LinkedIn on hea viis oma järgmise töökoha leidmiseks, kuid see tekitab ärevust, kui teie poole pöördub pakkumisega täiesti võõras inimene, ja veelgi enam, kui proovite otsustada, kas ja kuidas vastata.
Protsessi lihtsustamiseks saate iga LinkedIni tööpakkumise puhul teha teatud samme, olenemata sellest, kas see teid huvitab või mitte. Siin on, kuidas värbajatega toime tulla, ja vastuseid, mida saate erinevates olukordades kasutada.
Uurige ettevõttest ülevaadet ja veenduge, et see on seaduslik
Esimene ja kõige olulisem samm on veenduda, et värbaja on tõeline ja temaga suhtlemiseks turvaline. Kontrollige LinkedIni võltsprofiili punased lipud, näiteks pilt, mis näeb välja nagu põhifoto ja mittetäielikud või isikupäratud üksikasjad.
Tehke Google'i otsing nii ettevõtte kui ka värbaja kohta. Uurige nende mainimist uudistearuannetest veebisaitideni ja otsige kahtlasi märke. Siin on kuidas tuvastada võltsitud veebimüüjat, näiteks.
Kui otsustate, kas nad on õigustatud või mitte, kogute teavet ka nende identiteedi, eesmärkide ja saavutuste kohta. Kui olete kindel, et värbaja ja tööpakkumine on reaalsed, saate kasutada oma LinkedIni vastuses kogutud teadmisi.
Kuidas kiiresti ja professionaalselt vastata, kui olete tööst huvitatud
Teie uurimine ei tohiks kesta kauem kui paar tundi. Kui teile tööpakkumine meeldib, peaksite koostama oma märkmed ja vastama värbajale päeva või kahe jooksul, et näidata, et olete huvitatud.
Vastuse kirjutamine on aga veel üks samm, mis nõuab pisut mõtlemist. Microsoft Wordi ärikirjade mallid võib aidata teil sõnumit struktureerida, kuid see, milliseid üksikasju lisate, sõltub teie ja teie taustast. Mida iganes teete, veenduge, et teie keel oleks viisakas ja sõbralik, kuid mitte liiga juhuslik.
1. Tänage värbajat ja mainige, miks te imetlete palkamisettevõtet
Pärast lihtsat tervitamist väljendage oma tunnustust tööpakkumise ja ettevõtte kohta – kui värbaja neid mainis. Näiteks võite alustada järgmiselt:
Lugupeetud [värbaja nimi]!
Täname teid nii põneva tööpakkumise eest. Jagan [ettevõtte nimi] kirge [huvi] vastu ja imetlen nende tööd [spetsiifilises projektis]. Meeskonnaga liituda oleks privileeg.
Kui värbaja ei ütle, kes on teie tulevane tööandja – ja te siiski arvate, et pakkumine on seaduslik, laiendage oma huvi positsiooni vastu, enne kui asute otse sõnumi järgmise osa juurde.
2. Tehke kokkuvõte, miks olete selle rolli jaoks hea
Värbaja vaatab teie LinkedIn profiili ja saadab teile pakkumise rolli kohta, mida ta üritab täita, kuid võib teha sama ka teiste kandidaatidega, nii et peate neid siiski veenma, et olete tõesti nende jaoks parim inimene töö.
Teie vastus LinkedInis loob meeleolu kogu ülejäänud intervjuuks, seega suhtuge sellesse nagu a kaaskiri oma unistuste töökoha leidmiseks, mis sisaldaks lühikest lõiku teie sobivuse kohta sellesse rolli. Kui värbaja andis konkreetsed andmed, kohandage oma oskusi nende järgi. Võiks öelda midagi sellist:
Tänu [konkreetsel tööajaloos] veedetud ajale olen hästi varustatud, et võtta [ettevõtte nimi] [ametinimetus] rolli.
Isegi kui ametijuhend pole saadaval, peaksite mainima kahte või kolme peamist oskust ja kogemust, mida ettevõte võib hinnata. Võiksid astuda sammu edasi ja luua video CV sõnumile lisamiseks.
