Tööintervjuud võivad olla närvesöövad, eriti kui tunnete, et töö sobib ideaalselt teie oskuste ja karjäärieesmärkidega. Peaksite olema teadlik mõnest asjast, mis võivad saboteerida teie võimalusi jätta värbamisjuhile hea mulje.
Järgmine loend sisaldab toiminguid, mida peaksite vältima ja mida peaksite selle asemel tegema. Kui olete teadlik tavalistest vigadest, mida inimesed intervjuudel teevad, teate, mida vältida ja kuidas intervjuuks valmistuda viisil, mis aitaks teil positiivselt silma paista.
1. Ei valmistu
Aitaks, kui te väldiksite oma intervjuule lähenemist "tiib-seda" suhtumisega. Intervjueerijale hea mulje jätmiseks võite intervjuuks valmistuda paar päeva enne kohtumist. Enne intervjuud vaadake organisatsiooni veebisaiti, pressiteateid ja sotsiaalmeedia kontosid. Samuti peaksite üle vaatama oma CV ja harjutama potentsiaalseid intervjuuküsimusi.
Intervjuuks enne tähtaega valmistumine võib aidata teil kohtumisele jõuda enesekindlana ja valmis vastama intervjueerija küsimustele. Ettevalmistus peaks hõlmama marsruudi planeerimist ja jätma piisavalt aega, et tulla toime viivitustega, mis tekivad reisil.
Kui teie intervjuu on virtuaalne, peaksite veenduma, et tehnoloogia töötab ja olete oma arvuti seadistanud nii, nagu soovite. Hoidke sisselogimisandmed käepärast ja eemaldage kõik segajad. Võib-olla olete huvitatud õppimisest näpunäiteid stressivabaks kaugintervjuuks.
Puhka korralikult, et oleksite intervjuuks energiline ja värske ning valmistuge intervjueerijale positiivselt mõjuma. Soovite end intervjuu ajal võimalikult mugavalt tunda, et intervjueerijale kogu tähelepanu pöörata, seega veenduge, et oleksite hüdreeritud ja sööge enne intervjuud midagi.
2. Valesti riietumine
Vältige tööintervjuul juhuslikku riietumist. Smart-casual võib üha enam olla tüüpiline tööriietus; ametiriietus on aga tööintervjuul kõige sobivam äririietus.
Kui te pole kindel, kuidas intervjuuks riietuda, võite küsida värbamisjuhilt, milline on töökoha riietuskood, ja kasutada seda oma intervjuu riietuse juhendina. Kui te värbamisjuhilt vastust ei saa, on parem riietuda liiga ametlikult kui intervjuuks alariietuda. Sõltumata sellest, mida soovite kanda, veenduge, et riided oleksid puhtad ja ei oleks kortsus.
3. Seostu olemine ja segadus
Kui intervjueerija esitab teile küsimuse, ärge kartke enne vastamist paar sekundit küsimuse üle järele mõelda. Vältige puutujaid või intervjueerija küsimusele vastamata jätmist.
Proovige rääkida keskmise kiirusega ja vältige pomisemist. Kui küsitleja peab paluma teil end rohkem kui üks kord korrata, peaksite olema tähelepanelik oma kohaletoimetamise ja tempo suhtes. Saate harjutada koos sõbra, pereliikme või kolleegiga, kasutades telefoni salvestusrakendust, et kuulda, kuidas te oma vastustes kõlate.
Intervjueerijad teavad, et võite olla närvis, nii et kui te ei suuda kohe vastust välja mõelda, võite küsida paar sekundit oma mõtete kogumiseks või naasta küsimuse juurde hiljem. Hoidke oma vastused lühidalt, hoolimata sellest, kui sõbralik või vastutulelik intervjueerija on.
Pidage meeles, et tööintervjuu on tööalane olukord, nii et ärge laskuge kõrvale ega jagage liiga palju oma isiklikust elust. Kui vajate kohta, kus oma pettumusi jagada, võite olla huvitatud selle kohta õppimisest stressi maandamiseks mõeldud rakendused, et võrgus võõrastele ropendama või tühjusesse väljutada.
4. Kritiseerige varasemaid kolleege ja tööandjaid
Paljud intervjueerijad küsivad, miks te kaalute praegusest töökohast lahkumist. Kui vastate, et juht või ettevõte teile ei meeldi, võib intervjueerija panna kahtluse alla teie ametikohale kandideerimise motivatsiooni ja suhtumise.
