Tööintervjuu on praegu töötavate inimeste jaoks sageli tähelepanuta jäetud oskus. Siiski on oluline ka harjutamine, mis aitab teil valmistuda ootamatuteks olukordadeks, nagu koondamised ja seiskamised. Siit saate teada, kuidas saate oma intervjueerimisoskused teravana hoida isegi töötades.
1. Harjutage ja saage tagasisidet
Uuring teemal Kõik Clemsoni ülikooli lõputööd näitab, et praktika taseme tõstmine ja nõustaja tagasiside suurendab intervjuude hinnanguid ja vähendab intervjuude ärevust. Saate kuulata kõiki värbajaid ja karjäärieksperte. Kuid ilma praktika- ja hindamissüsteemi abil lihvitud kindlate oskusteta pole teil enesekindlust intervjuu läbimiseks.
Internetis on palju intervjueerimistööriistu, kuid mitte kõik neist ei sisalda tagasisidet väliselt allikalt. Tööintervjuu edukaks harjutamiseks valige selline sait nagu Tehniline näidisintervjuu
. Platvorm aitab teil broneerida tehnilist intervjuud, kohtuda professionaalsete mentorite ja intervjueerijatega ning saada tagasisidet oma tegevuse kohta.2. Intervjuu töökohtadele
Saate ikkagi läbida tegeliku tööintervjuu, isegi kui teil on juba maailma parim töökoht. Lisaks praktiseerimisele aitab intervjueerimine teise ettevõttega hoida oma valikud avatuna ja ehitada oma võrgustikku, uurige mõnda teist rolli või valdkonda ja avastage, kas teised tööandjad saavad pakkuda paremat palka või kasu.
Pidage siiski meeles, et töökoha taotlemine ja intervjuudel osalemine võtab aega. Olge tööandjatega otsekohene ja öelge neile, et töötate praegu. Mõned võivad olla valmis teie ajakava järgi töötama, kui saavad teie tööstaatust teada.
Samuti ärge rääkige isegi oma lähimatele kolleegidele, et teil on tööintervjuu. See teave võib kogemata välja libiseda ja teised töötajad võivad arvata, et olete valmis hüppama ja seada kahtluse alla teie lojaalsuse. Kasuta parimad kalendrirakendused aja haldamiseksja planeerige oma tööintervjuu vabale ajale, kui teil pole tähtaegu ega olulisi kohtumisi.
3. Osalege veebikursusel
E-õppe saidid pakuvad tänapäeval tasuta ja tasulisi kursusi peaaegu igal teemal, sealhulgas tööintervjuudel. Platvormidel, nagu LinkedIn Learning Coursera, on mitu teemat, mis hõlmavad üldisi tööintervjuu tehnikaid ja konkreetsete rollide intervjueerimist. Saate õppida tööintervjuude kunsti konsultantidelt, tegevjuhtidelt, akadeemikutelt ja teistelt valdkonnaekspertidelt iseseisvas tempos veebipõhises õppekeskkonnas.
4. Järgige usaldusväärseid karjääritreenereid
Karjääritreenerid aitavad teil intervjueerimisoskusi parandada ja abi saada levinud vead, mida tööintervjuul vältida. Ennast karjääritreeneri või guruna on tänapäeval nii lihtne turundada, nii et tehke oma hoolsustööd enne nn ekspertide kuulamist. Uurige nende tulemusi, lugege nende juhendatavatelt arvustusi ja kuulake nende nõuandeid tähelepaneliku kõrvaga.
Ekspertnõuannete parimaks kasutamiseks saate kasutada paljusid veebitööriistu. Lisaks tööd ja karjääri käsitlevate veebipõhiste artiklite lugemisele saate ka jälgida LinkedIni parimad hääled. Sotsiaalmeedia saidid, nagu YouTube ja Instagram, sisaldavad ka väärtuslikku sisu valdkonna ekspertidelt.
5. Värskendage regulaarselt oma CV-d ja karjäärieesmärke
Kui sa pole viimase aasta jooksul oma CV-d ja karjäärieesmärke uuendanud, on aeg teha põhjalik ülevaade. CV värskendamine ja eesmärkide loetlemine aitab teil tuvastada omandatud uued oskused, saavutatud ametialased verstapostid ja muud valdkonnad, mida soovite parandada. Kui olete teadlik, kus te olete ja mida soovite oma tööelus saavutada, saate paremini valmistuda Levinud intervjuuküsimused ja kuidas neile vastata.
