Praktika ei ole mõeldud ainult noortele. Kui soovite pärast pikka karjääripausi avastada uut karjääri või leida tööd, kaaluge praktikakoha taotlemist. Saate otsida tagasitulekuid töölehtedelt või registreeruda, et saada teavet tulevaste võimaluste kohta. Siin on parimad ettevõtted, kes otsivad täiskasvanud praktikante.
Kandideerige avatud tagasipöördumistele töölehtedel
Kõigepealt vaatame tagasisaatmisi, mida leiate töölehtedelt.
1. Amazoni tagasisaatmisprogramm
E-kaubanduse hiiglane Amazon pakub tasulist veebikoolitust koos eelistega karjäärist naasjatele. Programmi käigus ühendatakse teid mentoriga, saate projekti lõpule viia, saate Amazoni meeskondadelt tagasisidet ja tutvute Amazoni töövooga. Kui töötate hästi, võite saada võimaluse liituda Amazoniga täiskohaga töötajana.
Kui idee saada Amazonis täiskasvanud praktikandiks erutab teid, kandideerida tagasipöördujatele avatud rollidele
kes on olnud töötud või vaeghõivatud ühe või mitu aastat. Vastuvõtmise korral peate läbima 16–20-nädalase tasulise täieliku kaugkoolituse.2. Programm Eaton ReSurge
Eatoni täiskasvanute praktikaprogramm on avatud STEM-i kolledži lõpetajatele, kes on vabatahtlikul karjääripausil ja kellel on rohkem kui kaks aastat töökogemust. Praktikandid on osa kohordist ja võtavad vastu 6–11-kuuseid ülesandeid, mis töötavad reaalsete projektidega. Kui olete sobiv, võite saada täiskohaga rolli. Kui olete huvitatud karjäärist Eatonis, kandideerida ühele oma ReSurge'i rollidest.
3. Schneider Electricu tööle naasmine
Kas olete tulemas kaheaastase või pikema karjääripausilt? Kas teil on viis aastat või rohkem kogemust inseneri või tarneahela valdkonnas? Schneider Electric tegi koostööd ettevõttega ReacHIRE, et anda teile võimalus oma karjääri taasalustada.
Return-To-Work on struktureeritud ja tasuline programm, mis aitab mentori juhendamisel enesekindlust taastada. Sa saad kandideeri Schneider Electricu avatud töökohtadele ReacHIRE'is.
4. Microsofti hüpe
Microsoft käivitas 2015. aastal programmi Microsoft Leap, et julgustada rohkem inimesi tehnoloogiatööstusega liituma. Kui olete osaleja, saate liituda 16-nädalase programmiga, mis ühendab klassiruumi ja inseneriprojektide praktilise koolituse. Lisaks töötate koos Microsofti töötajatega ja omandate kogemusi nende toodetega.
Kui olete huvitatud Microsofti praktikast, tehniliste rollide juurde jõudmise teed nagu tarkvarainsener, UX disainer ja küberturvalisuse insener. Igal kohortil on konkreetsed abikõlblikkuse nõuded ja Microsoft nõuab, et taotlejad oleksid läbinud asjakohase koolituse. Kui vajate värskendust, laadige alla üks neist parimad rakendused tasuta veebikursuste jaoks.
5. UBS-i karjääri tagasitulek
UBS-i osalise ja täistööajaga töökohad on avatud karjääri "Comebackers" jaoks. Kui olete teinud karjääripausi kaks või enam aastat ja soovite tööd hübriidse töökorraldusega, võib Career Comeback olla teie täiskasvanu praktika. UBS-i struktureeritud programm sisaldab kohtumisi teiste tagasipöördujatega, üleminekukoolitust ja muid tegevusi, mis aitavad teil saavutada isikliku arengu eesmärke. Et programmis arvesse võtta, kandideeri UBS-i tööbüroosse.
Registreeruge täiskasvanute praktikakohale
Erinevatele täiskasvanute praktikakohtadele saab registreeruda ka mujal.
6. Dell ReStart
Dell pakub suurepäraseid võimalusi tagasipöördujatele, kes soovivad õppida kuidas pärast karjääripausi tööd leida. Saate valida programmi ReStart Direct Hire ja ReStart Returnship Program vahel. Mõlemad valikud on struktureeritud ja pakuvad karjääri kujundamise tuge spetsialistidele, kes on töötanud või alahõivatud vähemalt ühe aasta.
Restart Returnship Program on tasuline 16-nädalane koolitusprogramm professionaalidele, kes töötavad vähemalt viis aastat. Vahepeal pakub Direct Hire programm täiskohaga töökohti osalejatele, kes vastavad nõuetele avatud töökohad Dellis. Taotlema, täitke oma profiil Dell ReStarti rakenduste lehel. Dell peab füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, praktikat ja konsultatsioonitööd teie professionaalse töökogemuse osaks.