Sa ei taha olla kriitiline oma praeguse tööandja ega kolleegide suhtes. Teie vastuses võib öelda, et otsite uut väljakutset või soovite olla osa väiksemast või suuremast organisatsioonist. Kolleegidest negatiivselt rääkimine võib panna intervjueerija mõtlema, mida võiksite nende kohta sarnases olukorras öelda.
Teie vastused praeguste ja eelmiste tööandjate kohta peaksid olema diplomaatilised. Potentsiaalsed tööandjad ei taha kaebajaid ega ebalojaalseid töötajaid. Selle asemel, et keskenduda teiste inimeste vigadele, keskenduge nendest ülesaamiseks tehtud positiivsetele sammudele, näidates välja oma võimet olla positiivne.
Olenemata sellest, kui halb olukord oli, ei jäta eelmise tööandja halvaksrääkimine potentsiaalset tööandjat sinuga hästi tundma, seega hoiduge kiusatusest kurta endise või praeguse tööandja üle. Kui valmistute töölt lahkuma, võite olla huvitatud õppimisest lahkumisintervjuude mida tohib ja mida mitte.
5. Ei esita ühtegi küsimust
Sa ei taha, et intervjueerijad arvaks, et sa pole uurinud või ei taha ametikoha või ettevõtte kohta midagi teada, seega tuleks intervjuule tulla küsimustega. Tööandjad soovivad mõõta teie huvitaset töö vastu, nii et peaksite intervjuule ilmuma koos ettevalmistatud küsimustega.
Saate esitada küsimusi rolli, meeskonna kohta, kellega koos töötaksite, kui see valitakse edukaks kandidaadiks, või millegi kohta, mida olete organisatsiooni uurides õppinud. Kirjutage küsimused üles või printige need välja ja tooge intervjuule, et te ei unustaks, mida soovite küsida.
See võib jätta suurepärase esmamulje, kui näitate esitatud küsimustega rohkem kaasatust. Saadud vastused aitavad teil tööd paremini mõista ja otsustada, kas see sobib teile. Kui olete oma intervjuu lõpetanud, oodake, et värbamisjuht küsiks, kui teil on küsimusi.
Isegi kui intervjueerija on enamikule teie küsimustele vastanud, ei taha te neile öelda, et teil neid pole. Hoidke eemal küsimustest, millele saate oma uurimistöö käigus vastused leida. Samuti ei taha te küsida küsimusi tasustatud vaba aja või selle kohta, kas olete töökoha saanud.
6. Teie telefon häirib teie tähelepanu
Kui teil on kombeks oma telefoni pidevalt kontrollida, saate intervjuu ajal telefoni kasutamise kiusatuse kõrvaldada, jättes selle autosse. Kui sõidate intervjuule ühistranspordi või muu kaudu, lülitage telefon hääletu ja pange see enne intervjuud käest.
Telefoni silmist eemal hoidmine on ülioluline, nii et see ei ahvatle teid oma sõnumeid ega muid teatisi kontrollima. Intervjuu ajal rääkimist ja sõnumite saatmist võib intervjueerija pidada segavaks ja ebaviisakaks. See saadab värbamisjuhile sõnumi, et te ei pea arutelu prioriteediks.
Selle asemel, et intervjuud oodates telefoni läbi vaadata, võite võtta organisatsiooni kirjandust ja seda ootamise ajal lugeda. Kui kirjandust pole, võite vaadata seintele postitatud ettevõtteteateid või turundusmaterjale.
Teie mobiiltelefon ei ole ainus asi, mis võib teie vestluse ajal tähelepanu kõrvale juhtida. Pöörake tähelepanu harjumustele, mida avaldate stressis olles, nagu pidev köhimine, küünte närimine, nätsu närimine, juustega askeldamine või kingade koputamine.
Intervjuuks valmistumine, hea uni ja intervjuuküsimuste harjutamine võivad aidata teil rahuneda ja vähendada vajadust pabistada. Kui vajate abi stressist vabanemiseks, võite olla huvitatud õppimisest kuidas Balance rakendus aitab teil personaliseeritud meditatsiooniga stressi leevendada.
Ettevalmistus on töö edu võti
Olles kõigeks valmis, tunneme end oma tegudes kindlamalt. Uurimine, telefoniplaani koostamine, intervjuuküsimuste harjutamine ja hea öine puhkus on suurepärane viis kohtumiseks valmistumiseks.
Hea uudis on see, et sa ei pea üksi valmistuma! Paluge pereliikmel, sõbral või kolleegil end harjutada aidata ja ärge unustage esitada küsimuste loendit.
