8 nõuannet, kuidas veebiintervjuu ajal keskenduda

Intervjuu ajal keskendumine ei ole mitte ainult selleks, et anda õigeid vastuseid ja näha kohtumise ajal enesekindel, vaid selleks, et aidata värbajal ka teie vastuseid õigesti kuulata.

Kõik, mis teid segab, röövib ka tähelepanu, mida teie värbaja peaks teie vastustele pöörama, mis võib mõjutada lõplikku palkamisotsust. Lisaks paneb see teid värbamisjuhi silmis ebaprofessionaalsena näima. Niisiis, arutame 8 parimat viisi, kuidas intervjuu ajal keskenduda ja kuidas selliseid asju vältida.

1. Kontrollige ja parandage tausta häirivaid tegureid

Esimene asi, mida enne vestlust kontrollida, on tavalised, vältimatud kodused segajad – pereliikmed esikus valju rääkimine, teie lemmikloomad või väikelapsed, kes kõne ajal teie tuppa kõnnivad, teleri müra ja rohkem. Selle vältimiseks toimige järgmiselt.

• Kaaluge kõigile teada andmist, et lähete intervjuule ja mis ajal.
• Veenduge, et teie taust oleks häirimatu tsoon nii teile kui ka intervjueerijale. Seega hägustage oma taust ja paluge kellelgi alaealistel teie tuppa siseneda.

2. Vaigista märguanded

Intervjuu ajal võite vajada telefoni, mistõttu on halb mõte see täielikult välja lülitada. Kuid et see ei muutuks segavaks, lülitage seade sisse režiimi Mitte segada. See vaigistab kõik sissetulevad kõned ja muud märguanded. Lisaks võivad märguanded ilmuda ka teie töölauale – näiteks uus meil või Slacki sõnum teie kolleegilt. Nii et vaikige ka nemad.

Üks parimaid viise millelegi keskendumiseks on pöörata sellele oma jagamatut tähelepanu. Ja see on võimatu, kui midagi toimub teie peas. Seega, kui väldite oma e-kirjade või sõnumite kontrollimist vahetult enne intervjuud, võib see aidata teil oma pea selgena hoida ja intervjuu ajal keskenduda.

3. Vaadake oma märkmed üle

Enamik värbajaid küsib tänapäeval erinevat tüüpi küsimusi, et kandidaati testida ja mõista, kas nad sobivad nende meeskonda hästi.

Selleks olukorraks valmistumiseks kaaluge nende vastuste vihjete hoidmist otse enda ees – näiteks kõike olulist, mida leidsite ettevõtte kohta, mis võib olge abivalmid, oma tugevaid ja nõrku külgi või mis tahes teist tüüpi küsimusi, mida nad võivad küsida, rääkige meile ajast, mil pidite töötama raske isik.

Töölauarakendus nagu Microsoft OneNote võib olla väga kasulik sel juhul. Või võite kleepida post-it oma sülearvuti külge suures kirjas kirjutatud vihjetega.

4. Testige oma tehnoloogiat

Veel üks oluline asi, mida tuleb tähele panna, on see, et teie süsteem töötab hästi ja pole viimase hetke probleeme, mis paneks teid paanikasse või personalijuhiga aega raiskama. Seetõttu kaaluge järgmist:

• Testige eelnevalt oma peakomplekti ja mikrofoni. Veenduge, et kuulete selgelt ja te ei pea paluma värbajal küsimust mitu korda korrata.
• Kasuta mürasummutusega kõrvaklapid paremaks suhtlemiseks ja professionaalsuse näitamiseks.
• Veenduge, et teie kaamera töötab. Parandage oma suumkaamera, kui ei ole.
• Kontrollige ruumi valgustust. Veenduge, et valgusallikas oleks teie ees ja värbaja näeks teid selgelt. Kaaluge kõne jaoks jahedama kui sooja valguse kasutamist, kuna see on heledam ja annab puhta ilme.
• Veenduge, et teie sülearvuti on täielikult laetud. Kui ei, siis kaaluge selle ühendamist enne intervjuud. Intervjuu ajal vabandamine, et värbaja peaks ootama, on ebaprofessionaalne.

5. Käivitage Interneti kiiruse test

Enne kõnele minekut tehke kiirustest. Kui teie võrk on halb, mõjutab see teie sidet.

• Selleks tehke Google'is kiire otsing "interneti kiiruse test" ja käivitage see.
• Paluge inimestel oma kodus või toakaaslastel WiFi-ühenduse kasutamine lõpetada, kuni olete kõne lõpetanud.
• Hoidke mõni alternatiiv, näiteks mobiilne andmeside või LAN-kaabel, Interneti-ühenduse jaoks valmis juhuks, kui teie WiFi-ühendus mingil põhjusel keskel töötamast lakkab.

6. Tutvuge intervjuuks kasutatava rakendusega

Oluline on teada kõiki selle rakenduse või tehnoloogia olulisi funktsioone, millega intervjuul osalema palutakse. Näiteks kui olete alati oma koosolekutel kasutanud Google Meeti ja värbaja annab teile lingi Zoomi koosolekule, kaaluge kiiret uurimist kuidas Zoomi koosolekud töötavad.

Sellega tutvumiseks võite teha ka sõbraga praktilise Zoomi kõne. Kui veedate mõnda aega lihtsalt selleks, et nuputada, kuidas toiminguid teha (nt ekraani jagamine). Vahepeal kaotab see teile aega, rääkimata enesekindlusest.

7. Sulgege kõik muud vahelehed

Kui olete nagu iga teine ​​inimene, võib teie sülearvutis olla avatud ka mitu vahekaarti. Nüüd, kuigi see on haruldane, võib värbaja paluda teil midagi veebist otsida või peate võib-olla neile midagi näitama. Sel juhul on oluline, et teie brauser oleks puhas ja lisakaarti ei avataks, et häirida ja antud toimingut edasi lükata.

8. Parandage kaamera ja akna paigutus

On teada, et esimene samm usalduse loomisel värbajaga on silmside loomine. Ja selleks peate veebiintervjuu ajal vaatama kaamerasse. Siiski võib teil tekkida kiusatus vaadata rääkimise ajal ekraanil värbamisjuhti. Lisaks, kui olete hoidnud vaadet kõrvutirežiimis, võiksite vaadata ka ennast.

See kõik võib põhjustada teie tähelepanu tegelikust tegevusest – kaamerasse vaatamisest – kõrvale juhtimise. Seega kaaluge oma akende reguleerimist kaamera poole. See aitab vältida pidevat ümberlülitamist värbaja näo ekraanil ja veebikaamera vahel. Lisaks hoidke värbajat täisekraanirežiimis. See aitab vältida kiusatust endale otsa vaadata.

Andke häirevaba intervjuu

Kaugtöökohtade arvu suurenemisega on virtuaalsed intervjuud värbamisprotsessi osaks pikka aega. Seetõttu on hea mõte õppida mõned näpunäited, mida artiklis käsitlesime. Intervjuu ajal keskendumine võib aidata teil kohtumise ajal enesekindel välja näha ja näidata intervjueerijale, et olete professionaal.

Kuidas Zoomi koosolekutel enesekindlam välja näha

Loe edasi

Autori kohta