Kuidas kaitsta oma võrku siseringi ohtude eest

Küberohud ilmuvad sageli väliste rünnakutena, kuid mõnikord juhtuvad need seestpoolt. Keegi teie meeskonnast võib teie võrgu turvarikkumise eest vastutada – see kehtib siseringi ohtude puhul.

Siseringi ähvardused võivad olla väga kahjulikud, eriti kui jätate need tähelepanuta. Mis siis täpselt on siseringi ähvardamine? Kas nad on alati pahatahtlikud? Ja kuidas saate oma võrku nende eest kaitsta?

Insaiderohtude tüübid

Siseringi ohud on väga riskantsedenamiku tööandjate usalduse tõttu oma töökaaslaste või äripartnerite vahel. Milliste ähvardustega võite siis silmitsi seista? Insaiderohte on kahte peamist tüüpi: pahatahtlikud ja mittepahatahtlikud.

Mis on pahatahtlikud siseringi ohud?

Pahatahtliku siseringi ohu, mida tuntakse ka kui "Turncloak", paneb teadlikult ja tahtlikult toime siseringis tegutseja, kes on endine või praegune töötaja või äripartner, et mõjutada ettevõtet negatiivselt.

Pahatahtlike siseohtude toimepanijad kasutavad selleks eraldatud privileege organisatsiooni konfidentsiaalse teabe uurimiseks ja lekitamiseks.

Ettevõtte omanikuna võivad mõned näitajad aidata teil varakult avastada pahatahtlikke siseringi. Nende hulka kuuluvad varasemal töökohal väärkasutatud andmete või teabe ajalugu, isiksuse konfliktid töökaaslased, värbamisteabe võltsimine ja ametlikud andmed varasemate häkkimise või turvalisuse eest kinnipeetavate kohta rüvetamine.

Mis on mittepahatahtlikud siseringi ohud?

Mittepahatahtlik siseringi oht on pahatahtliku ohu täielik vastand. Sel juhul ei ole siseringi ohus osalejal ettevõtte suhtes halbu kavatsusi. Näitleja langeb küberründajate naljade ohvriks, tegutsedes valesti või jättes haavatavuse avalikuks või teatamata (võib-olla mõistmata, et see on haavatavus).

10 võimalust siseringi ohtude eest kaitsmiseks

Võrgu kaitsmine siseringi ohtude eest on kriitilise tähtsusega, eriti kuna siseringi ohu lahendamine on kulukam. Lisaks rahalistele tagajärgedele võib see teie mainet rikkuda.

Siin on parimad viisid oma võrgu kaitsmiseks pahatahtlike ja mittepahatahtlike sisemiste rünnakute eest.

1. Keela endiste töötajate kontod

Üks lihtsamaid viise, kuidas endine töötaja ettevõtte võrgule juurde pääseb, on oma konto kaudu ettevõttes. Tööandjana on lihtsam unustada need kontod keelata, kui töötaja koondatakse või on lõpetanud teie ettevõttega sõlmitud lepingu.

Niipea, kui töötaja ei ole enam teie personali liige, peaksite esimese sammuna sulgema ja keelama kõik sisselogimised või juurdepääsud, mis neil teie ettevõttes on. Sa ei pea selle suhtes sentimentaalne olema ega seda pikendama. Mida rohkem ootate, seda rohkem on neil aega oma juurdepääsu ära kasutada.

2. Piirake teatud juurdepääs teatud töötajatele

Teie võrgu kriitilised sisesüsteemid ei tohiks olla kõigile töötajatele kättesaadavad. Oluline on piirata seda juurdepääsu teatud töötajatele, kes saavad nendega hakkama. See toiming on vajalik teie võrku ähvardava ohu kõrvaldamiseks.

Kui annate neile teatud sisekasutajatele juurdepääsu, on oluline pöörata tähelepanu ka nende tegevusele.

3. Piirake ressursse sisekasutajatele

Vastavalt Väiksemate privileegide põhimõte (PoLP), ehk väikseima volituse või minimaalsete privileegide põhimõte, peaks kasutajakontodel olema ainult nende töö tegemiseks vajalikud volitused ilma lisaõigusteta.

Andke kasutajatele nende tööks vajalikud minimaalsed ressursid ja mitte midagi lisa. Juurdepääs peaks võimaldama neil oma ülesandeid täita ja ongi kõik, et minimeerida riske, et nad uurivad piirkondi, kus nad viibida ei tohiks.

