjäärisobivustesti

Sobivustestid on teie oskuste head näitajad. Nad kasutavad teaduslikku lähenemist, et hinnata indiviidi andeid, tugevusi ja nõrkusi. Karjäärivõimekuse test on standardiseeritud test, mis aitab teil ja teie karjäärinõustajatel hinnata, millised elukutsed teie võimetele kõige paremini sobivad.

Enamik USA ja Kanada keskkooliõpilasi sooritab karjäärisobivuse teste. Kui te pole kunagi seda valinud, soovite oma oskusi ümber hinnata või otsite erialavahetust, siis siin on Internetis saadaval olevate tasuta karjäärivõimetestide loend, mis aitab teil hinnata oma oskusi ja uurida uusi karjäärivõimalusi.

Truity Holland Code'i karjääritest põhineb Holland Code'i mudelil, mis liigitab inimesed kategooriasse kuus tööisiksuse tüüpi – realistlik, uuriv, kunstiline, sotsiaalne, ettevõtlik ja tavapärane (RIASEC). Need on aluseks inimeste määramisel erinevatesse huviklastritesse, töökategooriatesse või töökeskkondadesse.

See karjäärisobivuse test hindab teid teie huvide, väärtuste, erinevate tegevuste ja ametite eelistuste põhjal, kuidas näete ennast vs. kuidas teised sind näevad ja mida kipud vältima. Hollandi koodis on ka hulk definitsioone, kirjeldusi ja omadussõnu, mis on seotud erinevate töökeskkonna topoloogiatega.

Testi sooritamiseks kulub umbes 5 minutit ja saate oma tulemused silmapilkselt. Saate lisateavet oma esmaste ja teiseste huvivaldkondade ning nendele valdkondadele sobivate karjääride kohta, teie karjääri parimad vasted koos näiteks tööprofiilide, keskmise palga ja karjääri kasvuga väljavaated. Tulemused annavad teavet ka selle kohta, millist tüüpi töökohti peaksite vältima. Alati on hea seda ette õppida kodeerimine ei sobi kõigile, siis tehke kulukaid karjäärivigu.

Career Exploreri tasuta karjäärihindamise test on 30-minutiline isiksuse ja sobivuse test. Vastate paljudele küsimustele, et hinnata oma isiksuse tüüpi, karjääri ja hariduse vastavust. Lisaks sellele, et hindate oma huvi erinevate tegevuste vastu Meeldib juurde Vihkan seda, annate ka paarile kutsealale kuni viie tärni. Kõige ulatuslikum küsimuste kogum on teie isiksusetüübi kohta. Saate salvestada oma edusamme ja sooritada testi mitmel istungil.

Kuigi test on tasuta, saate osalisi tulemusi ilma liikmesust ostmata. Tasuta kasutajad näevad lisaks neljale peamisele isiksuseomadusele ka karjääri 12 parimat vastet ja kuut parimat hariduskvalifikatsiooni. Liikmelisus maksab 48 dollarit aastas ja see avab teie isiksuse aruande, iseloomuomaduste aruande ning ülejäänud karjääri- ja haridusalased vasted enam kui tuhande võimaliku valikuga. Lisaks on tasulises aruandes ka karjääriülevaade, kureeritud tööpakkumised, juurdepääs karjäärinõustamisele ja koolitusele.

Kuigi isiksuse aruanne keskendub teie oskustele, tugevatele külgedele ja karjäärile, mida peaksite valima, Tunnuste aruanne räägib teie ainulaadsetest ja haruldastest omadustest, mis aitavad teil eriti silma paista stsenaariumid.

Keirsey temperamendi ja karjääri aruanne aitab testijatel uurida karjäärivõimalusi, mis põhinevad neljal temperamenditüübil – Artisan, Guardian, Idealist ja Rational. Dr David Kiersey usub, et temperament hõlmab mitmeid olulisi komponente, nagu isiksuseomadused, harjumused, suhtlemisoskused, tegevuseelistused, väärtused jne. Enamiku inimesi saab liigitada ühte neljast temperamendikategooriast. Iga temperament jaguneb neljaks iseloomu- või isiksusetüübiks, millel on ainulaadsed tugevused ja nõrkused.

