Kuna Web3 kontseptsioon muutub üha populaarsemaks, lubab see koos Interneti-reformidega uusi karjäärivõimalusi.

Kui soovite alustada Web3-ga seotud karjääri, kuid teil pole kodeerimisest vähimatki aimu, on hea uudis see, et leidub töövõimalusi, mis ei nõua kodeerimisoskusi. Sellest artiklist saate teada potentsiaalsete Web3 töökohtade kohta, mida saate teha ilma kodeerimist õppimata.

Mis on Web3?

Web3 on idee, mis kavatseb Interneti detsentraliseerida, lisades ülemaailmsesse veebi plokiahela tehnoloogia ja märgipõhise majanduse (nt krüptovaluutad ja NFT-d). Mõned inimesed on endiselt segaduses erinevus Web1, Web2 ja Web3 vahel.

Web3 plaanib suurendada andmete turvalisust, privaatsust ja mastaapsust võrreldes praeguse Web 2.0-ga saavutatavaga. Lisaks annab see võimaluse väiksemad tehnoloogiaettevõtted konkureerima suurte tehnoloogiaettevõtetega võrdsetel alustel, vältides veebi liigset tsentraliseerimist suurte tehnoloogiate poolt ettevõtted.

Lisaks pakub Web3 palju karjäärivõimalusi; enne nende karjääri alustamist ei tohi te osata kodeerida. Siin on kümme mittekodeerivat Web3 tööd, mille hulgast saate valida.

1. Tehniline värbamine

Tehniline värbaja tuvastab ja palkab tehniliselt pädevad kandidaadid, kes vastavad konkreetse tehnilise rolli nõuetele. Samuti koolitavad nad tehnilisi töötajaid, et tagada ülesannete tõhusaks täitmiseks vajalike tehniliste oskuste arendamine.

Tehnilised värbajad töötavad koos värbamisjuhtide ja personalijuhtidega, et tagada mõistlike tehniliste nõuete kehtestamine, mis on kompromissitu. Tehnilise värbajana peate omama tehniliste ja tehnikate arsenali nõudlikud pehmed oskused.

Peaksite olema kursis kontorihalduse tarkvarapakettidega ning nendega seotud tarkvara ja nende rakendustega. Lisaks peate põhjalikult mõistma valitsuse ja ettevõtte tööhõivepoliitikat ning tõhusaid värbamismeetodeid. Need oskused on teile kasulikud tehnilise värbajana.

2. Klienditugi

Klienditoe roll on pakkuda klientidele kogu vajalikku abi enne ja pärast toote ostmist. Klienditugi tagab, et kliendid on ettevõtte teenustega rahul. Selle saavutamiseks võtavad nad vastu klientide tellimusi, vastavad klientide kaebustele ja küsimustele, juhendavad kliente oma toodete kasutamisel ning rakendavad klientide tagasisidet.

Et olla edukas klienditoe personal, peate tõhusalt suhtlema kirjalikult ja rääkides, töötama surve all ning omama suurepäraseid suhtlemis- ja pehmeid oskusi. Lisaks on kliendiga seotud andmete salvestamiseks oluline andmeanalüütika tööriistade (nt Microsoft Excel) tundmine.

3. Tootehaldus

Tootejuhtimine hõlmab tooteideede ajurünnakut ning turu ja muude tegurite tuvastamist, et tagada toote edu. See hõlmab ka edukate toote käivitamise projektide elluviimist.

Tootejuht jälgib toote elutsüklit toote kontseptsioonist initsialiseerimise ja käivitamiseni. Nad tagavad, et toode vastab tarbijate soovidele, selgitades välja klientide vajadused ja kujundades toote vastavalt.

Tootejuhid töötavad sageli meeskondades. Seetõttu peate olema meeskonnamängija, omama häid suulisi ja kirjalikke suhtlemisoskusi, suurepäraseid suhtlemisoskusi, olema loominguline ja järgima tähtaegu.

4. Müügijuht

Müügiosakond vastutab toodete ja teenuste reklaamimise, müügi ning ettevõtte kasumlikkuse tõstmise eest. Selleks kaardistab müügiosakond müügikampaania, mis sihib oma toodetega uusi ja olemasolevaid kliente. Samuti töötavad nad välja strateegiaid uute klientide võitmiseks, klientide lojaalsuse saavutamiseks ja ostude kordamiseks.

Müügijuht juhib müügiosakonda ning osaleb müügikampaania planeerimises ja järelevalves. Nad tegelevad müügiprobleemidega, uurivad turu uusimaid suundumusi, leiavad uusi väljavaateid, loovad kvaliteetseid suhteid klientidega ja teevad müüki.

Et olla edukas müügijuht, pead olema loominguline ja analüütiline, silmaga numbritele; analüüsida turgu ja mõelda raamidest välja, et töötada välja revolutsioonilised ja tõhusad müügistrateegiad. Lisaks peate teadma, kuidas kasutada andmeanalüüsi tööriistu, sealhulgas Microsoft Excelit, et salvestada, analüüsida ja tõlgendada müügiandmeid.

5. Sisu looja

Sisulooja on isik, kes kasutab teavet, olgu see siis tekst, infograafika, heli või video, harimiseks, teavitamiseks, meelelahutuseks või idee müümiseks kasutajatele või sihtturule. Sisuloojad kasutavad tavaliselt digitaalset meediat, et jõuda ja suhelda korraga paljude inimestega erinevates kohtades.

