Kas otsite pärast karjääripausi tööd? Olenemata sellest, kas olete võtnud aega pere kasvatamiseks, lähedase eest hoolitsemiseks või lihtsalt muude võimaluste poole püüdlemiseks, võib tööturule naasmine olla väljakutse. Kuidas seletate oma CV-s olevat lünka? Ja kuidas veenda tööandjaid, et oled ikka õige kandidaat sellele tööle?
Kuigi ettevõtetel võib olla probleeme karjääri katkestamisega, on võimalusi, kuidas muuta oma karjääripaus võimaluseks leida õige töökoht. Kui olete karjääris pausi teinud ja ei tea, kust alustada, on siin mõned näpunäited, mis aitavad teid tööotsingutel.
Sotsiaalmeedia on võimas tööriist, mis aitab teil tööd leida. Möödas on tööotsingute ajad ajalehekuulutuste lugemise ja füüsiliste hoonete külastamisega. Väga palju töövõimalusi postitavad värbajad sotsiaalmeediasse. Suurem osa värbamisprotsessist võib toimuda ka sotsiaalmeedias. Tööhõivejuhid võivad sotsiaalmeedia kaudu otsida kandidaate, saata ametijuhendi ja ajastada intervjuu.
See ütles, et saate vali oma tööotsimiseks õige sotsiaalne võrgustik
. Mõned sotsiaalmeediaplatvormid, millega võiksite liitumist kaaluda, on järgmised:- LinkedIn: Võtke ühendust rohkem kui 850 professionaaliga üle maailma ja õppige neilt LinkedIni parimad mõjutajad.
- Facebook: Liituge Facebooki gruppidega, mis aitavad teil oskusi täiendada või edendavad töövõimalusi teie piirkonnas.
- Instagram: Avage Instagrami leht, et reklaamida oma teenuseid, saada inspiratsiooni teistelt sisuloojatelt ja saada kursis töövõimalustega.
- Twitter: Jälgige oma valdkonna asjakohaseid ettevõtteid ja isikuid, et saada hoiatusi tööpakkumiste kohta, suhelda ekspertidega ja lugeda asjakohast sisu, mis aitab teil saada värske ülevaate.
2. Värskendage oma võrguprofiili
Kui viimati värskendasite seda siis, kui viimati töötasite, siis on aeg oma profiili värskendada. Soovite, et teid nähtaks asjakohase kandidaadina töövõimaluste otsimisel, eriti suurematel karjäärisaitidel, nagu LinkedIn, Indeed ja Glassdoor.
Siin on jaotised, mida peaksite oma värskendusse lisama.
- Kasutage ajakohast professionaalset fotot.
- Värskendage oma kontaktteavet, nagu e-posti aadress ja telefoninumber.
- Lisage oma veebisait ja töönäidised.
- Kui teil on nendel platvormidel professionaalne profiil, integreerige sotsiaalmeediavõrgustikud, nagu Twitter või Instagram.
- Lisage oma valdkonna värbajaid, varasemaid töökaaslasi/tööandjaid, sõpru, ettevõtete omanikke ja treenereid.
- Värskendage oma oskuste või sertifikaatide jaotist, et kajastada kõiki uusi oskusi, mille olete vaheajal omandanud.
Samuti on parem olla aus ja lisage oma LinkedIni profiilile karjääripausi jaotis. Esitage oma karjääripausi kui hooaega, et omandada oskusi, et värbajad saaksid keskenduda pigem teie võimetele, mitte neile aastatele ilma tööta. Näiteks võis välismaale reisimine aidata teil parandada inimestevahelisi oskusi, mis võivad olla väärtuslikud mitmekultuurilises organisatsioonis. Või on lapse eest hoolitsemine aidanud teil õppida oma aega paremini juhtima.
3. Leidke ettevõte, mis pakub vanematele töötajatele võimalusi
Carol Fishman Cohen, asutaja ja tegevjuht iRelaunch, annab karjääri "taaskäivitajatele" silmiavavas TED-kõnes praktilisi nõuandeid: kaaluge täiskasvanute praktikakohale kandideerimist. Arvame, et praktikakohad kehtivad ainult noortele spetsialistidele, kuid ilmselt on tänapäeval mõned ettevõtted, Amazon ja Accenture, annavad ka kvalifitseeritud ja kogenud spetsialistidele võimaluse pärast karjääripausi naasta tööle ja oma karjääri taasalustada.
