Kas otsite tööd oma unistuste ettevõttes? Ideaalne ettevõte võib igaühe jaoks välja näha erinev. Mõne jaoks on missioon ja eesmärgid kriitilised. Teiste jaoks on palk ja hüvitised esikohal. Ükskõik, millised on teie prioriteedid, saate suurendada oma võimalusi saada tööle ettevõttesse, mida olete silmas pidanud. Siin on mõned näpunäited, kuidas oma unistuste ettevõttes tööle saada.
1. Uurige ettevõtet
Ettevõtte veebisaidi lugemine võib anda teavet, mis võib teie taotluse esitamisel abiks olla. Paljud ettevõtted jagavad oma missiooni ja käimasolevaid projekte veebis. Võite külastada ka töötajate arvustustega töölehti, näiteks Indeed.
Läbimõeldud ülevaade võib anda teile ülevaate meeskonna dünaamikast, värbamisprotsessist ja kultuurist. Kuigi teie uurimus ei pruugi anda täielikku pilti sellest, milline ettevõte on, võite saada väärtuslikke näpunäiteid, mis aitavad teil kandideerida.
2. Olge soovitud ametikoha osas konkreetne
Kui artiklis mainitakse suurepärase töökeskkonnaga ettevõtteid, mainitakse paratamatult Google'i. Kuigi ettevõte on hiljuti saanud tohutute tehnoloogiliste koondamiste tõttu vastureaktsiooni, ei saa te eitada, et see on töötajate kaasamise osas tunnustatud kaubamärk. Selle töökoha kultuur inspireeris komöödiafilmi Praktika ja sünnitas arvukalt artikleid selle kohta, miks kõik tahavad Google'is töötada.
Teil võib tekkida kiusatus kandideerida mitmele ametikohale sellistes idealiseeritud ettevõtetes nagu Google, et lihtsalt sisse saada. Küll aga küsitlesid värbajad ja karjäärieksperdid FastCompany öelda, et sellel on potentsiaalseid puudusi. Esiteks võib see panna värbaja arvama, et olete meeleheitel. Soovitud töökoha konkreetne olemine ja selleks aktiivne valmistumine oleks parim samm oma unistuste ettevõtte ukse vahele jätmiseks.
Kui teil on plaanis ettevõte, kuid teil pole veel konkreetseid töövõimalusi, lugege edasi kuidas leida enda jaoks ideaalne karjäär. Tööotsing muutub vähem heidutavaks, kui teie karjääritee on selge.
3. Suurendage oma oskusi ja kogemusi
Enda turundamine ja selle kasutamine parimad CV-näpunäited, kuidas värbajatele silma paista võib viia teid intervjuuni. Kuid tööle saamine eeldab teiste kandidaatide seast silma paistmist. Taotlejate meres annavad teie oskused ja kogemused teile eelise.
Oskuste ja kogemuste loomine võtab aega, kuid on muutunud lihtsamaks kui kunagi varem. Saate juurdepääsu parimad rakendused tasuta veebikursuste jaoks oma nutiseadmes. Need veebipõhised õpperakendused pakuvad sertifitseerimiskursusi, alglaagreid ja isegi kõrgtasemel kraadi. YouTube'i, Instagrami ja Facebooki sisuloojad pakuvad ka tasuta nõuandeid, malle ja õpetusi. Väljakutse on valida parimad vahendid oskuste täiendamiseks ja teie unistuste ettevõttele tähelepanu saamiseks.
4. Küsige soovitust
Soovitused annavad värbajatele põhjalikuma ülevaate teie oskustest ja iseloomust. A Forbes Lisa Quisti artikkel näitab, et värbajatele meeldib tavaliselt lugeda endiste juhtide, endiste kaastöötajate viiteid ja otseseid aruandeid. Need soovitused võivad olla kas ametliku kirja vormis või kirjutatud veebipõhisele töökohale.
5. Filtreerige oma veebipõhiseid tööotsi
Kui õpid kuidas LinkedIni tööotsingute parandamiseks tõhusamalt kasutada, näete, kui lihtne on tulemusi filtreerida ja oma unistuste ettevõttes töökohti leida. Lihtsalt sisestage LinkedIni otsinguribale ettevõtte nimi ja asukoht. Ülaltoodud fotol on näide otsingufiltritest, mis kasutavad Amazoni ja Ameerika Ühendriike (asukoht). Näete tulemuste loendit, mille alusel saate filtreerida Töökohad, Postitamise kuupäev, Kogemuse taseja Töö tüüp.
6. Seadistage töölehtedel märguanded
Lülitage töökohtadel sisse teavitusteated, et saada sõnumeid vabade töökohtade kohta teie unistuste ettevõttes. Kasutame näitena uuesti LinkedIni. Järgige veebipõhise tööotsingu filtreerimise samme eelmises punktis. Otsingutulemuste kohal näete Amazon ja Ühendriigid ja märgistatud lülituslüliti Määra märguanne. Sisselülitamiseks libistage lülituslülitit.
