Töö leidmine võib olla stressirohke ettevõtmine ja see võib olla südantlõhestav, kui kandideerite paljudele ametikohtadele ja te ei saa mingit vastust. Teil võib olla keeruline seda mitte isiklikult võtta kui teie, teie oskuste ja teadmiste tagasilükkamist.
Hea uudis on see, et saate teha asju, et asetada end paremasse positsiooni, nii et värbajad ja värbamisjuhid märkavad teid ja määratlevad teid kui ideaalset kandidaati soovitud töökoha jaoks täita. Sellest artiklist leiate sammud, mida saate järgmise töökoha leidmiseks võtta.
1. Tehke rohkem kui veebitaotluste esitamine
Internetis kandideerimise protsess on nii lihtne, et see võib ligi meelitada suure hulga kandidaate. Seoses konkurentsiga, millega võite kokku puutuda, peate leidma viisi, kuidas teistest eristuda.
Selle asemel, et oodata, kuni värbamisjuht või värbaja teile helistab ja kutsub teid vestlusele, võite võtta initsiatiivi oma teabekohtumise planeerimiseks. Peaksite oma huvist ettevõtte vastu märku andma teabevestlusel ja küsima töökoha kohta.
Eesmärk on end välja tuua ning lasta värbajatel ja värbamisjuhtidel teid ära tunda. Esmamulje on oluline ja ettevõte võib teie algatust ära tunda ja hinnata.
2. Koostage nimekiri unistuste ettevõtetest, kus soovite töötada
Unistada ei tee paha ja unistuste ettevõtete nimekirja koostamine, kus tahaksite töötada, aitab teil saada selgema pildi ärikultuuri tüübist, milles soovite osaleda. Teie loend võib aidata määrata töökeskkonda, kus soovite töötada, ja see võib aidata teil otsustada, millist tüüpi ettevõtteid soovite esitada.
Kohtle oma tööotsingut nagu kohtamas käimist ja ära lepi tööga, millest tead, et sa ei ole rahul. Kandideerige töökohtadele keskkondades, kus näete end õnnelikuna ja saate aidata teil saavutada oma isiklikke ja tööalaseid eesmärke. Kui pärast nimekirja täitmist tunnete, et teie CV vajab ümberkujundamist, võite olla huvitatud õppimisest kuidas kirjutada võidukat CV.
3. Võtke oma loovus omaks
Kasutades kaaskirjades loovust, saate värbajatele ja värbamisjuhtidele näidata oma isikupära enne vestlusfaasi jõudmist. Saate kasutada oma kaaskirja, et teistest taotlejatest eristuda.
Kaaluge oma kaaskirja käsitlemist eelintervjuuna. Andke potentsiaalsetele tööandjatele enne teiega kohtumist ettekujutus sellest, kes te olete, ja vastake mõnele küsimusele, mille nad võivad juba loetleda. Osana oma kirjast võiksite lisada põhjused, miks olete selle rolli jaoks ideaalne kandidaat.
4. Saatke tänukiri, isegi kui te tööd ei saanud
Tööotsingutel edu saavutamiseks ei tohi unustada pisiasju. Pidage meeles, et ka värbamisjuhid ja värbajad on inimesed, kes võtavad oma päevast aega, et otsida ja leida sobivaid kandidaate oma vabadele töökohtadele. Tänukirja saatmine kas kirja või meili teel aitab teil silma paista.
Saate muuta oma tänukirja võimaluseks, isegi kui te seda tööd ei saanud. Kuigi on õige tunnistada oma pettumust, et teid välja ei valitud, jääge oma vastuses optimistlikuks. Olge konkreetne selle kohta, mille eest te neid tänate, mis võib olla nende aeg, ja teavet ettevõtte kohta, mainides teid erutanud elemente.
Ärge kartke küsida tulevaste võimaluste kaalumist. Võite kasutada oma märkust ka intervjuu kohta tagasiside küsimiseks ja küsimiseks, kas teil oli konkreetseid kvalifikatsioone, mis teil puudusid.
