Globaalse side (kiire ja taskukohane internet ning massiline juurdepääs sellistele seadmetele nagu sülearvutid ja nutitelefonid) paranemine on viinud kaugtöö buumini.
Kunagi oli paljude unistus kodus töötada. Nüüd, kui miljonite jaoks on unistus täitunud, kas see on tõesti nii tore? Kuigi kodus töötamine tundub ideaalne ja ahvatlev, ei ole see alati järjepidev ja stressivaba olukord, mida võite arvata. Siin on põhjus.
1. Inimesed ei usu, et te tegelikult töötate
Paljud tegevjuhid ja juhid ei poolda töötajate kodus töötamist, sest nad ei usu, et seal tehakse päris tööd.
Elon Musk, Aja aasta inimene 2021. aastal, ütles, et kodus töötamine ei ole tegelikult töötamine, vaid lihtsalt töö teesklemine. Selleks käsutas ta 2022. aastal kõik Tesla kaugtöötajad kontorisse tagasi ja ähvardas vallandada kõik töötajad, kes seda ei teinud, et nad saaksid "teeselda, et nad töötavad kusagil mujal".
Musk pole üksi. Selle järgi Pressiteade Human Resource Management Society (SHRM) andmetel ütleb 70% juhtidest, et kaugtöötajad on "kergemini asendatavad kui kohapealsed töötajad".
Teisisõnu, 70% juhtidest leiab, et kaugtöötajaid on lihtsam palgata ja vallandada, mis viitab sellele, et kohapealseid töötajaid hinnatakse rohkem ja kaugtöölistel on töökindlus palju väiksem.
2. Te olete kolleegidest ära lõigatud
Tänapäeval on neid palju tööd, mida saab teha kodus. Kuid inimesed on sotsiaalne liik, kes vajab üksteisega sidet. See ühendus äratab loovust ja võimaldab ühiselt probleeme lahendada.
Vastavalt NPRStanfordi psühholoog Jeremy Bailenson nimetab seda "vesijahuti efektiks":
Büroo on mõttemuutjate lemmikpaik... kes reklaamivad oma "äratut suhtlust". Mõelge, kuidas ajud põrkuvad ajudega juhuslikus interaktsioonis, mis genereerivad tulusaid ideid. Sellised ettevõtted nagu Google ja Facebook on selle idee sisse ostnud, kujundades suuri bürooruume koos ühiskondlike ruumidega, et püüda loomemahla voolata.
Suumikõnel pole sama mõju. A Pew Research Survey 2020. aastal leiti, et 67% kaugtöötajatest tunnevad end kolleegidega vähem seotuna.
3. Teie vaimne ja füüsiline tervis halveneb
Kontoris olemine ei ole mitte ainult suurepärane loovuse ja ühise probleemide lahendamise jaoks, vaid on kasulik ka teie vaimsele tervisele ja üldisele heaolule. Kodus töötamine ja juhuslikult suurte vahemaade tagant kolleegidega suhtlemine võib tekitada isolatsiooni ja masendustunde.
Motivatsioon on probleem ja edasilükkamine on teie pidev kaaslane. Teie vaimne ja füüsiline tervis võib kannatada nina sukeldumise eest ning te võite kergesti alluda uimastite ja alkoholi kuritarvitamisele ning võib-olla hakata mõtlema enesetapumõtteid. Samuti on teil oht, et te ei suuda enda eest hoolitseda. Kuna te ei pea kuhugi minema, võib teie üldine hügieen ja hooldus kannatada.
Lisaks on teil oht üle töötada; veebipõhine küsitlus kaugtöötajate kohta Ameerika Psühhiaatrite Assotsiatsioon avastas, et enamus kannatab isoleerituse, üksinduse ja kalduvuse all töötada pärast tavapärast tööaega. Teine uuring, mille avaldas BioMed Central leidis, et juba olemasoleva vaimse tervisega inimesed kannatavad veelgi rohkem:
Koduse töötamise kahjulik mõju tervisele... Kõige teravamalt kogesid neid vaimse tervise häiretega inimesed, sõltumata vanusest, soost või tööseisundist, ning neid süvendas regulaarne ületunnitöö.
Eespool nimetatud Pew uuring küsitles enam kui 10 000 kodus töötavat ameeriklast ja tuvastas järgmised probleemid:
- 46% teeb vähem trenni
- 39% kannatab luu- ja lihaskonna probleemide all
- 37% kannatab halva une all
- 36% kannatab töömotivatsiooni puudumise all
Oma tervise kaitsmiseks, säilitada tervislik rüht kogu päeva, et vältida seljavalu, mis on kaugtöötajate üks levinumaid probleeme. Vaadake meie juhendit näpunäiteid kodus töötades vormis püsimiseks.
