Enamik saite, mis nõustavad CV koostamist, soovitavad mitte lisada oma CV-sse viiteid. See ei tähenda, et te ei peaks oma soovitusi korraldama ja valmis seadma, kui potentsiaalne tööandja neid palub.
Seal on palju nõuandeid oma viidete haldamise kohta ja erinevaid arvamusi selle kohta, kuidas ja mida lisada. Üksikasjad, millega kõik saidid nõustuvad teie viitelehega, peaksid sisaldama järgmist.
- Päis teie nime ja kontaktandmetega
- Viitenimi
- Referaadi praegune töökoht
- Ettevõte
- Telefoninumber
- E-posti aadress
Siin on kokkuvõte mõnest CV-saidist ja nende soovitustest oma viidete korraldamiseks. Mõnel märgitud saidil on mallid, mida saate alla laadida ja kohandada.
Bizz Library pakub Google Docsi ja Microsoft Wordi malle, mille saate oma viidete korrastamiseks alla laadida. Bizz Library soovitab teil valida viited, mis keskenduvad teie kahele või kolmele tugevaimale omadusele, ja esitage nende varundamiseks üksikasjalikud näited.
Soovite viiteid, mis pakuvad näiteid teie tööeetika, iseloomu ja isiksuse kohta. Sait soovitab ka, et teie dokument peaks sisaldama üksikasju viite ja teie vahelise seose kohta, näiteks selle kohta, kui kaua olete üksteist tundnud ja millisel ametikohal.
Bizz Library soovitab, et võiksite võtta arvesse oma viiteid taotletavale töökohale ja töökohustustele. Viidete pakkumine on rohkem kui see, kes te inimesena olete; see hõlmab ka tõestamist, et teil on nõutud töö tegemiseks vajalikud oskused ja teadmised.
Easy Resume soovitab tööotsijatel esitada rohkem kui teie referentside nimi ja ettevõte. Oma viidete e-posti aadresside ja telefoninumbrite lisamine potentsiaalsetele tööandjatele on viidete taotlemisel ülioluline. Te ei soovi raisata nende aega oma viidete jaoks kontaktteabe otsimisele.
Easy Resume soovitab hoida vormingu oma CV-ga kooskõlas viite paigutuse osas leht, mis tähendab oma viidete korraldamist samas vormingus, mida kasutasite oma CV töökoha jaoks osa. Lisaks oma viidete kontaktandmete lisamisele võite lisada ka järgmise:
- Teie suhe viitega.
- Kui kaua olete nendega töötanud? Esitage näiteid kogemustest, mille kallal teie ja referent koostööd tegite, et nad saaksid teie potentsiaalsele tööandjale rohkem üksikasju anda.
Kui esitate oma töö kohta näiteid koos viidetega, olge konkreetne, mitte üldine. Näiteks selle asemel, et öelda, et töötasite viitega mitu aastat, peaksite ütlema, et töötasite koos 3–4 aastat.
Job Hero on veel üks tööhõivesait, mis soovitab hoida oma viitelehe vorming teie CV-ga kooskõlas. Kui olete tööjõuga uustulnuk, soovitab sait teil esitada kolm viidet. Juhttaseme rollid nõuavad rohkem kontakte, viie kuni seitsme viitega.
Erinevatele ametikohtadele kandideerijatel soovitab Job Hero valida kontaktid ja kolleegid, kes teavad piisavalt, et kandideeritava tööga seotud üksikasjadest rääkida. Oletame, et teil on viide, mida on raske kätte saada, kuid soovite, et need oleksid viide; võite küsida värbamisjuhilt, kas teie kontakt saab seda teha kirjutage tähemärgi viitemeil.
Minu Perfect Resume soovitab, et peaksite oma võrdlusdokumendi koostamisel kaaluma nelja asja:
- Mõelge kolmele parimale soovitusele selle töö kohta, millele olete kandideerinud.
- Mõelge, mis teeb neist teie parima viite.
- Hoidke paigutus CV-ga kooskõlas.
- Veenduge, et viitekontaktteave oleks ajakohane.
Kui olete hiljuti lõpetanud, võite võrdluseks kasutada mentorit või professorit, kellega olete suhte loonud. Kui olete koolis karjääriga seotud projekte teinud, võite valida need professorid viideteks.
Teie mentor võib rääkida teie kasvust ja tulevikuplaanidest. Kui teil on vabatahtliku kogemus, võite paluda kontakti organisatsiooniga võrdluseks.
Nova Resume'il on oma viidete loendile lähenemine erinev. Nad soovitavad alustada oma nimekirja oma suurima fänniga. Soovite, et teie potentsiaalne tööandja räägiks inimestega, kes hindavad teid ja teie tööd kõrgelt. Kui esitate oma viidetega suhte olemuse üksikasju, olge ettevaatlik, et mitte üle jagada.
Isiklikel viidetel peaks olema alajaotis, et teie potentsiaalne tööandja mõistaks, et ühendus ei ole tööga seotud. Sarnaselt Job Hero'ga soovitab Novo Resume algtaseme töökohtade jaoks kolme kuni viit viidet ja kõrgema taseme rollide jaoks viit kuni seitset viidet.
Kui olete praegu tööl ja tunnete oma tööd, mille jaoks viiteid pakute, on hea, võiksite alustada töötate oma kahenädalase etteteatamiskirja kallal.
Nagu Novo Resume, soovitab ka Resume Genius teil esmalt loetleda oma kõige mõjukamad või muljetavaldavamad viited, et parandada teie võimalusi tähelepanu saada. Sarnaselt teistele käsitletud saitidele soovitab Resume Genius hoida oma viitelehe vorming kooskõlas kaaskirja ja CV-ga.
Sait soovitab ka kolme kuni nelja viidet enamiku töökohtade jaoks ja viit kuni seitset kontakti kõrgemate ametikohtade jaoks, mis nõuavad põhjalikku kontrolli.
Zety soovitab oma viidete valimisel olla strateegiline. Nagu paljud teised selles loendis olevad saidid, soovitab Zety hoida oma viitelehe vorming kooskõlas muude dokumentidega, mille olete potentsiaalsele tööandjale esitanud.
Enne potentsiaalsele tööandjale oma soovituste nimekirja saatmist peaksite oma referentidest teavitama, et värbamisjuhi kõne või e-kiri ei jääks neile silma. Kontaktide valimisel valige inimesed, kes oskavad teie tööeetika, kogemuste ja oskuste kohta positiivselt rääkida.
Viited teie kasuks
Kõigil ülaltoodud saitidel on näited või mallid, millele saate viidata või alla laadida. Saate alla laadida Microsoft Office'i mall viidete jaoks rohkemate valikute jaoks. Teave, mille esitate oma viitelehel, on sama, olenemata külastatavast saidist. Saate valida, kuidas oma kontakte tellite, otsustades, kas soovite jagada oma suurimaid fänne või kontakte, mis on kõige rohkem seotud kandideeritava töökohaga.
Kui sul on veel vähe töökogemust, siis ära muretse viidete leidmise pärast! Võite paluda professoritel ja mentoritel olla oma referentsid ning ärge unustage kinnitada kontaktteavet, et tagada potentsiaalsetele tööandjatele esitatavate andmete ajakohasus.