Enamik eksperte usub, et tööandjad kulutavad tööle kandideerija CV skaneerimisele ainult kuus kuni seitse sekundit. Nad juba teavad, mida kandidaadilt otsida. Kui teie CV sisaldab liiga palju ebaolulisi üksikasju, läheb see rämpsu.
Loomulikult järgivad ettevõtted erinevaid värbamisprotseduure, kuid suure tõenäosusega on teil vähem võimalusi muljet jätta. Sa ei saa raisata aega võsas peksmisele. Nii et enne oma CV saatmist kontrollige, kas olete kasutanud mõnda selles artiklis loetletud üldistest, liiga palju kasutatud sõnadest.
1. Jätka
Ärge pange oma CV ülaossa sõna "resume". Peale selle, et see on üleliigne, muudab see teie töötaotluse amatööri omaks. Ainult esmakordsed tööotsijad järgivad üldisi malle. Tööandjad juba teavad, et nad loevad teie CV-d – te ei pea seda nende eest välja kirjutama.
Kasutage selle asemel oma nime peamise päisena. Nii saab teie taotluse eest vastutav värbaja hõlpsasti teie kandideerimisdokumendid üles leida, talletada ja sorteerida.
2. Kirglik, karjäärile orienteeritud või eesmärgikindel
Tööotsijad kipuvad liialt kasutama selliseid moesõnu nagu kirglik, karjäärile orienteeritud ja eesmärgikindel. Kahjuks ei lisa need CV-dele väärtust. Tööandjad ootavad juba praegu kõigilt, kes soovivad nende ettevõttes töötada, positiivset ja entusiastlikku mõtteviisi.
Parem viis oma isiksuse väljendamiseks on oma huvide selgitamine. Värbajad saavad kasutada teie hobisid, kirgprojekte ja motivatsiooni, et hinnata, kui hästi te nende ettevõttekultuuriga suhestete.
3. Soovi korral viited
Proovige enne tööle kandideerimist ette valmistada vähemalt kolm viidet. Pöörduge kvalifitseeritud spetsialistide poole, kes saavad teie eest käendada, nagu vanad juhid, töökaaslased, otsesed juhendajad või isegi kolledži õppejõud.
Kui teie viited keelduvad, jätke see jaotis üldse vahele. Ärge kunagi kasutage täiteainena fraasi "viited on saadaval nõudmisel". Tööhõivejuhid eeldavad, et loetleksite oma viited kohe alguses, kui teil on need juba valmis.
Kui teil pole veel viiteid, saate vähemalt soovituskirjad vanadelt juhendajatelt või professoritelt.
4. Vastutab või töötas
Ärge lihtsalt öelge, et "vastutasite" projekti eest. See on nõrk, ebamäärane tegevusverb, mis annab minimaalse ülevaate teie tegelikest kohustustest ja vastutusest. Tööhõivejuhid ei pea seda fraasi muljetavaldavaks. Kui mängisite projekti elluviimisel olulist rolli, ärge kartke oma saavutusi ja kohustusi selgesõnaliselt kirjeldada.
Oletame, et tegite eduka kampaania jaoks mõjutajaid. Selle asemel, et selgelt öelda, et vastutate projekti mõjutajaturunduse eest, tehke seda kindlasti rõhutage, et aitasite brändil luua stabiilseid ja pikaajalisi suhteid asjakohase veebiga isiksused.
5. Objektiivsed avaldused
Üldised objektiivsed avaldused ei paranda teie positsiooni. Tööandjad juba teavad, et soovite nende ettevõttes töötada. Teie kavatsused ja eesmärgid on üsna ilmsed; nende kohta terve jaotise loomine on lihtsalt üleliigne.
Selle asemel, et raisata oma aega eesmärgiavalduste jaoks mitme punkti loomisele, õppige kirjutama CV kokkuvõtet. Lühike, kuid mõjuv lõik eristab teie rakendust muust. Pidage meeles, et enamikul värbajatel pole aega CV-de üksikasjalikuks lugemiseks, seega rõhutage alati oma tugevaid külgi.
6. Suurepärane, suurepärane või parim
Kuigi superlatiivid väljendavad omadussõna või määrsõna kõrgeimat astet, on need CV kirjutamisel oma väärtuse kaotanud, kuna tööotsijad kasutavad neid üle. Tööhõivejuhid näevad regulaarselt moesõnu nagu parim, suurepärane ja suurepärane. Kui tabate neid mõne teise üldsõnaga, läheb teie CV tõenäoliselt rämpsu.
