6 peamist viga, mida kaugtöökohale kandideerimisel vältida

Kaugvõimalused on viimastel aastatel märkimisväärselt suurenenud. Siiski on see olnud ka otsingumootorites kuum võtmefraas, kuna inimesed kõikjalt maailmast konkureerivad samade rollide pärast, mis muudab töö saamise keerulisemaks.

Veelgi enam, varem töötanud rakendusstrateegiad ei pruugi praegu olla nii tõhusad. See artikkel hõlmab mõningaid vigu, mida vältida ja suurendada kaugtöökoha leidmise võimalusi.

1. Ei uuri ettevõtte kohta

See samm on oluline kahel peamisel põhjusel:

1. Esimene ja tõenäoliselt olulisem põhjus on see, et soovite teada, kas teie veebipõhine tööandja sobib teile hästi. Enda sundimine rolli või ettevõttesse, millest te tegelikult ei ole huvitatud, toob kaasa ainult viletsuse ja lühiajalise töökoha ettevõttes.
2. Teiseks aitab see teil näidata potentsiaalsele tööandjale, et teil on ettevõtte ja kandideeritava rolli kohta teatud teadmised. See näitab, et olete võtnud aega nende kohta õppimiseks ja olete sellest võimalusest siiralt huvitatud. Ainuüksi see aitab teil teistest taotlejatest eristuda.

Niisiis, milliseid asju peaksite kauge ettevõtte või rolli kohta uurima?

• Ettevõtte lühi- ja pikaajalised eesmärgid.
• Milline on ettevõtte kultuur.
• Kui kandideeritavale rollile kehtivad konkreetsed nõuded.
• Mida teie roll igapäevaselt endaga kaasa tooks.

2. Kaugtöö oskuste lisamine oma CV-sse ei õnnestu

Kui teil on juba kodus töötamise kogemus, lisage need kogemused kindlasti oma CV-sse. See võib olla kõike alates vabakutselise töö vastuvõtmisest kuni tehniliste oskusteni, mis võimaldavad teil kaugtööd teha.

Kui teil pole asjakohast kogemust, on siiski viise, kuidas näidata, et teil on kaugtöö jaoks vajalikud oskused. Mõned näited hõlmavad järgmist:

• Iseseisev töötamine vähese või ilma järelevalveta.
• Olles ise motiveeritud ja suuteline oma ülesannetes püsima.
• Suurepärase ajaplaneerimise oskusega.
• Olles tugev suhtleja nii kirjalikult kui ka suuliselt.

See on oluline, sest kaugtööandjad otsivad sobivate oskuste ja mõtteviisiga kandidaate õnnestub kaugtööl – inimesed, kes saavad kiiresti õppida ja kohaneda konkreetse rolli ja seda tüüpi tööga kokkulepe. Saate oma võimalusi suurendada, kui võtate need veebiklassid kaugtööoskuste jaoks.

3. Liiga paljude rollide taotlemine

Meeleheitel püüdes maanduda kõrvalisse kohta ja arvestades teie mitmeid ebaõnnestunud katseid, võite seda teha kiusatus oma võrku avardada ja kandideerida võimalikult paljudele rollidele lootuses, et mõni neist tuleb läbi.

See võib esmapilgul tunduda hea strateegiana, kuid tegelikkuses vähendab see teie esitatud arvukate avalduste kvaliteeti ja seega teie võimalusi saada seda rolli.

Parem lähenemine oleks võtta aega, uurida põhjalikult iga ettevõtet ja rolli ning kandideerida ainult nendele, millest olete kõige rohkem huvitatud ja milleks olete kõige sobivam. Nii saate anda endast parima ja parandada oluliselt oma võimalusi tööle saada.

4. Ebaõnnestunud oma CV töökirjeldustele vastavaks kohandamine

Eelmise punkti jätkuna toob liiga paljudele rollidele samaaegne kandideerimine sageli kaasa iga töö jaoks sama üldise CV kopeerimise ja kleepimise, mis on suur viga.

Proovige kohandada oma CV iga kandideeritava ametikoha jaoks, et see vastaks võimalikult täpselt töökirjeldusele. Kui vajate abi, saate seda teha võimendada CV ehitajaid et aidata tööd lihtsamalt teha. Lõpuks pidage meeles, et võistlete talentidega üle kogu maailma. Seega veenduge, et teie CV oleks võimalikult hea, enne kui vajutate nuppu Esita.

5. Keskendumine töö kaugemale aspektile

Miks sa seda kaugtööd tahad? Kaugtöökoha leidmise põnevuses võite sattuda tõsiasjasse, et saate töötada kõikjal maailmas ja lasta sellel olla teie ainuke tähelepanu. Sa võiksid saada digitaalseks nomaadiks, töötades Bali rannas või väikeses kohvikus Puerto Ricos.

Kuigi see kõik on hea, ei tohiks see olla teie ainus fookus või vähemalt proovige vastu panna soovile rääkida potentsiaalsele tööandjale oma suurtest plaanidest kandideerimise ajal.

Kaugtööle kandideerides tuleks eelkõige müüa ennast ja oma oskusi; töö kauge aspekt peaks olema teisejärguline. Enamasti peaks värbamisjuht teadma, et olete selle töö jaoks õige inimene ja et kaugtöö aitaks teie rollis edu saavutada.

6. Keskendumine töökohtadele väljaspool teie asukohta

Kui olete reisihuviline, on loomulik, et piirate oma otsingut kaugtöökohtadega, mis asuvad väljaspool teie praegust asukohta, kuna see võimaldab teil töötamise ajal uusi kohti avastada. Lisaks, kui arvestada, et mõned tööandjad soovivad, et töötajad kontorisse tagasi pöörduksid, siis ainult on mõistlik, et keskenduksite võimalustele kodust võimalikult kaugel, et vältida tööle sõitmist tööd.

Lisaks sellele, et võite oma piirkonnas mõnest silmapaistvast võimalusest mööda vaadata, peaksite teadma ka seda, et paljudel kaugtööpakkumistel on asukohapiirangud. Need ettevõtted lisavad tavaliselt asukohanõudeid, et täita konkreetseid riiklikke tööeeskirju, litsentsimisnõudeid, maksupiiranguid või vältida kulukaid reisikulusid.

Seda seetõttu, et kaugtöö ei tähenda tingimata, et te ei pea kunagi kodust lahkuma. teil võidakse nõuda reisimist pardaletulekuks, ettevõtte retriitide või kliendikohtumiste jaoks. Neid silmas pidades lugege enne kandideerimist hoolikalt tööpakkumist ja kaaluge oma piirkonna võimalusi.

Saage oma unistuste kaugtööle lähemale

Neid levinud vigu vältides suurendate oma võimalusi saada tööle kaugemasse rolli ja, mis veelgi olulisem, leiate endale sobiva.

Ärge heituge, kui te kohe tööd ei saa; küsige tööandjalt tagasisidet, õppige oma vigadest ja parandage oma kandideerimist. Piisava pingutuse ja visadusega leiate lõpuks ideaalse kaugtöö.

6 parimat saiti kaugtöökohtade leidmiseks

Loe edasi

Autori kohta