Kui te ei leia täiskasvanute praktikakohta, võite otsida ka kaasavamaid ettevõtteid, mis ei tee vahet vanuse ega kogemuste tõttu. Tutvuge ettevõtetega, kes on lepingule alla kirjutanud Tööandjate lubaduse programm koos AARP-ga, mittetulundusliku organisatsiooniga, mis annab inimestele võimaluse valida, kuidas nad vananedes elavad. AARP nimekirjas olevad ettevõtted, nagu Airbnb, Lenovo ja Shutterstock, kohustuvad arvestama kõigi taotlejatega, olenemata vanusest.
4. Looge oskustepõhine või hübriidne CV
Kuigi saate valida paljude CV-vormingute vahel, võib oskustepõhine või hübriidne CV olla parim valik pärast karjääripausi. Saate vaadata kolme peamise CV-vormingu näiteid mis on hübriidne CV ja kas teil on seda vaja?
Oskustepõhine CV tõstab teie tööajaloo asemel esile teie oskused ja kvalifikatsioonid. See võib olla kasulik, kui teie tööajaloos on lünki või kui muudate karjääri. Hübriidne CV on kombinatsioon kronoloogilisest ja oskustepõhisest CV-st. See vorming võib olla abiks ka siis, kui teie tööajaloos on lünki, mis võimaldab teil näidata oma oskusi, pakkudes samas kronoloogilise ülevaate oma tööajaloost.
5. Täiendage oma oskusi
Kui soovite oma valdkonnas asjakohaseks jääda, peate oskusi täiendama. Isegi kui tunnete, et olete liiga kaua tööturult eemal olnud, pole veel hilja õppida või oma oskusi värskendada. Saa inspiratsiooni 42-aastasest Francisusest esitleti CNBC Make It's, kes lõpetas elektriinsenerina töö ja läks kaks aastat hiljem tagasi YouTube'i sisuloojana. Tänu juurdepääsetavale veebipõhisele haridusplatvormile, nagu edX ja Coursera, on lihtsam ennast uuesti leiutada.
Veebis õppimist alustades mõelge oma eesmärgi üle. Kas olete raamatupidaja, kes soovib õppida uusimat raamatupidamistehnoloogiat? Siis saate otsida spetsiaalset kursust nagu Intuiti raamatupidaja kutsetunnistus, mis annab ka praktilise praktika raamatupidamistarkvaraga QuickBooks Online. Või äkki soovite oma pehmeid oskusi parandada? Siis saab proovida Empaatia ja emotsionaalne intelligentsus tööl aadressil edX.
6. Teavitage oma suhtlusringi
Kui plaanite pärast karjääripausi tööle naasta, on üks parimaid asju, mida saate teha, hoida oma suhtlusringkonda kursis. Teie pere ja sõbrad võivad näidata teed töövõimalustele, kuid ärge jätke tähelepanuta ka oma veebivõrku. Sa ei tea kunagi, kes teie kontaktidest võib teid järgmisele tööle viia!
Kui olete mõnda aega kursis olnud, uurige sotsiaalmeedia saitide nagu LinkedIn ja Facebook erinevaid funktsioone, mis aitavad teil jõuda laiema vaatajaskonnani. Saate neid platvorme kasutada positiivse sõnastusega sõnumi postitamiseks või kiirsõnumite saatmiseks värbajatele, ettevõtete omanikele või töötajatele organisatsioonidest, kellega soovite koostööd teha.
Muutke oma karjääripaus võimaluseks
Tööotsimine pärast karjääripausi võib panna teid tundma ebasoodsas olukorras. Siiski on nüüd saadaval palju ressursse ja tugisüsteeme, mis aitavad teil õiget tööd leida. Võib-olla vajate lihtsalt uusi strateegiaid ja paremat perspektiivi. Õigete tööriistade ja mõtteviisiga pole karjääripaus nõrkus. See võib olla isegi võimalus luua võrgustik, täiendada oskusi, töötada kaasavas ettevõttes ja saada oma seni parim töökoht.
Võib-olla pole sa kindel, millisele tööle kandideerida pärast karjääri pausi. Võib-olla mõtlete isegi elukutse vahetamisele. Samuti võite olla huvitatud sellest, kuidas saate oma ametialase teekonna mis tahes etapis edukalt karjääri muuta.