Paljud sisuloome vormid hõlmavad artiklite kirjutamist ettevõtte veebisaidile, sotsiaalmeedia postituste, videosisu ja e-raamatute kirjutamist. Sisuloojad uurivad oma sihtrühma, et nad saaksid luua sisu, mis vastab nende sihtturu vajadustele.

To saada edukaks sisuloojaks, peate teadma, kuidas esitada teavet oma vaatajaskonnale köitval ja meelelahutuslikul viisil. Kui töötate kliendi heaks, peate ka mõistma, kuidas teie sisu abil tema tooteid ja teenuseid sihtturule tõhusalt reklaamida.

6. Kogukonna juhtimine

Kogukonna juhtimine hõlmab tegevusi, mis on suunatud jälgijate või ettevõtte pakkumistest huvitatud publiku loomisele. Nagu ettevõtted näevad sotsiaalmeedia ja muude digitaalsete meediumide tähtsust ning püüavad neid ära kasutada luua järgmised, nad toetuvad teenuseid kogukonna haldajad, et arendada see online-kogukond klientidele.

Kogukonna juhid arendavad neid kogukondi, korraldades üritusi, võistlusi ja reaalajas seansse, et edendada bränditeadlikkust ja suhelda oma jälgijatega. Nad kasutavad sotsiaalmeedia platvormide, ajaveebi ja veebifoorumite jälgimiseks analüüsitööriistu, et saada ülevaade inimeste arusaamadest oma kaubamärgist. Kogukonna juhid on ettevõtte ja selle klientide vahelise kindla suhte loomisel olulised.

Copywriteri ülesanne on kirjutada köitvat sisu, mis paneb inimesed saadud teabe põhjal kohe tegutsema. Tekstikirjutajad kirjutavad sõnumeid, et müüa toodet, teenust või ideed sihtturule.

Ettevõtted palkavad tekstikirjutajaid, et juhtida toodete müüki ja turunduskampaaniaid Interneti ja sotsiaalmeedia platvormide abil. Selle eesmärgi saavutamiseks koostavad tekstikirjutajad vastupandamatuid pakkumisi, mis vastavad nende sihtturu soovidele ja valupunktidele, et panna neid pakkumist ostma. Copywriterina karjääri alustamiseks peaksite kaaluma turunduse kraadi omandamist ja digitaalse turunduse veebikursuste läbimist.

8. Operatiivjuht

Operatsioonijuht tagab, et ettevõtte tööprotsessid on optimeeritud tootlikkuse ja efektiivsuse saavutamiseks. Tegevusjuhina vastutate ettevõtte tegevuse parandamise, arendamise eest tööprotseduurid kooskõlas tervise-, ohutus- ja tööhõivepoliitikaga ning pakkudes optimaalset personali moraal.

Operatsioonijuhtidel peavad olema tugevad juhtimis-, otsustus- ja suhtlemisoskused ning tehniliste oskuste arsenal. Selle rolli edukatel inimestel on tavaliselt kraad operatsioonide juhtimises või sellega seotud valdkondades. Finantsjuhtimise põhimõtete mõistmine on lisaeelis, kuna ettevõtted soovivad vähemate ressurssidega rohkem ära teha.

9. IT turvalisuse ja vastavuse juht

Turva- ja vastavusjuhi ülesanne on tagada ettevõtte arvutisüsteemide ja -võrkude turvalisus. See professionaal tagab ka tööstuse ja valitsuse eeskirjade järgimise Interneti-kasutus- ja andmemääruste osas, eriti mis puudutab klienditeavet.

Turbe- ja vastavusjuht töötab tavaliselt välja ja rakendab turvapoliitikat ning koolitab töötajaid turvaprotseduuride osas. Samuti töötab see inimene välja tõhusaid turvaprotokolle arvutisüsteemide ja võrkude jaoks ning reageerib turvaohtudele. Selleks, et olla selles rollis edukas, peate olema kursis küberturvalisuse trendidega ja omama teadmisi turvalisuse parimatest tavadest.

10. Kontohaldur

Tavaliselt haldab kontohaldur organisatsiooni digitaalseid platvorme, esindades organisatsiooni klientidega suhtlemisel ja edendades tugevat suhet mõlema poole vahel. Kontohalduri kohustuste hulka kuuluvad:

  • Aktiivne suhtlemine klientidega ja ettevõtte teenustega seotud väljakutsetele vastamine.
  • Suhtlemine potentsiaalsete klientidega.
  • Kliendiandmete haldamine.

Kontohaldurina edu saavutamiseks peate mõistma klientide käitumist ning omama suurepäraseid suhtlemis- ja suhtlemisoskusi. Samuti peaksite valdama sotsiaalmeediat ja muid tootehaldustööriistu.

Alustage oma Web3 karjäärireisi juba täna

Internet areneb kiiresti ja Web3 idee võib olla Interneti ümberkujundamise peamine liikumapanev jõud.

Kuigi Web3 ei ole veel täielikult Interneti üle võtnud, kuna see on alles arendusjärgus, on nende väljavaated töökohad võivad erineda ja nende kättesaadavus ei ole tehnoloogia arengut ja muutuvat tööd arvestades kindel keskkondades. Praegu on aga parim aeg Web3 võimaluste kasutamiseks valmistumiseks ja see artikkel toob esile mõned võimalused, millest saate alustada.