Küberturvalisusel on kindlasti palju värvidest inspireeritud termineid. Alates punastest ja sinistest meeskondadest kuni hallide, valgete ja mustade eetiliste häkkeriteni. Need värvid aitavad eristada ja tõhusalt kirjeldada termineid, millega nad on seotud. Arva ära? Värve on veelgi rohkem. Kas olete kuulnud küberturvalisuse värvirattast? Mitu värvi selles on ja mida need värvid esindavad?
Mis on küberturvalisuse värviratas?
Küberturvalisuse värviratas on põhimõtteliselt mitmevärviline ring, mis esindab erinevaid küberturvalisuse valdkondi. See koosneb põhivärvidest, sekundaarvärvidest ja valgest.
Põhivärvid on punane, sinine ja kollane; sekundaarsed värvid on nende põhivärvide kombinatsioonid ja nende hulka kuuluvad lilla, oranž ja roheline. Kokku on küberturvalisuse värviringis seitse värvi. Kõik need värvid esindavad küberturvalisuse meeskonda ning neil kõigil on erinevad funktsioonid ja karjääritee.
Küberturvalisuse värviratta lõi aprill C. Wright 2017. aastal. Ta kirjutas värviratta kohta paberi, et laiendada ja heita rohkem valgust küberjulgeoleku erinevatele valdkondadele. Varem olid ainsad küberturvalisuses tuntud meeskonnad punased ja sinised meeskonnad. Kuid turvavaldkond on laienenud nendest meeskondadest kaugemale.
Küberturvalisuse põhivärvid
Punased, sinised ja kollased meeskonnad on turvaosakonna suurimad ja suurimad meeskonnad.
Mis on küberturvalisuse punane meeskond?
Punane meeskond on küberturvalisuses ründav meeskond. Neid tuntakse kui "murdjaid". Selle küberturvalisuse spetsialistide rühma ülesandeks on tungida süsteemi või võrku, et avastada võimalikke haavatavusi ja riske. Nad tegutsevad nagu pärismaailma ründajad ja viivad läbi simuleeritud küberrünnakuid, et leida ja loetleda organisatsiooni süsteemi haavatavusi enne, kui tõelised häkkerid need leiavad. Seejärel saadetakse need haavatavused kaitsemeeskonnale lappima.
Punasesse meeskonda kuuluvad teiste solvavate turvaspetsialistide hulgas eetilised häkkerid või läbitungimise testijad, ohuanalüüsi analüütikud ja haavatavuse uurijad. Nad kasutavad sotsiaalset manipuleerimist, pöördprojekteerimist, aktiivset kataloogi kasutamist ja teostada haavatavuse skannimist ja muud häkkimise metoodikad haavatavuste ja nõrkuste välja püüdmiseks.
Mis on sinine meeskond küberturvalisuses?
Sinine ja punane meeskond on väga erinevad— isegi täpsed vastandid. Sinine meeskond on kaitsemeeskond. See tähendab, et nad vastutavad organisatsiooni varade kaitsmise eest volitamata juurdepääsu ja küberrünnakute eest.
Sinised meeskonnad vastavad punase meeskonna teadetele ja töötavad avastatud turvaaukude parandamiseks. Küberrünnaku korral vastutab sinine meeskond reageerimise ja selle leevendamise eest.
Nad analüüsivad pidevalt organisatsiooni turvalisust ja rakendavad meetmeid selle kaitsevõime parandamiseks. Sinise meeskonna liikmed turvavad süsteeme, konfigureerivad võrke, loevad logisid ja haldavad intsidente. Sinine meeskond koosneb turvaoperatsioonide keskuse (SOC) analüütikutest, intsidentidele reageerijate riskianalüüsi analüütikutest ja muust.
Mis on küberturvalisuse kollane meeskond?
Kollast meeskonda küberturvalisuse värvirattas võib nimetada "ehitajateks". Enne kui punane või sinine meeskond saab mõnda süsteemi häkkida või kaitsta, tuleb see kõigepealt luua. Kollane meeskond on rühm professionaale, kes loovad ja tagavad süsteemide, võrkude, rakenduste ja veebisaitide turvalisuse.
Kollane meeskond koosneb turvatestijatest, süsteemiadministraatoritest ja turvaarhitektidest. Tarkvaraarendajaid peetakse ka kollase meeskonna osaks, kuna nad vastutavad turvaliste süsteemide loomise ja teiste tiimide tuvastatud muudatuste tegemise eest.
Küberturvalisuse sekundaarsed värvid
Sekundaarse värvi saamiseks segatakse kaks põhivärvi. Rohelised, oranžid ja punased meeskonnad on saadud kolmest põhivärvist kahe kombinatsioonist.
Mis on lilla meeskond küberturvalisuses?
Lilla meeskond on kombinatsioon nii ründavatest kui ka kaitsvatest küberjulgeoleku professionaalidest, punaste ja siniste meeskondade liit, kes täidavad oma kohustusi ühtse üksusena.
Selle asemel, et tavaline töövoog, kus punane meeskond viib läbi rünnaku ja saadab sinisele meeskonnale aruande paikamiseks või parandamiseks, teostab lilla meeskond mõlemad protsessid koos. See toob kaasa tõhusama ja ajasäästlikuma lähenemise küberturvalisusele.
Mis on küberturvalisuse roheline meeskond?
Roheline meeskond asub kollase ja sinise meeskonna vahel. Nad täidavad lõhe ehitajate ja kaitsjate vahel.
Rohelise meeskonna peamised spetsialistid on DevSecOpsi insenerid. Need tagavad, et rakendused juurutatakse ja integreeritakse turvaliselt ning tarkvaraarenduse elutsükkel (SDLC) on turvaline.
Mis on küberturvalisuse oranž meeskond?
Oranž meeskond tuleneb vajadusest ületada lõhe punase ja kollase meeskonna vahel. Nende põhiülesanneteks on haridus ning punase meeskonna ja rakendussüsteemi loovate spetsialistide vahelise suhtluse hõlbustamine.
Oranž meeskond koolitab kollast meeskonda punase leidude ja läbitungimiskatsete käigus avastatud haavatavuste kohta.
Küberturvalisuse koolitus on samuti iga organisatsiooni oluline aspekt. Oranž meeskond vastutab organisatsiooni liikmete koolitamise eest parimate turvatavade ja küberrünnakute eest kaitsmise alal.
Mis on küberturvalisuse valge meeskond?
Valge meeskond on neutraalne meeskond. Nad vastutavad juhtimise, vastavuse ja poliitika kujundamise eest. Nad juhivad turvaosakondi, jälgivad nende edusamme ja mõõdikuid, organiseerivad meeskondi ja nende õppusi ning annavad tulemustest aru organisatsiooni juhatusele, kui see on olemas.
Valge meeskond koosneb turbehalduritest, infoturbe peadirektoritest, turvaaudiitoritest, juhtimis-, riski- ja vastavusanalüütikutest (GRC) ja paljust muust.
Teie organisatsiooni turvalisuse parandamine
Teie organisatsiooni turvalisus seisneb selle võimes reageerida küberrünnakutele ja neid ennetada ning seda ei saa saavutada üksainus meeskond. Paljud organisatsioonid värbavad ainult sinise meeskonna, kuid ei mõista seda tõhusa turvalisuse tagamiseks Et saavutada kehahoiak, peavad kohal olema vähemalt kõik turvameeskonnad – eriti suurte puhul organisatsioonid.
Küberturvalisus ei ole ühe meeskonna töö, vaid pigem väga suur ja oluline valdkond.
