Teie CV oskuste osa eesmärk on näidata potentsiaalsetele tööandjatele, et teil on ametikohal hästi toimetulemiseks vajalikud oskused. Palgajuhid pööravad tähelepanu oskuste jaotisele, mis aitab neil otsustada, kas viia teid edasi töötamise teekonna järgmisse etappi.
Kui te pole kindel, milliste oskustega peaksite oma CV-sse lisama, peaksite viitama tööle, millele kandideerite, ja tööks vajalikele oskustele. Kui olete tööturul uustulnuk, peaksite kaaluma nende oskuste lisamist oma CV-sse.
Rasked oskused
Rasked oskused on oskused, mille saate koolitusest ja formaalsest haridusest koolitusasutuses, kolledžis, praktikandil, sertifikaatidel ja töökohal koolitusel. Valides, milliseid oskusi oma CV-sse lisada, peaksite arvestama oma võimete ja spetsiifiliste teadmistega, mis võimaldavad teil sellel ametikohal edu saavutada.
Kui otsite ideid oskuste kohta, mille tugevdamiseks saaksite koolitusse investeerida, võiksite kaaluda kõige tulusamad oskused, mida õppida. Altpoolt leiate loetelu rasketest oskustest, mida saate oma CV-sse lisada:
1. Disain
Kui olete spetsialiseerunud graafilisele disainile, illustratsioonidele või UI/UX disainile, võite loetleda oma sellega seotud disainioskused, näiteks:
- Sisekujundus
- Tööstuslik disain
- Graafiline disain
- Veebikujundus
- Fotograafia
- UI/UX disain
2. Turundus
Turundus on väärtuslik oskus, isegi kui töö, millele kandideerite, ei ole turundus. Võimalus teenuseid tutvustada ja tooteid reklaamida võib olla kasulik erinevatel karjääridel. Oskused, mille saate loetleda, hõlmavad järgmist:
- Reklaam
- Meiliturundus
- SEO/SEM
- Tarbijauuringud
- Kampaania juhtimine
3. Andmete analüüs
Tugevad andmeanalüüsi võimalused peaksid olema teie CV-s loetletud, kui need teil on:
- Python
- MATLAB
- SQL ja NoSQL
- Andmete puhastamine
- Andmete visualiseerimine
- Microsoft Excel
4. Arvutitarkvara ja -tehnoloogia
Enamik tööandjaid nõuab oma töötajatelt arvutioskust. Tehnilised võimalused on kasulikud erinevates rollides ja arvutioskus näitab, et saate uut tarkvara kiiresti kasutusele võtta. Oskused, mida saate loetleda:
- Meeskonnahaldustarkvara (nt Monday, Jira, Trello)
- Suhtlusplatvormid (nt Slack, Skype, Microsoft Teams)
- Operatsioonisüsteemide tundmine (nt Linux, macOS, Windows)
- G Suite (nt Google'i arvutustabelid, Google'i dokumendid, Google Drive)
- Microsoft Office Suite
- Adobe Creative Suite
Kui soovite teada, milliseid muid arvutiga seotud teemasid saate oma CV-sse lisada, võite lugeda tipptehnilised oskused, mida saate oma CV-sse lisada.
5. Projekti juht
Tööandjatele võib meeldida näha teie võimet projekti algusest lõpuni juhtida. Oskused, mida saate kaasata, on järgmised:
- Jira
- Ajakava koostamine
- Eelarve haldamine
- Riskianalüüs
- Projektijuhtimise sertifikaat
6. Võõrkeeleoskus
Teie oskus suhelda muudes keeltes peale inglise keele võib olla kasulik igale ettevõttele, kellega koos töötate. See aitab teil suhelda inimestega erinevatest riikidest ja annab teile eelise teiste kandidaatide ees, kui potentsiaalsed tööandjad vaatavad läbi CV. Oskused, mida saate loetleda:
- Keeleoskusaste (viimase tasemetesti põhjal)
- Vestlusoskus
- Kirjalik sujuvus
- Verbaalne ladus
- Tõlge
7. Raamatupidamine ja rahandus
Rahandus on iga ettevõtte oluline osa. Olenemata sellest, kas otsite tööd raamatupidajana või mitte, tulevad rahalised võimalused kasuks erinevatel töökohtadel. Oskused, mille saate loetleda, hõlmavad järgmist:
- QuickBooks
- Microsoft Visual Basic
- Täiustatud modelleerimistehnikad
- SQL
- Microsoft Excel
Kui otsite võimalusi oma oskuste parandamiseks, peaksite kaaluma õppimist kuidas kasutada rakendust LinkedIn Learning.