4. Olge siseturvalisuse uudistega kursis

Ärge jätke tähelepanuta sisemisi turvavärskendusi, pöörates samal ajal tähelepanu ainult välistele ohtudele. Selle teabega kursis hoidmine aitab tuvastada kõik uued meetodid, mida sisemised ohutegurid võivad teie võrgu ründamiseks kasutada.

Ja kui ärakasutamine avastatakse, võtke probleemi lahendamiseks vajalikud sammud.

5. Harige oma töötajaid

Oma töötajate küberturvalisuse alane koolitamine on oluline mittepahatahtlike ja pahatahtlike siseringi ohtude vältimiseks.

Perioodiline või iga-aastane turvakoolitus peaks hõlmama sotsiaalse manipuleerimise, pahavara, andmepüügi, parooliturbe ja kaasaskantava seadme kursusi kasutamine, andmete hävitamine, füüsiline juurdepääs, andmetega seotud rikkumised, andmete krüptimine ja kuidas nad peaksid reageerima, kui turvarünnak näib kestvat. koht.

6. Piirake andmeedastust ja kopeerimist

Teie andmed on teie süsteemis kõige turvalisemad. Kui inimesed hakkavad tundlikke andmeid teisaldama, kipuvad need sattuma valedesse kätesse.

Võimalik, et peate piirama oma kasutajatel andmete või failide edastamist välistesse allikatesse, nagu välised e-posti aadressid, USB-mälupulgad või volitatud asukohad. Sellega on eraldatud töötajatel raskem varastada andmeid või jagada kogemata konfidentsiaalset teavet.

7. Siseseansi ajalõppude konfigureerimine

Kasutage seansi ajalõppe, et kaitsta oma võrku sisemiste ohtude eest. See toiming aitab kasutajatel turvalisust säilitada, takistades Windowsi ja teiste seansside aktiivseks jäämist arvutist eemal olles.

Kui kasutajad jäävad kohalikku võrku pikemaks ajaks sisse logituks, võivad nad teadmatult või tahtlikult anda kasutajana esinevale inimesele juurdepääsu arvutile.

8. Jagage oma võrk segmentideks

Võrgu segmenteerimine hõlmab väiksemate võrkude komplekti loomist organisatsiooni sees ühe suure võrgu asemel. Selle abil saab nende võrkude vahelist liiklust turvaliselt jälgida ja mõõta ning osakondade tegevusi üksteisest täielikult eristada.

Näiteks ei pruugi raamatupidamis- ja reklaamiosakonnal olla juurdepääsu teineteise failidele või võrgurakendustele.

9. Ekraanile uued töötajad

Uute töötajate palkamise etapp teie ettevõttes on ülioluline ja seda ei tohiks siseringi ohtude ennetamisel tähelepanuta jätta.

Taotleja varasemad töökohad võivad näidata palju teavet. Viige läbi põhjalik taustakontroll, rääkides endiste tööandjatega, kontrollides kõiki viiteid ja uurides neid käitumise punaste lippude suhtes.

10. Tellige siseringi ohtude turvameetmed ekspertidele

Katse oma ettevõtte üldist turbesektorit ise hallata võib olla kurnav ja segadust tekitav, eriti kui te pole kogu protsessiga kursis.

Ehkki olete võib-olla rakendanud lihtsaid turvameetmeid, võite selle lahendamiseks määrata või palgata IT-turbeettevõtete eksperte. Näiteks küberjulgeolekueksperdid saavad läbi viia läbitungimiskatse et kontrollida lünki, millest siseringi ohud arenevad.

Hallake siseringi ohte tõhusa küberturvalisusega

Tuleb mõista, et pahatahtlikke siseringi inimesi on raskem eristada kui mittepahatahtlikke ohte, kuna algatajad kasutavad kahju tekitamiseks all-radari taktikat. Nad tahavad sisuliselt peitu jääda.

Ehkki te ei pruugi olla võimeline siseringi ohtude esinemist peatama, saate neid leevendada, tugevdades oma küberjulgeolekut. Selliste ohtude korral on teie kaitsevõime nii tugev, et nende mõju on tühine.

Mis on ohuluure ja kuidas see toimib?

Loe edasi

Autori kohta