Uut tööd otsides tabate tavaliselt suurimaid tööpakkumisi, nagu Monster, Indeed ja LinkedIn Jobs. Kuid siinsete nimekirjade arvu arvestades on soovitud leidmine nagu nõela otsimine heinakuhjas. Viimasel ajal on tõusnud nišitöökodade arv, mis loetlevad konkreetse eesmärgi või töökultuuriga ettevõtete valitud töökohti, mis meeldivad konkreetsetele kandidaatidele.
Mõned pakuvad ettevõtetele sotsiaalset mõju, samas kui teised keskenduvad mitmekesistele ja kaasavatele töökultuuridele. Samuti leiate töökohti, kus saate töötada anonüümselt kauges kohas, või töökohti, kus ettevõte on valmis teid uude riiki ümber viima. Kontrollige neid; võid lihtsalt leida oma unistuste töö.
1. Anon sõbralik (Veeb): Tööamet, et töötada varjunime all
Võib-olla soovite töötada ilma oma tegelikku nime avaldamata mitmel põhjusel. Peamine põhjus on kaitsta oma privaatsust ja turvalisust, eriti kaitsta end veebipõhise doksimise eest. Peale selle võiksite alustada osalise tööajaga kõrvalt sagimist, laskmata oma praegusel tööandjal sellest teada saada. Mõned eksperdid arvavad, et pseudonüümi all töötamine on järgmise viie aasta jooksul tavaline.
Anon Friendly on tööleht, kus saate töötada ilma oma tegelikku identiteeti paljastamata. Enamik neist töökohtadest on loomulikult kaugtööd, kuid nende ülesannete olemus on väga erinev, alates inseneritööst kuni kogukonnajuhtideni. Liides on üsna lihtne ja tavaline ning sait on üsna uus, seega pole praegu palju kirjeid. Kuid sellegipoolest on see suurepärane algus.
Arendaja Adriaan Bouman ei tahtnud lihtsalt teist tööd võtta. Selle asemel soovis Bouman töötada projekti kallal, millel on planeedile või inimkonnale oluline mõju. Sellest sai alguse säästva arengu eesmärkide (SDG) idee – kuraator tööpakkumisi organisatsioonidelt, mis soovivad avaldada sotsiaalset mõju.
Töökohad on jagatud mitmesse kategooriasse, mida saate filtreerida, näiteks puhas energia, sooline võrdõiguslikkus, kliimameetmed, näljahäda puudumine, vaesuse puudumine, puhas vesi, rahu ja õiglus ning palju muud. Valige, mida soovite, ja saate nendes filtrites edasi otsida. Näiteks saate loendit filtreerida, et leida ainult kaugtöökohti või olla avatud kohapealsetele töökohtadele. SDG-d on lihtne kasutada ja võite registreeruda ka uudiskirja saamiseks, et saada hoiatusi teie eelistatud niši töökohtade kohta.
3. Head tööd (Veeb): Inseneritööd maailma paremaks muutmiseks
Sarnaselt SDG-ga kureerib GoodJobs ka tööpakkumisi ettevõtetelt, kes üritavad maailma muuta ja seda parandada. Peamine erinevus seisneb selles, et GoodJobs keskendub ainult inseneritöödele.
See on üsna lihtne sait, kus ainus võimalus on filtreerida tööleht kaug- ja mittekaugtööde järgi. Koondina lingivad kirjed ühele parimad töökuulutuste saidid kus oli kirjas algne nõue. Ja ärge ostke päist, mis ütleb, et need töökohad keskenduvad kliimamuutustele ja toiduga kindlustamatusest; GoodJobsis on loetletud mitmesuguseid sotsiaalse mõju põhjuseid.
4. Kaugjuhtimine (Veeb): kaugtööd sama palgaga, olenemata asukohast
Kaugtööturg jaguneb palkade osas kaheks filosoofiaks. Mõned ettevõtted usuvad, et kandidaadi palk peaks kajastama nende elukallidust (mis on erinevates piirkondades või riikides erinev). Teised usuvad, et kandidaatidele tuleks maksta vastavalt nende toodangule ja nende elukoht ei tohiks töötasu mõjutada.
