Kuigi kaugtöö on väga ihaldatud eelis, on sellel ka väljakutseid karjääri seisukohalt. Näiteks on lihtsam tagaplaanile jääda, kuna näost näkku suhtlemine on piiratud.
Kahjuks tähendab see seda, et karjäärivõimalused vähenevad ja neid on raskem leida. Selle vältimiseks peate tegema rohkem kui iga päev arvutisse sisse logima. Siin on mõned näpunäited kaugtöö nähtamatuse vastu võitlemiseks, et aidata teil silma paista.
1. Täitke määratud ülesanded õigeaegselt
Enesedistsipliin on kaugtöötamise edukuse üks olulisi omadusi. Keegi ei ripu teie õla kohal, vähemalt mitte füüsiliselt, seega on hädavajalik ülesandega tegeleda ja tähtaegadest kinni pidada.
See tähendab, et töö õigeaegse lõpetamise eest märgatud saamine on suurepärane lähtepunkt. Kaugtöökohtade juhid ja ettevõtete juhid hindavad töötajaid, kellele nad saavad oma töö iseseisvalt ära teha. Teie jaoks sobiva kaugtöögraafiku koostamine on kasulik viis õigel teel püsimiseks.
See võimaldab teid õigetel põhjustel märgata ja kui saabub aeg edutamiseks, tõstmiseks, või vallandamised, olete andnud oma osa positiivse maine loomisel, mille nimel end seada edu.
2. Otsige abistamiseks võimalusi
Proaktiivsus on veel üks oluline omadus kõigile, kes soovivad oma kauges karjääris edasi jõuda. Seega, kui olete oma ülesanded täitnud ja teil pole midagi teha, küsige oma juhilt või kolleegidelt, kas nad saaksid kasutada täiendavat kätekomplekti.
Kui istute pikka aega ilma midagi tegemata, muutub see ainult nähtamatuks. Kõnekäänd "silmast ära, meelest ära" kehtib eriti kaugetes töökohtades. Seega, kui soovite jääda nähtavaks ja asjakohaseks, pange end kohale ja pakkuge abi. Proaktiivne olemine on kindel viis tähelepanu saamiseks ja oma väärtuse demonstreerimiseks. Selle saavutamiseks võite:
- Pöörduge oma juhiga iga päev, et näha, kas teil on ülesandeid, mida saate aidata, näiteks kõrvalprojektid või erialgatused.
- Osalege koosolekutel, pakkudes oma arusaamu ja probleemidele lahendusi.
- Tehke projektides koostööd teiste meeskonnakaaslastega.
- Tehke algatusi protsesside või töövoogude parandamiseks.
- Andke oma juhile regulaarselt värskendusi määratud ülesannete edenemise kohta.
3. Olge suhtlusele reageeriv
Kaugtöökohas on õigeaegne suhtlemine sidusa töökeskkonna säilitamiseks võtmetähtsusega, sest te ei saa lihtsalt kolleegi laua taha küsimuste esitamiseks kõndida. See kehtib eriti siis, kui juhite projekte/meeskondi või kui teie positsioon nõuab klientidega suhtlemist.
See aga ei tähenda, et peaksite saagiks langema alati ootustele vastav millest on saanud tänapäeva töökultuuris norm. Nii palju kui soovite kaugtöökohal silma paista, peate hoolitsema ka oma heaolu eest ning ööpäevaringselt kättesaadavaks tegemine ei soodusta töö- ja eraelu tervislikku tasakaalu.
Sellegipoolest arutage oma ootusi oma juhendajaga ja seadke oma kättesaadavuse osas realistlikud piirid. Rääkige oma tööajast kolleegidega ja kohandage oma suhtlusvahendeid vastavalt teie kättesaadavusele.
4. Edendada sidemeid kolleegidega
Suhete loomine kaugemate kolleegidega on oluline mitmel põhjusel. Esiteks aitab see tunda end osana meeskonnast, mis on tööga rahulolu jaoks hädavajalik. Teiseks võib see kaasa tuua võimalusi võrgustike loomiseks, mentorluseks ja karjääri kasvuks.
Kolleegidega ühenduses püsimiseks on mitu võimalust; Näiteks võite võimaluse korral kaamera koosolekute ajal sisse lülitada. Arvestades, et kaugtöökohtadel on füüsiline suhtlus peaaegu olematu, on videokõned paremuselt järgmine asi, kuna need aitavad teil nime kujundada, suhteid luua ja nähtavust suurendada.
Samuti võiks liituda seltskonnaüritustega, nt virtuaalsed kohvipausid, et oma kolleege paremini tundma õppida. Lõpuks on virtuaalsetes vesijahutuskanalites/-rühmades osalemine suurepärane võimalus kolleegidega mitteametlikeks vestlusteks.
5. Investeerige oma professionaalsesse arengusse
Oma professionaalsesse arengusse investeerimine näitab, et olete valmis pingutama, et oma oskusi parandada ja karjääris kasvada. Initsiatiiv enda professionaalseks arendamiseks annab ka võimaluse oma tööd paremini teha, oma meeskonda panustada ja rohkem kohustusi võtta. Need kõik on suurepärased viisid, kuidas end edu saavutamiseks ette valmistada.
Kui olete kaugtööga uustulnuk, võite alustada asjakohaste oskuste õppimisest tavalistes kaugtöökohtades kasutatavates tööriistades, nagu Slack, Zoom ja Google Drive. See aitab teil tutvuda sellega, kuidas teie ettevõttes asju aetakse, ja jätta endast hea mulje. Lisaks saate oma oskuste komplekti laiendada, tehes järgmist:
- Uute kaugtööoskuste õppimiseks veebikursused.
- Kaugtöö parimate tavade artiklite lugemine ja videote vaatamine.
- Teie tööstusega seotud veebiseminaridel ja konverentsidel osalemine.
- Küsige oma juhilt tagasisidet valdkondade kohta, milles saate end parandada.
- Mentorprogrammidega liitumine või kogenumate kolleegide varjutamine.
Mõned organisatsioonid püüavad luua kogukonnatunnet, korraldades aastaringselt sotsiaalseid ja võrgustike loomise üritusi. Sellised üritused annavad suurepärase võimaluse oma kolleege paremini tundma õppida ja oma erialast võrgustikku laiendada. Seega, kui teie ettevõte pakub midagi, tehke endast parim, et osaleda vähemalt korra.
Sama võib öelda ka ettevõtte rahastatud ürituste kohta. Kuigi nendel üritustel osalemine ei ole kohustuslik, on see suurepärane viis näidata oma huvi meeskonna liikmeks olemise vastu. Samuti pakuvad need suurepärast võimalust saada rohkem teavet oma organisatsiooni, selle kultuuri ja väärtuste kohta, mis võib olla kasulik teie karjääri arengule.
Parandage oma kaugnähtavust, paistke silma ja edendage oma karjääri
Jagades sama füüsilist ruumi oma juhendajate ja kolleegidega, on teie kohalolek ja panused pingutuseta märgatavad. Kaugkeskkonnas peate siiski pingutama, kohandades oma strateegiat uue keskkonna tegelikkusega, et silma paista ja oma karjääri edendada.
Kaugtöö ei pea tähendama kasvuvõimaluste ohverdamist. Tegelikult saate õige strateegiaga parandada oma nähtavust, jätta endast hea mulje ja seada end edukaks.