Tõhusam viis oma pädevust väljendada on konkreetsete tõendite esitamine. Selgitage, miks te väidate, et olete oma töös "suurepärane". Näiteks võite nullida enim nõutud pehmed ja kõvad oskused või esitage andmed, mis näitavad teie karjääri edenemist.
7. Aidati või aidati
Sõnad "aitas" ja "aitas" on isegi nõrgemad kui "vastutab". Need mitte ainult ei kirjelda teie tööd ebamääraselt, vaid annavad mõista, et te ei võta initsiatiivi ja järgite pimesi käske. Tööandjad tahavad spetsialiste, kes mõtlevad ise. Vastasel juhul oleksid nad investeerinud oma raha tarkvaraprogrammidesse ja tehisintellekti tehnoloogiatesse.
Kirjeldage selgelt oma rolli. Kui teie kaastööd ei avaldanud piisavalt suurt mõju, kaaluge nende väljajätmist oma CV-st. Säästke ruumi oma tegelike saavutuste jaoks. Keskenduge oma ülesannetele ja selgitage nende asjakohasust soovitud töö jaoks.
8. Vastutused ja kohustused
Tööandjad juba teavad teie taotletava ametikoha vastutust ja kohustusi; te ei pea neid uuesti oma CV-sse loetlema. Raiskate ainult oma aega.
Tõhusam lähenemine oleks oma varasemate rollide kirjeldamine. Palgajuhid saavad seda teavet kasutada selleks, et hinnata, kui kiiresti te nende ettevõtte ootustele vastaksite.
9. Edukas
"Edukas" on mitmetähenduslik, subjektiivne termin. Igaüks võib seda öelda varasema algatuse või projekti kohta, nii et värbamisjuhtide arvates pole see enam muljetavaldav. Pealegi ei tohiks te isegi mainida ebaõnnestunud kampaaniaid.
Selle asemel, et lihtsalt öelda, et projekt oli edukas, toetage oma väiteid faktide ja andmetega. Kvantifitseerige sõna "edu" tähendus. Tõestage, et teie jõupingutused aitasid teie eelmistel tööandjatel muude saavutuste hulgas suurendada müüki, meelitada ligi rohkem väljavaateid või tõsta ettevõtte moraali.
10. Laialdased kogemused
Väljend "laialdane kogemus" on lihtsalt turunduslik kohevus. Näete seda ettevõtete veebisaitidel ja reklaamides, kuid te ei tohiks seda oma CV-s kasutada. Ebamäärased ülivõrded ei näe kunagi professionaalsed välja.
Kui usaldate oma ametiaega, mõõtke oma äri- ja tööstuskogemust. Enamik värbamisjuhte tahaks teada, millal olete oma kraadi omandanud või kui kaua olete töötanud.
11. Valdav
Uued tööotsijad kasutavad sageli sõna "oskavad", et kirjeldada oma oskust kasutada põhitarkvara programme, nagu Google Workspace ja Microsoft Office. Siiski eeldatakse nende alade oskust. Tööandjatele võib olla üllatavam, kui kandideeriksite kontoritööle, kuigi teil pole elementaarseid arvutioskusi.
Seda öeldes saate sõna "oskaja" siiski säästlikult kasutada. Lihtsalt veenduge, et ühendaksite selle keeruka, töökohaga seotud oskusega, mida on raske õppida ja mida on vaja.
Jäta tööandjatele muljet puhta ja sisutiheda CV-ga
Mõistame, et soovite tööandjatele muljet avaldada. Siiski pidage meeles, et oma CV ülekoormamine klišeelike terminite ja üleliigse teabega toob tõenäoliselt rohkem kahju kui kasu. Hoidke oma taotlus lühike ja organiseeritud. Esitage fakte ja andmeid, mis näitavad teie potentsiaali tööle kandideerijana, selle asemel, et loopida lillelisi sõnu.
Lisaks soovitame oma CV enne saatmist mitu korda üle vaadata. Lisaks ülaltoodud sõnade ja fraaside eemaldamisele kaaluge muude ebaoluliste üksikasjade muutmist tööandjad ei pruugi värbamisprotsessi ajal vajada (nt füüsilised omadused, poliitilised kuuluvused, kodu aadress).