3. Valige oma küsimused hoolikalt
Teie vastus LinkedInis võib muuta teie vestluse värbajaga väga produktiivseks, kui esitate õigeid küsimusi. Ärge siiski koormake neid. Valige lihtsalt kuni kolm asja, mida soovite eelnevalt teada, mis näitavad ka teie professionaalsust.
Siin on mõned küsimused, mida kaaluda.
- Mida roll hõlmab?
- Millisesse meeskonda ma kuuluksin?
- Milline on ettevõtte kultuur?
- Kas ma suudan ettevõtte sees edasi liikuda?
Saate hiljem koguda rohkem teavet, kuid esialgse vastuse kasutamine nutikate küsimuste esitamiseks paneb palli veerema ja annab teile algusest peale selgema ülevaate positsioonist ja töökeskkonnast.
4. Kinnitage, et olete valmis edasi rääkima
Sulgege oma LinkedIni sõnum järgmise avaldusega:
Mul on väga hea meel, et mind selle rolli jaoks kaalutakse ja loodan seda edasi arutada. Soovi korral olen saadaval ka telefoni või videokõne teel.
Teie eesmärk on rõhutada, et olete pakkumisest huvitatud ja räägite sellest hea meelega kanali kaudu, mis teile ja värbajale sobib.
Vastake isegi siis, kui te pole kindel või tööst huvitatud
Kui teie esimene impulss LinkedInis igava tööpakkumise saamisel on seda ignoreerida, kaaluge oma suhtumise muutmist. Pingutamine reageerimiseks võib tulevikus avada teisi uksi.
Uurige vähemalt rendifirmat, kui seda mainitakse. Sulle võib nende kaubamärk piisavalt meeldida, et oodata paremat võimalust. Võite isegi leida nende veebisaidilt mõne muu vaba töökoha, mis sobib rohkem teie maitsele. Või võite lihtsalt uute pakkumiste saamiseks värbajaga ühendust võtta.
Kuidas aga lükata tagasi tööpakkumine LinkedInis kedagi solvamata? Siin on teile idee andmiseks mall:
Tere [värbaja nimi]!
Teie pakkumine on põnev ja ma olen tänulik, et mind arvestatakse, kuid ma pole kindel, et olen piisavalt hea kandidaat sellele rollile, et oma praegusest töökohast lahkuda.
Imetlen aga [ettevõtte nime] ja näen end tulevikus liitumas. Kui [eelistatud töökohal] tekib mõni pakkumine, oleks mul hea meel nendest kuulda.
Leiad mind siit või [muud suhtluskanalid]. Jään su vastust ootama.
Lugupidamisega
[sinu nimi]
Kui teile ei meeldi töö ega tööandja, kuid kahtlustate, et värbaja võib teile pakkuda muid võimalusi, Seejärel struktureerige oma sõnum tänusõnadega, viisaka tagasilükkamisega ja avaldusega, et olete tulevikule avatud pakkumisi.
Ebakindluse või tagasilükkamise väljendamiseks ja värbajatega heade suhete loomiseks on palju professionaalseid viise. Vaja on vaid viisakat sõnastamist ja selget huvi ühenduses püsimise vastu. Uurige kontorimeilide mallipaketidja avastate, et selline selgus ja lugupidamine saavad kasu kogu professionaalidevahelisest suhtlusest.
Kui värbajad võtavad teiega sageli ühendust ja soovite neid võimalusi maksimaalselt ära kasutada, harjutage positiivsete ja negatiivsete vastuste kirjutamist üksi ja mallide abil. Hoidke oma lemmikud käepärast, et saaksite LinkedIni sõnumitele kiiresti kõige sobivamal viisil vastata. Samal ajal ärge jätke tähelepanuta rakenduste väärtust.
Näiteks e-posti pöördotsingud võivad aidata kontrollida värbaja või ettevõtte identiteeti. Samuti on sageli kasutatavate fraaside õigekirja kontrollimiseks ja automaatseks täitmiseks brauseri laiendused. Valige oma uurimistöö ja suhtluse sujuvamaks muutmiseks parimad tööriistad.