Pehmed oskused
Pehmed oskused on omadused ja isiksuseomadused, mis mõjutavad inimestevahelisi sidemeid ja töö efektiivsust. Kuigi pehmed oskused ei nõua spetsiaalset koolitust, on need sama olulised kui kõvad oskused mis tahes positsioonis.
Järgmine loend sisaldab mõningaid pehmeid oskusi, mida võiksite oma CV-sse lisada. Kui kaalute Google'is töökoha taotlemist, võiksite need lisada pehmed oskused, mida Google töötajate palkamisel otsib.
1. Aja planeerimine
Oskus oma aega hallata aitab teil teha oma tööd organiseeritult, olla produktiivne ja täita ülesandeid enne tähtaega. Tööandjad teavad, et suurepäraste ajaplaneerimise oskustega personal aitab kaasa ettevõtte tõrgeteta toimimisele. Oskused, mida saate hõlmata:
- Tõhus multitasker.
- Laitmatu tähtaegadest kinnipidamine.
- Tõhusad organiseerimisoskused.
2. Kannatlikkust
Kannatlikkus on hea oskus, mida tööandjad oma töötajatelt otsivad, ja see on oskus, mis võib teile kasuks tulla nii klientidega suhtlemisel, personali koolitamisel kui ka tehingute läbirääkimistel. Võite lisada näiteid selle kohta, kuidas olete oma varasematel töökohtadel või vabatahtlikuna töötades kannatlikkust näidanud.
3. Kohanemisvõime
Kohanemisvõime on oskus, mille tähtsus kasvab. Näidake, kuidas olete tööülesannete või -olukordade muutustega kohanenud, ja arenege. COVID-19 pandeemia muutis kohanemisvõime väärtuslikuks pehmeks oskuseks.
4. Probleemi lahendamine
Sõltumata sellest, millises valdkonnas te tööd otsite, on probleemide lahendamine oskus, mida enamik nõuab. Probleemide lahendamise oskuste omamine annab tööandjatele mugavuse, et neil on vähem muret. Võimalusel tooge näiteid, mis demonstreerivad teie probleemide lahendamise oskusi.
5. Meeskonnatöö
Koostöö teistega on enamiku töökohtade nõue. Isegi kui töötate eemalt, peate teistega võrgus koostööd tegema. Näidake oma meeskonnatööoskusi, tuues näiteid saavutustest, mida olete meeskonnaga varem saavutanud.
6. Suhtlemisoskus
Inimestevahelised oskused aitavad teil luua suhteid kolleegide ja teiste inimestega, kellega tööl suhtlete. Saate lisada selliseid oskusi nagu:
- Empaatia
- Avatud tagasisidele
- Läbirääkimised
- Positiivsus
- Töökindlus
- Emotsionaalne intelligentsus
7. Tähelepanu detailidele
Tööandjad tahavad teada, et teil on terav pilk ning suudate oma tööd tehes vigu või probleemseid probleeme märgata ning nendega tegeleda. Olenemata sellest, kas otsite tööd raamatupidaja või klienditeenindajana, võib detailidele tähelepanu pööramine aidata teil oma tööd teha ilma vigadeta.
Üksikasjalikele oskustele tähelepanu pööramine tähendab oma töö ülevaatamist enne selle esitamist ja veendumist, et te pole unustanud olulist teavet.
Sinu hetk särada
Oma võimete loetlemine on teie hetk kiidelda. Kui te pole oma pehmetes oskustes kindel, võite kolleegidelt küsida, milliseid võimeid olete koos töötades näidanud. Kui kandideerite mitmele töökohale, saate kohandada oma oskuste loendit konkreetsele tööle, millele kandideerite.
Saate oma oskusi näidata, kasutades saavutatud saavutusi. Seda saate teha oma töökogemuse üksikasjades, lisaks loetlege need oskuste jaotises. Põhjendage, miks värbamisjuht peaks teid värbamisprotsessi järgmisse etappi viima.