Hallake oma eelistusi, et saada hoiatusi soovitud ajal ja kanalil. Näiteks võite soovida saada neid hoiatusi kord nädalas meili teel, mitte iga päev rakenduse kaudu. Samuti saate määrata märguanded teistele töökohtadele, nagu Indeed ja Glassdoor.
LinkedIn on professionaalne võrgusait, mis annab teile juurdepääsu miljonitele värbajatele ja töötajatele. Saate seda kasutada mitte ainult tööotsinguteks, vaid ka võrgustike loomiseks. Töötajad võivad oma isiklikul Facebooki lehel võõralt inimeselt juhusliku sõnumi saamisest keelduda. Võrgustiku loomine oma valdkonna professionaalidega on aga LinkedInis teretulnud.
Seal on Kuidas luua LinkedInis professionaalne võrgustik. Kasutage neid parimaid tavasid, et luua sidemeid inimestega oma unistuste ettevõttes. Nii saavad nad teid töövõimaluste korral meeles pidada. Nende postitused võivad samuti anda teile väärtuslikku teavet ettevõtte kultuurist või hoiatada teid, kui ametikoht vabaneb.
Teie Interneti-inimene mõjutab teie võimalusi saada oma unistuste ettevõttesse tööle. poolt avaldatud küsitlus Harrise küsitlus 2020. aasta oktoobris näitas, et 71% USA palkamise otsustajatest arvab, et kandidaadi sotsiaalmeediaprofiili kontrollimine on tõhus viis kandidaatide läbivaatamiseks. Lisaks kasutab 67% tööandjatest töökohtade värbamiseks suhtlusvõrgustikke; 55% neist leiab sisu, mis diskvalifitseerib taotleja.
Kui see nii on, peate õppima, kuidas sotsiaalmeediat enda kasuks tööle panna. Jagage oma teadmisi ja kogemusi sobivates kanalites. Lisaks ärge kartke veebivestlustega liituda, kui teil on midagi asjakohast lisada.
9. Kureerige ja värskendage oma parimat tööd
Kas kureerite oma parimaid töönäidiseid? Kui ei, siis hakake selleks aega leidma. Tööandjad küsivad tavaliselt kahte-kolme näidist või linki teie veebisaidile. Valmistage ette professionaalse portfelli kujundamine, kasutades tasuta saite nagu Weebly või Canva. Samuti saate jagada linke oma pilvesalvestusest. Ärge unustage lisada hiljutist tööd, et anda tööandjatele aimu oma oskustest.
10. Järgige kõiki nõudeid
Looge kontrollnimekiri sellises rakenduses nagu Todoist, et te ei jääks töönõuete täitmisest ja esitamisest ilma. Näiteks võivad mõned tööandjad paluda teil avalduse esitamisel lisada oma teemareale või kaaskirjale märksõna. Juhiste järgimine näitab, et pöörate tähelepanu olulistele detailidele.
11. Valmistuge oma intervjuuks
Intervjuu ettevalmistamisest saavad kasu nii kogenud töötajad kui ka esmakordsed tööotsijad. Ettevalmistus vähendab ärevust ja aitab teil meeles pidada kogemusi, mida soovite oma CV-s esile tõsta. Kui intervjueerija küsib teie edukalt juhitud projektide kohta, soovite saada valmis vastust, mida toetavad andmed.
Viimastel aastatel on rohkem ettevõtteid lubanud kaugtööd, nii et värbajad võivad kutsuda teid Zoomi, Skype'i või Google Meeti intervjuule. Kui jah, siis õppige kuidas läbida oma veebipõhine tööintervjuu. Võite harjutada koos sõbraga või kasutada intervjueerimissaite. Hea ettevalmistus aitab teil vältida selliseid probleeme nagu vidina talitlushäired või ebastabiilne Interneti-ühendus.
Nende näpunäidete abil saate oma unistuste ettevõttesse palgata
Kujutage ette oma elevust, kui alustate lõpuks oma esimest päeva tööl. See võib praegu tunduda unistusena, kuid see võib saada reaalsuseks, kui olete valmis pingutama. Lihtsalt hoiatuseks – ükski ettevõte pole täiuslik, kuid see ei tähenda, et seal töötamine ei pakuks positiivset kogemust.
Unistuste ettevõtted võivad olla osa mis tahes tööstusharust. Kui otsite endiselt teie ideaalile vastavat tööandjat, proovige otsida eesmärgipõhiseid organisatsioone. Need organisatsioonid pakuvad sisukat tööd, mis muudab elusid. Üks parimaid osi on see, et nad on nõus teile selle eest maksma.