Remotewide on tööamet, mis kogub viimaste jaoks loendeid. Kõik saidil olevad tööd on mõeldud ainult kaugtööks ja lubavad asukohast sõltumatut tasu. Pange tähele, et ettevõtted võivad siiski nõuda, et asuksite USA-s või Euroopas, kuid tavaliselt on see rohkem seotud organisatsioonilise struktuuri ja maksumõjudega.
5. 4 päevane nädal (Veeb): leidke töökohti 4-päevasteks töönädalateks
Paljud vanad ja uued ettevõtted lähevad tavapäraselt 5-päevaselt töönädalalt üle 4-päevasele töönädalale. Töötaksite ikkagi umbes 30–36 tundi nädalas, kuid pikema aja jooksul neljal päeval, et saada lisapuhkepäev. 4 Day Week kureerib ainult 4-päevaseid töönädalaid, et anda teile rohkem isiklikku aega.
Töökohad on jagatud nelja kategooriasse: insener, andme- ja analüütika, toode ja kasutajakogemus ning turundus. Töökohti saate filtreerida, lisades oma praeguse asukoha (Põhja-Ameerika, Lõuna-Ameerika, Okeaania, Aasia, Aafrika, Euroopa) ja otsides nimetusi. Samuti saate filtreerida töötundide (üle 30 või alla 30) järgi ja selle järgi, kas soovite kaug- või hübriidkaugtööd.
Kui te ei leia sellelt veebisaidilt midagi teie vajadustele vastavat, võite alati proovida oma praegust tööd ümber ajada. Tehnika, oma töönädala eellaadimine on tõhus viis üleminekuks 4-päevasele tööle.
6. Relocate.me (Veeb): leidke töö, mis aitab teil uude riiki kolida
Mitmed ettevõtted pakuvad teie ümberpaigutamiskulude tasumist, kui soovite tööotsingu eesmärgil kolida teise riiki. Relocate.me näitab selliste töövõimaluste tööpakkumisi erinevates tehnikavaldkondades.
Loetletud töökohad on mõeldud peamiselt arendajatele või inseneridele, kuid mõnikord leiate võimalusi ka UX-i disaini ja muude tehnikaga seotud valdkondade jaoks. Saate loendit filtreerida riikide kaupa, sealhulgas Austraalia, Belgia, Horvaatia, Eesti, Saksamaa, Jaapan, Hispaania, Holland, Austria, Kanada, Taani, Soome, Iirimaa, Singapur, Rootsi, Ühendkuningriik ja USA.
Relocate.me pakub ka käepäraseid tööriistu, nagu netopalga kalkulaator, et näha, millist palka teatud riikides oodata võib. Sellel on ka mitmesuguseid ressursse ja näpunäiteid, mis põhinevad ümberpaigutamisel koos partnerite, laste või lemmikloomadega.
7. Võrdne võimalus. Töö (Veeb): Töökohad ettevõtetes, mis edendavad mitmekesisust ja kaasatust
Üha enam on ettevõtted oma värbamispostitustes märkinud, et nad tähistavad töökohtade mitmekesisust ja usuvad võrdsetesse võimalustesse. Kui need on otsitavas töökultuuris olulised parameetrid, EqualOpportunity. Töö näitab ainult selliste ettevõtete tööpakkumisi.
Praegu on töölehtedel peaaegu 10 000 nimekirja; enne kui küsite, on need kõik ainult kaugjuhitavad. Kahjuks ei ole lihtsat viisi tööde sortimiseks või filtreerimiseks kategooriate või muude parameetrite järgi. Teie ainus võimalus on proovida otsingufunktsiooni, mis loetleb töökohad kronoloogilises järjekorras alates viimasest postitusest.
Hinnake töönõukogu viimaste postituste järgi
Kuna läbida tuleb palju erinevaid ja nišitöötabeleid, kuidas otsustate, millistele peaksite toetuma? Hea rusikareegel on vaadata, kui palju hiljutisi töökuulutusi tahvlil on. Ettevõtted postitavad tavaliselt töökohti mitmele sellisele tahvlile, nii et te ei soovi raisata oma aega juba täidetud kirjele kandideerimisele. Ja uusi töökuulutusi postitav tööamet lõikab tavaliselt ka täidetud vabu kohti.
