Kuidas kaitsta oma CV teavet petturite eest

Hea CV peab sisaldama mõnda teie isiklikku teavet, nagu teie tööajalugu, haridusajalugu ja kontaktteave. Liiga suure teabe lisamine võib aga tähendada teie privaatsusega ohtu seadmist.

CV üleslaadimine valele saidile võib tähendada ka oma asukoha ja tööajaloo tundliku teabe edastamist kurjategijatele, petturitele ja petturitele.

Kui soovite tööle kandideerimisel oma privaatsust kaitsta, peate teadma, millist teavet oma CV-sse lisada ja kuidas kandideerida, kui olete selleks valmis.

Ettevõtetele on vaja anda teatud kontaktteave. Vastasel juhul ei saa nad kuidagi ühendust võtta, kui nad soovivad teid intervjueerida. Liiga suure kontaktteabe esitamine võib aga kaasa tuua rämpsposti või muid sõnumeid petturitelt ja muudelt pahatahtlikelt osalejatelt.

Peaksite piirama oma CV-sse lisatavate kontaktandmete hulka. Kui postitate oma CV veebis, kaotate teatud määral kontrolli selle ja selle kasutamise üle, kuna jagate seda kogu maailmaga. Häkkerid muutuvad veelgi loovamaks ja oluline on olla teadlik sellest, kuidas oma andmeid jagate.

Näiteks kui olete oma CV koostamiseks kasutanud CV generaatorit, peaksite veelkord kontrollima, et kaasas oleks ainult vajalik kontaktteave. See on kiire ja lihtne looge oma LinkedInist CV profiili, kuid CV võib sisaldada rohkem teavet, kui soovite värbajale pakkuda. Kiire ülevaade aitab teil leida ebavajaliku teabe.

Ohutuse tagamiseks võite luua spetsiaalselt töökohtadele kandideerimiseks professionaalse e-posti aadressi. Selle meili isiklikust meilist eraldi hoidmine võib teid kaitsta rämpsposti ja petturite eest või vähemalt vähendada isikliku e-posti aadressi kaudu saadetava rämpsposti hulka. Saate kasutada ka teenuseid, nagu Google Voice, et hankida uus telefoninumber, mida saate kasutada ainult tööle kandideerimiseks.

Lõika välja mittevajalikud isikuandmed

Mõned tööotsijad lisavad oma CV-le teavet, mis ei pea seal olema. Teie sotsiaalkindlustuse number, sünnikuupäev ja täpne aadress ei aita ettevõttel kindlaks teha, kas olete sobiv positsiooni, kuid see on tavaliselt CV-desse kaasatud lihtsalt traditsioonina, kuid seda teavet saavad kurjategijad kasutada, kui see satub valed käed.

Enne avalduse esitamist veenduge, et olete oma CV-st eemaldanud kogu isikut tuvastava teabe. Teie SSN ja sünnikuupäev pole kunagi vajalikud ning saate need oma CV-st ilma reaalse riskita eemaldada. Teie sünnikuupäeva lisamine võib tegelikult avada teid vanusepõhise diskrimineerimise jaoks; mõned tööandjad võivad välistada eriti noored või vanad tööotsijad.

Teie asukoht ei ole tingimata vajalik, kuigi mõned tööandjad võivad seda küsitluse ajal küsida. Mõned tööandjad võivad soovida teada, kas olete töökohast pendelrände kaugusel. Võimalik, et kaugtööandjad peavad teadma teie ajavööndit.

Kui tunnete end ebamugavalt oma asukohast täielikult vabaneda, kaaluge oma täieliku aadressi asemel ainult oma linna ja osariigi lisamist. Annate tööandjatele kogu teabe, mida nad vajavad, ilma teie privaatsust ohustamata. Lihtsam CV näeb tavaliselt parem välja ka mobiilseadmetes, kuigi enne avalduse esitamist peaksite siiski veenduma, et teie CV on mobiilisõbralik.

On veel mõnda tüüpi isikuandmeid ei kuulu teie CV-sse üldse, kuid paljud sisaldavad sellest hoolimata, näiteks peatõmmis või foto endast. Lisaks teie privaatsusega riskimisele võivad need elemendid teie CV-d veelgi segaseks ja ebaprofessionaalseks muuta. Pidage meeles, et see on mõeldud tööhõive, mitte sotsiaalmeedia jaoks.

Üldiselt on lühemad CV-d pilkupüüdvamad ja hõlpsamini seeditavad, nii et põhiteabe juurde jäämine ja kõige ebavajaliku vähendamine tähendab, et teie CV on otse asja juurde. Lõika välja kõik, mis võib olla ebaoluline, näiteks üleliigne sõnastus, teie täpne aadress või isiklik e-kiri.

Jagage oma CV hoolikalt

Oluline on ka see, kus te oma CV jagate. Kui sait muudab teie kontaktandmetele juurdepääsu kõigile hõlpsaks, võib täieliku CV sinna üleslaadimine paljastada petturite ees.

Paljud veebipõhised tööpakkumised, nagu Indeed, omavad privaatsus- ja turvafunktsioone, mis aitavad kaitsta teie CV-teavet petturite eest. Tuntud saitidele tuginemine ja pakutavate turbetööriistade kasutamine aitab teil oma isiklikku teavet kaitsta.

Mõnel juhul peate saidi taotlemiseks siiski kasutama ettevõtte saiti. Kui see juhtub, peaksite kandideerima ainult siis, kui töökuulutus ja sait tunduvad õigustatud. Märgid saidi legitiimsuse kohta, näiteks URL, mis algab tähega " https://” või aadressiribal on tabaluku ikoon, mis aitab teil aru saada, kas sait pole turvaline või üritab teie teavet varastada. See kehtib igas olukorras, mitte ainult tööotsingutel; enne isikuandmete lisamist kontrollige alati saidi mandaate.

Kui veebirakendus küsib eriti tundlikku teavet (nt teie sotsiaalkindlustuse numbrit), on see a hea mõte kontrollida saidi õiguspärasust, pöörduda otse ettevõtte poole või otsida selleks muud võimalust kohaldada. Vastasel juhul võivad teie isikuandmed olla ohus. Küsige endalt, miks neil selliseid privaatseid üksikasju vaja on.

Esitage avaldused ainult ettevõtetele, kellele usaldate oma CV-teavet ja kontaktandmeid. Vastavalt privaatsus- ja andmekaitseseadustele, nagu California tarbijate privaatsusseadus (CCPA) ja Andmekaitse üldmäärus (GDPR), peaksid potentsiaalsed tööandjad elulookirjeldusi hoolikalt käsitlema, kuid mitte iga ettevõte ei hoolitse teie andmete eest.

Töökohale kandideerimisel jälgige isiklikke andmeid

Oma CV läbivaatamisel veenduge, et lisate piisavalt isikuandmeid. Liiga palju teavet võib teie privaatsusega ohtu seada – eriti kui allute tööbüroole või ettevõttele, mis ei võta turvalisust piisavalt tõsiselt. Ja vaevalt reklaamivad ettevõtted loid suhtumist andmete säilitamisse. Seetõttu on hea mõte kohelda ettevõtteid nii, nagu võiksid nad teid kompromiteerida.

Teabe (nt SSN-i, sünnikuupäeva ja täpse aadressi) väljajätmine ei kahjusta tõenäoliselt teie võimalusi tööd saada, kuid aitab teil hoida oma identiteeti ja privaatsust turvalisena.

7 parimat elulookirjelduse koostamise rakendust Androidile

Loe edasi