7. Deloitte Encore programm
Just siis, kui arvasite, et teie karjäär on läbi, helistab Deloitte teile encore'i saamiseks. Deloitte pakub täiskasvanud praktikantidele juhendamist, praktilist kogemust ja personaalset arengukava. Kui olete huvitatud töötamisest ühes maailma suurimast neljast raamatupidamisfirmast, kandideerige Deloitte'i Encore programmi.
Encore on avatud professionaalidele, kes on töötanud kuus kuud või kauem. Saadaolevate võimaluste hulka kuuluvad konsultandi rollid tehisintellekti ja andmetehnika, projektijuhtimise, IT, pilvetehnoloogia, tarkvaratehnika ja muus valdkonnas. Et kontrollida, kas olete kvalifitseeritud, esitage oma taotlus Deloitte Encore programmi lehel.
8. Fordi taassisenemise programm
Ford Re-Entry Program pakub praktikakohti kvalifitseeritud isikutele, kes on kaks või enam aastat olnud ilma tööjõuta või vaeghõivatud. Kandidaadid saavad väärtuslikku tööalast koolitust, mis aitab neil tööturule naasta.
Osalejad peavad suutma pühenduda täistööajaga praktikale kuueks kuuks. Programm pakub võimalusi mentorluseks, professionaalseks arenguks, võrgustike loomiseks ning tippjuhtkonna ja Fordi kultuuriga kokkupuuteks. Taotlema, külastage programmi veebisaiti ja saatke e-kiri.
9. Northrop Grumman iReturn
Kas olete huvitatud lennundusest, küberruumist ja kaitsetehnoloogiast? Siis võib iReturn olla teie jaoks täiskasvanute praktikakoht. Programmi pikkus on 12 nädalat, millest piisab, et valmistuda võimalikuks täiskohaga töökohaks Northrop Grummaniga. Kui olete olnud vähemalt kaks aastat töötu ja soovite oma oskusi täiendada ja mängu tagasi saada, võite võtta ühendust meili ja kandideerida järgmisesse kohorti.
10. HubSpoti tagasisaatjate programm
Täiskasvanud praktikandid HubSpoti tagasipöördujate programmis saavad liituda 20-nädalase koolitusega, et aidata neil oma oskusi täiendada. Lisaks koolitusele saavad praktikandid tuge ja ressursse, et aeglaselt uuesti tööle kohaneda. Parim osa on õppida ühelt parimad tehnoloogiaettevõtted, kelle heaks töötada ja olla inspireeritud HubSpoti kõrgelt hinnatud töökultuurist.
HubSpot ei paku tagastamist aastaringselt, kuid saate seda teha registreeruge, et saada teavet ettevõtte kaks korda aastas toimuvate kohortide kohta. Teise võimalusena võite proovida kandideerida mõnele nende pakutavale töökohale.
11. Jällegi intuit
Intuiti tagasipöördumisprogramm pakub tehnoloogiaspetsialistidele võimalust naasta täiskohaga karjäärile. Täiskasvanud praktikandid liituvad meeskonnaga ja osalevad 16-nädalases struktureeritud programmis, kus on üks-ühele juhendamine, juhivestlused ja alglaagrid. Kui soovid õppida tehnoloogiatööstuses uusi oskusi, täitke vorm saidil Intuit Again.
12. Programm Raytheon Technologies Re-Empower
Raytheon Technologiesi Re-Empower programm on avatud kõigile kogenud kandidaatidele, kes võtsid vähemalt aasta tööpausi. Saate liituda 14-nädalase tasulise programmiga ja töötada koos treeneriga, kes juhendab teid karjääri taasalustamisel. Kui te programmi lõpetate, võib Raytheon Technologies teile positsiooni pakkuda.
Raytheon Technologies võtab avaldusi täiskasvanute praktikale vastu aastaringselt. Registreeruge programmi Re-empower kasutajaks, seejärel oodake, kuni värbaja teie taotluse üle vaatab.
Taaskäivitage oma karjäär täiskasvanute praktikaga
Praktika on suurepärane viis oma karjääri taastamiseks õigele teele. Need pakuvad võimalust õppida uusi oskusi, omandada kogemusi tööstuses ja luua väärtuslikke sidemeid. Ja mis kõige parem, need võivad viia täistööajaga tööle. Praktika võib olla ideaalne koht alustamiseks, kui olete huvitatud oma karjääri taasalustamist.
Kas tegite karjääripausi puhkamiseks, vabatahtlikuks, pereliikme hooldamiseks või sõjaväeteenistuseks? Olenemata põhjusest ootavad teid võimalused. Samuti võite kaaluda karjääri alustamist uues valdkonnas.