Näiteks üks levinumaid intervjuuküsimusi on "Räägi meile endast". Kui tööandja seda küsib, soovib ta teada, kas teie oskused ja huvid sobivad teie taotletava rolliga. CV-s esile tõstetud töökogemuse hea käsitlemine aitab teil sellele küsimusele konkreetselt vastata.
CV värskendamiseks võite kasutada populaarseimad CV koostamise saidid, et luua oma CV veebis. Need saidid võimaldavad teil luua CV nullist või kasutada malli, et muuta teie dokument professionaalseks. Samal ajal annavad rakendused, nagu Todoist või Notion, ruumi oma karjäärieesmärkide ülesmärkimiseks ja jälgimiseks.
6. Kirjutage oma lugusid
Põhjalikus artiklis on Harvardi äriülevaade peab lugude jutustamist väärtuslikuks strateegiaks, et näida tööotsimisel usaldusväärsem ja autentsem. Eeldus põhineb molekulaarbioloogi John Medina enimmüüdud raamatul Brain Rules. Kuigi värbajad võivad arvata, et puhas loogika juhib otsuste tegemist, on emotsioonidel samuti oluline roll. Ja millel on jõud inimeste tundeid juhtida? Kaasahaarav narratiiv.
Kirjutamine aitab destilleerida olulisi saavutusi hammustavateks, kuid meeldejäävateks lugudeks. Selle asemel, et rääkida inimestele, mida tegite, näidake neile, mida olete saavutanud. Muutke küpsisevormingus kirjeldused, näiteks "haldas tehnilise toe meeskonda" millekski nagu "juhtis suure hulga klientide kaebustega tehnilise toe meeskonna ümberkujundamist".
Valmistage ette isiklikud lood, mis illustreerivad seda, kuidas olete toime tulnud vigade, probleemide, juhtimisvõimaluste ja meeskonnategevusega. Saate neid väljavõtteid kasutada ace oma veebipõhise tööintervjuu. Kui värbaja küsib: „Räägi mulle ajast, mil seisid tööl silmitsi tõsise väljakutsega”, siis tead, mida vastata.
7. Loetlege arusaadavad küsimused värbajatele ja tööandjatele
Intervjuu lõpus annavad intervjueerijad teile ruumi küsimuste esitamiseks. Mitte midagi küsimata jäetakse kasutamata võimalus selgitada vajalikku teavet, nagu tööootused, meeskonna kultuur ja professionaalsed kasvuväljavaated ettevõttes.
Et vältida ootamatusi, alustage intervjueerija jaoks läbimõeldud küsimuste lugemist ja koostamist. Võite oma küsimused jagada järgmistesse kategooriatesse:
- Küsimused kultuuri kohta (nt kas teie ettevõte on inimestele või ülesannetele orienteeritud?)
- Küsimused karjääri edenemise kohta (nt millised on võimalused selles rollis edasi liikuda?)
- Küsimused palga ja hüvitiste kohta (nt kas ettevõte pakub pereliikmetele ravikindlustust?)
- Küsimused rolli kohta (nt Mida ootate minult esimese kolme kuu jooksul?)
- Küsimused meeskonna kohta (nt kellele ma otse aru annan?)
- Küsimused ettevõtte kohta (nt Mis on ettevõtte kõige olulisem eesmärk praegu?)
Mõelge pikaajaliselt ja olge tööintervjuuks valmis
Pole midagi halba selles, kui ootate oma pensionipõlve oma praeguses ettevõttes. Siiski on tark ka tööintervjuu oskuste teritamine töötamise ajal. Mõte, et on olemas selline asi nagu töökindlus, on müüt. Tehnika vallandamised, majanduslangused ja pandeemiad on meile seda õpetanud. Kui mõtlete pikaajaliselt ja mitte ainult "nüüd", näete oma tööintervjuu oskuste parandamise väärtust.
Lisaks tööintervjuu täiustamisele võiksite õppida ka muid oskusi, et oma karjääri tulevikus kindlustada. Alustuseks võite teha kindlaks oskused, mida vajate tööturul asjakohaseks jäämiseks, ja valida veebikursuse, mis aitab teil neid omandada.