Kas teil on kaugtöötajana raskusi kõige lihtsamate ülesannete täitmisega? Võiks arvata, et olete oma A-mängus, kuna töötate oma mugavustsoonist, kuid see pole nii.
Nagu teil, on paljudel inimestel raske oma kaugtööga hakkama saada. Kuigi selle põhjuseks võib olla mitu tegurit, võib juhtuda, et nad pole kaugtöö jaoks välja lõigatud. Jah, kaugtöö ei sobi kõigile. Jätkake lugemist, et teada saada, kas kaugtöö on teie jaoks mõeldud.
1. Enesemotivatsiooni puudumine
Enesemotiveeritus on tõhusa ja tulemusele orienteeritud kaugtöötaja oluline omadus. Kuna töötate mugavast kohast, millel on vähe või puudub otsene füüsiline kontakt juhtkonna ja teiega kolleegid, peate säilitama töömotivatsiooni ja avaldama oma ametliku ülesande täitmisel tõhusaid algatusi (s).
Enesemotivatsiooni puudumine mõjutab alati teie tööeetikat ja tulemuslikkust kaugtöötajana. Seega peate tegelema enesemotivatsiooniharjutuste ja -programmidega, mis hoiaksid teid liikvel. On aegu, mil sa ei taha töötada. Sellistel aegadel peate end tööle sundima, sest see on kohustus.
2. Sa ei ole tehnikataju
Tehnoloogia on selgroog, millel saate kaugtööd teha. Seega, kui te ei ole tehnikateadlik, asetate teid kaugtöötajana äärmiselt ebasoodsasse olukorda.
Kuna teete kaugtööd võrgus, peate kasutama uusimat sidetehnoloogiat. Selle teoreetilisest teadmisest ei piisa. Sul peavad olema põhjalikud teadmised nii riistvaraseadmete kui ka vidinate praktilisest kasutamisest tarkvararakendustena (veeb ja mobiil), olles samal ajal tehnoloogiliste suundumuste tipus esile kerkima.
3. Sa ei suhtle tõhusalt
Kaugtöö soodustab tõhusat suhtlust; see hoiab töövoo sujuvana. Seega, kui teil on suhtlemisega probleeme, pole kaugtöö teie jaoks ideaalne. Kaugtöötajana ei saa organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks eesmärke ellu viia isoleeritult – peate suhtlema.
Digitaalsete suhtlusvahendite, nagu meilid, kiirsuhtlusrakendused, videod ja helikonverentsi veebi- ja mobiiliplatvormidel, saab kaugtöötaja jõuda juhtkonna ja kolleegid. Õige materjaliga saate seda teha parandada oma kirjalikku suhtlust selgete ja kokkuvõtlike sõnumite saatmiseks.
4. Olete väga altid tähelepanu hajumisele
Kaugtööd tehakse sageli vaba aja veetmisele kalduvas ja vähem kontrollitud keskkonnas. Üksikute kaugtöötajate jaoks võib see tunduda veidi mugavam, kuid kui olete perega koos, ei pruugi kaugtöö teie jaoks 100% ideaalne olla. Ja seda seetõttu, et olete kokku puutunud kõikvõimalike segavate teguritega oma abikaasa, laste, lemmiklooma(de), naabrite, sõprade jne poolt.
Kuigi kaugtöö on väljaspool ametliku kontoriruumi piire, tuleb kõiki kaugtööülesandeid, -kohustusi ja -kohustusi täita ülima keskendunult. Sa pead vältige segajaid ja keskenduge oma tööle kaugtöö ajal. Saate kasutada selliseid meetmeid nagu telefoni lennukirežiimi panemine töötamise ajal.
5. Teil puuduvad ajaplaneerimise oskused
Kaugtöö loob sageli illusiooni, et maailmas on kogu aeg käes. Kuna teil ei hinga keegi kuklasse ja olete mugavalt oma kodus, võib tunduda, et teil on aega teie kätes. Kell aga tiksub edasi. Enne kui arugi saad, on päev möödas ja sa pole palju tööd teinud.
Tõhus ajaplaneerimine on ainulaadne oskus, mis teil kaugtöötajana peab olema. Produktiivse kaugtöögraafiku koostamine aitab teil oma aega paremini hallata. Kui te ei ole aja jooksul distsiplineeritud, ei saa te olla tõhus kaugtöötaja.
6. Sa oled inimeste inimene
Kaugtöö eeldab isolatsiooni töötamist. Kui olete inimeste inimene, peate olema sotsiaalne lind, kellel on raske töötada isolatsioonis ilma igasuguse füüsilise suhtluseta. Ja see on sellepärast, et teie ümbritsevate inimestega saate paremini hakkama.
Kuna teie läheduses pole kolleege, kellega rääkida ja suhelda, võite kaugtöö ajal tunda end lämmatuna ja motiveerimata olla produktiivne. Teie entusiasmi puudumine kajastub teie väljundis pikemas perspektiivis.
7. Arenete meeskonnakeskkonnas
Kaugtöö on oma olemuselt isoleeriv, seega on aktiivne seltskondlik elu väljaspool tööga seotud asju vajalik terve elu tasakaalu ja kaugtöötaja vaimse tervise tagamiseks.
Tervislik sotsiaalne elu võimaldab teil suhelda, suhelda ja olla reaalsusega kooskõlas virtuaalsest maailmast eemal. Sotsiaalne elu vähendab teie võimalusi olla vaimselt stressis, ülekoormatud ja depressioonis.
Aktiivne seltsielu kaugtöötajana aitab toime tulla ka tööraskustega. Saate rääkida oma sõpradega oma tööalastest väljakutsetest, et saada häid nõuandeid probleemide lahendamiseks.
8. Sa ei saa iseseisvalt töötada
Kui teil on probleeme ülesannete täitmisega ilma järelevalve või abita, ei pruugi te kaugtööks sobida. Füüsilisest asukohast väljas ei ole kaugtöötajatel luksust lasta ülemustel nende tööd tähelepanelikult jälgida. Kuigi töökohal olevad juhid või juhid saavad ülesandeid kaugjuhtimisega juhtida, ei ole see sama, mis isiklik järelevalve. Seega vastutate enamiku ülesannete täitmise eest ise.
Kaugtöötaja peab olema oma tööülesannete täitmisel sõltumatu mõtlemisega, olles samas avatud ettepanekutele. Peaksite olema piisavalt tähelepanelik, et usaldada oma intuitsiooni ja isiklikke otsuseid organisatsiooniliste ülesannete täitmisel.
Kaugtöö ei sobi kõigile
Kaugtöö muudab töö dünaamikat. Organisatsiooni töötajana töötamiseks ei pea te olema füüsilises kontoris. Kuni te oma kohustusi täidate, pole vahet, kus te töötate. Siiski pole see kõigile ideaalne.
Kõige tõhusamad kaugtöötajad on kaugtöö jaoks vaimselt ja emotsionaalselt terved. Kui te ei ole õiges meeleolus, puudub teil motivatsioon üldse töötada, rääkimata tööülesannetest.
Arusaadavalt ei saa igaühest suurt kaugtöölist. Kui kaugtöö ei sobi teile, on parem kasutada traditsioonilist tööteed.
