Pole tähtis, kas olete LinkedIni kauaaegne kasutaja või olete just loomas profiili, platvormi kohta on müüte, mida peaksite teadma. LinkedInist maksimaalse kasu saamiseks on oluline teada, kuidas see töötab ja kuidas seda tõhusalt kasutada.
Loodame, et kui murrate LinkedIni kohta müüte, saate teada, mida mitte uskuda.
LinkedIn võib olla loodud eesmärgiga aidata inimestel tööd otsida, kuid see pole selle ainus eesmärk. Platvorm on nii palju arenenud, et seda kasutavad nüüd ettevõtete omanikud, üliõpilased ja talendid skaudid, ettevõtted, turundajad, ajaveebi pidajad, aga ka inimesed, kes soovivad oma eriala laiendada võrku.
Platvorm võimaldab tööotsijatel potentsiaalsete tööandjatega ühendust võtta. Kuid, eduka LinkedIn profiili loomine saab teie heaks palju enamat teha. Saate LinkedInis liituda rühmade ja kogukondadega, suhelda vanade klassikaaslastega ja luua olulisi sidemeid tööstusega.
2. Saatke ühendustaotlused ainult tuntud inimestele
See on õige seisukoht, seega pole ime, et see on müüt. Loomulikult saate piirata oma võrku nii, et see hõlmaks ainult neid inimesi, kellega olete isiklikult kohtunud. Kuid sellega piirate oma LinkedIni kogemust.
Suhtlemine inimestega, kes teile huvi pakuvad või võivad teie karjäärile mingil moel kasu tuua, isegi kui te neid isiklikult ei tunne, võib end ära tasuda. Näiteks lubavad mõned inimesed oma ühendustel ainult sõnumeid saata, nii et kui soovite pöörduda värbaja poole ettevõttes, kus soovite töötada, peate esmalt saatma ühenduse taotluse.
3. Te ei pea kogu profiili täitma
Kui tundub väsitav, et peate mainima iga üksikut kohta, kus olete töötanud, ja iga asutust ja kursust, mille olete teinud, võib see end ära tasuda. Võimalik, et te ei pea jõudma tärnide staatusesse, kuid andke endast parim, et täita oma profiili vajalikud osad.
Nii toimides annate endale parima võimaluse saada potentsiaalsete värbajate tähelepanu ja näidata oma andeid. Peamine on oma võrgust maksimum võtta ja profiili täitmine hõlbustab teistel teid leida.
Kui jätate asjad välja, näiteks oma rollid ja kohustused eelmisel töökohal, näib teie profiil puudulik. Oma profiili regulaarne värskendamine tagab, et olete oma võrguga kursis juhuks, kui peate ühendust võtma.
Sulle võib meeldida liituge LinkedInis rühmade või kogukondadega sarnaste huvidega inimestega ühenduse loomiseks, nii et profiili täitmine võimaldab teie võrgustikul saada liitumisel ülevaate sellest, kes te olete ja teie taustast.
Igal sotsiaalmeedia platvormil on ainulaadsed eelised ja erinevused. Näiteks kui jagate Facebookis beebipilte ja Instagramis reisilugusid, ei tähenda see, et teie LinkedIni ühendused hindaksid sama palju jagamist.
Kui olete LinkedInis seotud ainult inimestega, keda tunnete isiklikult, saate määrata isikliku teabe koguse, mida soovite avaldada. Kuid kui kasutate LinkedIni nagu professionaalset võrgustikku, on tõenäoline, et teie postitused ei pruugi olla kõigile kohaldatavad (või sobivad).
Mõnikord on isikliku teabe jagamine LinkedInis täiesti okei. Näiteks kui soovite oma võrgule näidata midagi isiklikku ja see on teile kasulik, kuid pidage meeles, et mõned inimesed kasutavad platvormi ainult professionaalsetel eesmärkidel. Mis tähendab, et nad tahavad näha ainult karjääriga seotud postitusi.
5. Te ei tohiks kirjutada otse värbajatele
See on müüt. Värbajad loodavad saada e-kirju potentsiaalsetelt töötajatelt või inimestelt, kes on huvitatud ettevõttest, kus nad töötavad. See on osa nende tööst võrgustike loomine, talentide otsimine ja küsimustele vastamine ettevõtte kohta, kus nad töötavad.
Värbajate poole pöördumine võib teile uksi avada. Siiski on oluline teada, kuidas seda õigesti teha kasutades LinkedIni, et näidata värbajatele, et olete tööle avatud selle asemel, et helistada või saata töösooviga kirju.
Seal on mõned LinkedIni pettustele peate tähelepanu pöörama. Samuti on palju LinkedInis ringlevad võltsprofiilid. Oluline on teada, kuidas neid märgata, et mitte sattuda pettusse.
See, et keegi kirjutab teile LinkedIn InMaili kaudu ja näib olevat pärit seaduslikust organisatsioonist, ei tähenda, et ta seda teeb. Võtke aega, et uurida ettevõtet, mille heaks nad väidetavalt töötavad, et näha, kas kõik läheb korda.
7. Peaksite postitama ainult tõsist sisu
Kuigi peaksite hoidma asju teatud määral professionaalsena ja alati oma võrku silmas pidades, on ka vähem tõsist sisu, mida LinkedIni kogukond tervitab. Teie võrgustik võib hinnata edulugusid, motiveerivaid lugusid, naljakat sisu ja isegi filmi- ja raamatusoovitusi.
8. Te ei tohiks sageli postitada
Kui rääkida LinkedInist, siis pole oluline mitte niivõrd postituste sagedus, vaid pigem see, mida postitate. On asju, mida peate arvestama. Näiteks ei pea teie postitus olema seotud karjääriga, kuid see peaks mingil moel andma teie võrgustikule midagi kasulikku.
Kui postitate enesereklaami eesmärgil, kaaluge, kes on vaatajaskond ja kas jõuate õigete inimesteni. Samuti, kui otsite müügivihjeid või tagasisidet, veenduge, et kasutate õigeid räsimärke, linke või märkige inimesi, keda soovite oma päringule vastata.
9. Te ei tohiks luua sidemeid tööstusest väljas olevate inimestega
See müüt on olnud juba mõnda aega. Saate LinkedInis suhelda kellega iganes soovite, kuid peaksite kaaluma, kui kasulik on ühendus teie LinkedInis veedetud aja jaoks. Kui olete seotud kellegagi meelelahutustööstuses, kuid teie töökoht on jaekaubandus, mõelge, kas teie side teeb seda meel.
Kui loodate töötada meelelahutustööstuses, on see suurepärane. Kui aga suhtlete inimestega väljaspool oma tegevusala lihtsalt uudishimu pärast, kaaluge mõnda teist sotsiaalset võrgustikku, mis annab teile ülevaate. Päeva lõpus soovite LinkedInis oma aega tõhusalt kasutada.
Kuna LinkedIni kohta levib nii palju müüte, pole ime, et inimesed on platvormi suhtes segaduses. LinkedIn on suurepärane platvorm, mis täidab mitmeid eesmärke. See on suurepärane tööotsijatele, värbajatele, suurtele ja väikestele ettevõtetele enda reklaamimiseks. Selleks, et sellest maksimumi saada, uurige seda, kasutage seda ja õppige sellest.