Testi alustamiseks ja aruande saamiseks peate esitama oma e-posti aadressi või registreeruma tasuta. Tulemused põhinevad teie valikutel, eelistustel, huvidel, suhtlemisoskustel, suhtlemisoskustel jne. Aruanne annab ülevaate tööturul liikumisest, parimatest karjäärivõimalustest, mis põhinevad teie isiksusetüübil ja valdkonna uuringuandmetel, suhtlusel jne. Test võtab aega umbes 10–15 minutit, on lihtne ja arusaadav ning kui olete lõpetanud, saate korraliku PDF-aruande.

O*Net Interest Profiler sisaldab enesehindamise tööriistade komplekti, et saada teavet kutsealaste huvide, hariduse planeerimise, karjäärivõimaluste ja töökohtade otsimise kohta. USA tööministeerium tutvustas seda 1999. aastal karjääri uurimise tööriistana. See on tasuta ja sisaldab rikkalikku andmete loendit tööstatistika, ametiprofiilide, oskuste, kasvukaarte jms kohta.

Karjääri hindamise tulemuste saamiseks vastate 60 küsimusele. Kui töötegevusel põhinevatel küsimustel on raadionupud vahemikus Nõustun kindlalt juurde Üldse ei nõustu, karjäärid jagunevad laias laastus viieks Töötsoonid kogemuste, hariduse ja koolituse taseme põhjal. Näiteks kuuluvad maahooldustöötajad ja nõudepesumasinad Töötsoon 1 ning tööle saamiseks on vaja vähe kogemusi, haridust või koolitust. Teisest küljest kuuluvad selle alla apteekrid, juristid ja astronoomid Töötsoon 5, mis nõuab põhjalikku ettevalmistust ja ressursse.

Teie huvid, kvalifikatsioon ja kogemused on kooskõlas Töötsoon valite, et leida teile parim karjäär. Saate oma tulemusi printida, jagada, lugeda lisateavet parimate karjäärivõimaluste kohta, uurida erinevaid karjäärivõimalusi oma huvivaldkondades ja leida töökohti – seda kõike samal saidil.

See on suurepärane tööriist töökohtade uurimiseks vastavalt raskusastmele, millega olete valmis tegelema. Sa võid valida Töötsoon 1 ja otsima kodus töötamine ilma kogemusteta. Tööriist soovitab teie huvidele vastavaid töökohti.

Career Fitteri tasuta tööisiksuse analüüsi test võtab teie oskuste ja sobivuse hindamiseks aega umbes 10 minutit. Tulemuste kokkuvõte on saadaval tasuta. Ühekordne 19,95 dollari suurune ost annab teile juurdepääsu täielikule isiksuseanalüüsi aruandele.

Aruanne sisaldab arusaamu teie tööisiksuse tugevatest, nõrkadest külgedest, suhtlemismeetoditest ja parimast tööst keskkond teile, teie potentsiaalne sissetulek ja kõrgelt tasustatud karjäär, kaugkarjäärivõimalused, kuulsad isiksused nagu sina jne.

Samuti loetletakse viis karjäärivaldkonda, mis teie omadustele kõige paremini sobivad, ja konkreetsed tööprofiilid nendes valdkondades, mis teile ideaalselt sobivad. Näiteks saate lisateavet selle kohta, kas peaksite valima Andmeanalüütik või andmeteadlane teie sobivuste aruande põhjal.

Erinevad ettevõtted kasutavad seda testi ka potentsiaalsete palkade hindamiseks. Ehkki ühe või kahe sobiva karjäärivaldkonna lisamine annaks kokkuvõttele rohkem väärtust, piisab sellest, kui õpite oma tööisiksuse kohta rohkem teavet. Karjäärivõimaluste uurimiseks võite kasutada ka muid ülalmainitud tasuta tööriistu.

Alustage karjääri uurimist enesehinnanguga

Enesehindamine on esimene samm uute karjäärivõimaluste uurimisel. Karjääri sobivustestid on tööriistad, mis lihtsustavad teie tööotsingut ja aitavad teil valida huvipakkuvates valdkondades parimad tööprofiilid.

Selle valimine aitab teil ka vältida lõkse, mis tekivad karjääri tegemisel valdkondades, mis ei vasta teie tööisiksuse tüübile, kogemustele ja sobivusele.

Kuidas edukalt karjääri muuta: 6 sammu

Loe edasi

Autori kohta