4. Olete vähem produktiivne
Vastavalt Forbes, viis Microsoft läbi uuringu enam kui 60 000 oma töötaja kohta ja leidis, et kuigi kodus töötamine võib lühiajaliselt kiirendada tootlikkust, vähendab see pikas perspektiivis tootlikkust mitmel põhjusel, millest mõned oleme käsitlenud eespool.
Need hõlmavad teid oma kolleegidest eemale jätmist, ilma "vesijahuti" eelistest ilmajätmist mõju", silohoidlate kasv (tõhusa meeskonnatöö puudumine) ning teie vaimse ja füüsilise tegevuse häirimine tervist. See tähendab, et kui peate kodus töötama, soovitame seda kasutada tööriistad, mis aitavad teil kodus töötades keskenduda.
5. Teie elamiskulud tõusevad
Vastavalt BloombergRiikliku majandusuuringute büroo uuring näitas, et kaugtöölised kulutavad üüri- ja eluasemekuludele kuni 15 miljardit dollarit rohkem kui need, kes töötavad kontoris. Kitsas korteris töötamine võib olla väga ebameeldiv ja ilma kontorita sattunud töötajad kipuvad kolima kohta, kus neil on rohkem ruumi:
Aastatel 2013–2017 kulutasid leibkonnad, kus on vähemalt üks kodus töötav täiskasvanu, eluasemele keskmiselt rohkem raha kui need, kes kõik töötasid väljaspool maja, selgus uuringust: Kaugjuhtimine. üürnikud kulutasid kuus 6,5–7,4% rohkem oma sissetulekust ning kaugtöötavatel majaomanikel olid hüpoteegi- ja kinnisvaramaksud 8,4–9,8% kõrgemad kui mittekaugtöötavatel leibkondadel.
Kuigi võib väita, et igapäevase pendelrände kaotamine aitab säästa, tähendab kodus töötamine, et kasutate kogu päeva elektrit ja internetti. See on kallis ja kui teie kodune Interneti-varustus on varustatud andmesidepiiranguga, on see masendav.
Energiakulude üldine tõus tähendab, et teie elektriarve võib ulatuda väikese varanduseni, eriti talvel. Lisaks tuleb ise tasuda ka oma kontoritarvete eest, toiduarve on suurem ja lapsehoolduskulud tuleb veel maksta.
Kõik need kulud kataks täielikult või osaliselt teie tööandja, kui teavitaksite kontorit iga päev. Siiski, vastavalt GovDocs, föderaalseadus (õiglaste tööstandardite seadus) ei nõua, et tööandjad hüvitaksid kaugtöötajatele kodus või mujal töötamise ajal tekkinud ärikulusid; vaid kümnes osariigis on seadused, mis nõuavad tööandjatelt töötajatele hüvitisi, ja isegi need ei kata kõiki teie kulusid.
Seetõttu on kodus töötamine teie tööandja jaoks parem kui teie jaoks; teie tööandja saab säästa kontori üldkuludelt ilma teie palka tõstmata.
6. Tervise- ega sotsiaalkindlustuskaitse puudub
Paljud kodus esinevad tööd pakuvad nullhüvesid, mida tavalised töötajad peavad iseenesestmõistetavaks. Räägime ravikindlustusest, pensionist ja tasustatud puhkusest. Paljud kaugtöötajad saavad tasu töö või tunni kohta ning nad peavad ise hoolitsema oma tervisekulude ja säästuplaanide eest.
Vastavalt e-tervisekindlustus2020. aastal oli riigi keskmine ravikindlustusmakse "Obamacare" ehk taskukohase hoolduse seaduse (ACA) alusel 456 dollarit üksikisiku ja 1152 dollarit pere kohta.
Paljud kaugtöötajad peavad selle kulu ise katma ilma tööandja abita. Selle tulemusena on teie netosissetulek oluliselt väiksem.
Kodus töötamine võib teie karjääri jaoks ebasoodsad olla
Kui töötate kodus, kannatate kõigi tööelu puuduste all ja saate vähe eeliseid: teie tervis halveneb, isiklikud kulud suurenevad ja sotsiaalne elu saab löögi.
Teisest küljest, kui lähete igapäevaselt kontorisse, on teil füüsiline juurdepääs kolleegidele ning ettevõtte tööriistadele ja ressurssidele; tulemuseks on parem vaimne tervis, parem füüsiline tervis ja produktiivsem tööelu. Lähme tagasi kontorisse.