5. Kandideerige ka võrguühenduseta ametikohtadele
Mõned karjäärieksperdid ütlevad, et võrguühenduseta töö otsimine on tõhusam viis soovitud töö saamiseks. Võrguühenduseta positsioonide leidmiseks peate isiklikult osalema võrguüritustel. Peate pöörama tähelepanu ka kohalikele televisiooni- ja raadiouudistele, et saada teavet ettevõtete ümberpaigutamise, massilise värbamise ja pidulike avamiste kohta.
Töövõimaluste leidmiseks võite kaaluda liitumist rühmadega, mis asuvad väljaspool oma eakaaslasi. Sa ei tea kunagi, kes võib sulle potentsiaalset juhtpositsiooni pakkuda. Samuti saate osaleda oma erialaga seotud konverentsidel ja seminaridel. See on võimalus kohtuda inimestega, kes suudavad teid ühendada oma kolleegidega, kes võivad aidata teil tööd leida.
Kui mõni teie unistuste ettevõte on teile kohalik, võite minna kontorisse ja paluda kohtuda värbamisjuhiga, et saaksite oma avalduse isiklikult esitada. Teine suurepärane viis võrguühenduseta töö leidmiseks on töömessidel osalemine. Vabatahtlik tegevus on veel üks võimalus sidemete loomiseks; saate vaadata parimad veebisaidid vabatahtliku töö ja võimaluste leidmiseks.
6. Pöörduge inimeste poole, kes täidavad soovitud rolli ja õppige neilt
LinkedIn on suurepärane ressurss teie valdkonnas töötavate inimestega ühenduse loomiseks. Kui otsite inimesi, kellega platvormil ühendust võtta, püüdke seda hoida oma sidemete või inimestega, kellega kontakte jagate, et see oleks võõrale pigem soe kui külm sõnum.
Sõnumi loomisel öelge selgelt, miks te selle poole pöördute. Ärge koormake adressaati esimeses sõnumis paljude küsimustega ja jääge ühe küsimuse juurde. Saate esitada rohkem küsimusi pärast esimese vastuse saamist ja suhte loomist.
Hoidke oma sõnum lühike ja lühike. Soovite näidata kontaktidele, kelle poole pöördute, et väärtustate nende aega. Sõnumite väljatöötamisel kohandage igaüks neist. Te ei soovi, et adressaadid tunneksid, et nad saavad konserveeritud ja üldise sõnumi. Kui teil on raske välja mõelda, kas peaksite ühenduse taotlusi vastu võtma, võite olla huvitatud õppimisest milliseid LinkedIn-ühendusi aktsepteerida (ja milliseid tagasi lükata).
7. Looge oma karjäärilugu
Tööotsingutes navigeerimise mõistmiseks võite vaadata seda kui turgu ja teie olete toode. Teie eesmärk on end turul müüa ja loodate, et õige tööandja ostab. Parim viis oma võimete ja teadmiste müümiseks on bränding.
Brändipõhise karjääriloo loomine aitab teil teiste kandidaatide seast silma paista. Saate näidata oma isikupära oma CV-s ja kaaskirjas, kirjeldades üksikasjalikult oma varasemaid saavutusi ja kogemusi, sealhulgas nende tekitatud mõju ja võimaluse korral üksikasju.
Kui soovite esile tõsta seda, mis teid teistest kandidaatidest eristab, peaksite oma kaaskirjas ja CV-s näitama oma isikupära. Seda tehes saate luua isikubrändi, millel on mõju. Samuti võite olla huvitatud selle kohta, kuidas rakendused, mis aitavad teil järgmise töötaotluse vastu võtta.
Võimalik on leida töö, mis teile meeldib
Kuigi võib olla masendav mõelda, et veedame suurema osa oma elust tööl, on see siiski võimalik leida töö, milles tunned end hästi, oled oma tehtud töö üle uhke ja sul on võimalus areneda ja areneda. Sellise töö leidmise võti on keskenduda sellele, mida soovite, ja võtta otsustavaid meetmeid selle elluviimiseks.
Mõned asjad, mis aitavad teil unistuste tööd leida, võivad nõuda oma mugavustsoonist välja astumist. Kui otsite tööd eesmärgipäraselt, võivad mõned saidid teid õiges suunas juhtida.
