Kes on punane meeskond ja kuidas selleks saada?

Küberrünnakud on sagenenud ja tundub, et see läheb iga päevaga hullemaks. Küberjulgeolekutööstus vajab küberkurjategijate vastu võitlemiseks rohkem spetsialiste.

Kas teil on kirg küberturvalisuse vastu? Saate muuta selle kire karjääriks, saades punaseks meeskonnaliikmeks. Seda tehes saate võimaluse häkkereid võita, kasutades nende vastu nende enda tehnikaid.

Kes on punane meeskond?

Red teamer on küberjulgeoleku professionaal, kes kannab häkkimismütsi, et tuvastada ja lahendada haavatavused võrgus, millega nad on seotud. Nad alustavad rünnakuid ilma oma meeskonnale või inimestele, kellega nad koos töötavad, ette teatamata.

Tõelised ründajad ei teavita oma ohvreid oma plaanidest; nad ilmuvad ette teatamata. See üllatusmoment töötab nende kasuks, kuna nende ohvritel pole aega lahtisi otsi pingutada. Võrguomanikud ja administraatorid eelistavad, et eetiline häkker avastaks nende haavatavused, nii et nad töötavad koos punase meeskonnaga, kellel on luba neid perioodiliselt rünnata märkama.

Mõistes, et punase meeskonna tegutseja võib nende süsteeme igal ajal ohustada, töötavad võrguomanikud ööpäevaringselt, et tagada nende piisav kaitse ohtudele ja rünnakutele vastu seista. Kui sa soovivad saada tööd küberjulgeoleku valdkonnas, seda rolli tasub kaaluda.

Mida teeb Red Teamer?

Mõiste "punane meeskond" pärineb sõjaväest. Osana oma sõjaks valmistumisest moodustasid nad omavahelise rühma, et tegutseda vaenlasena ja neid rünnata. Sellel grupil on luba kasutada kõikvõimalikke tehnikaid oma rünnakute edukaks muutmiseks.

Olles otsustanud edu saavutada, eraldab punane meeskond ajutiselt oma kolleegidest ja pühendub rünnakule. Aeg, mille nad oma rünnaku kavandamisele kulutavad, on tavaliselt pikem kui rünnaku teostamise aeg. Ja seda seetõttu, et nad peavad koguma kogu ülesande jaoks vajaliku teabe ja salastatud teabe.

Kui punasel meeskonnal õnnestub oma kolleege rünnata, arutavad mõlemad osapooled maha, milliseid nõrku kohti meeskond ära kasutas ja kuidas nad sellega hakkama said. Nad kasutavad seda teavet haavatavuste lahendamiseks ja meetmete rakendamiseks sellistele rünnakutele, kui need korduvad.

Punase meeskonnaliikme peamine eesmärk on tuvastada ja ära kasutada oma sihtsüsteemi haavatavusi. Probleemiks on nende suutmatus leida oma sihtmärgist turvalünki, nii et nad teevad palju rohkem kui tegelikud häkkerid.

Planeerimine on punase meeskonnaliikme missiooni võtmeks. Nad võtavad aega, et uurida süsteemi kõiki aspekte, et tuvastada isegi väikseimad lüngad, mida süsteemiadministraatorid võivad kahe silma vahele jätta. Mida rohkem turvaauke punane teamer ära kasutab, seda parem omanikele. See näitab, et tõelistel ründajatel on vähem haavatavusi, mida eskaleerida.

Mis on punase meeskonnaliikme peamised kohustused?

Arvatakse, et punane meeskond on sama, mis läbitungimistester. Kuigi mõlemad rollid on sarnased, sest nad on eetilised häkkerid, kes aitavad süsteeme kaitsta, üks oluline erinevus on üllatuselement. Tungivuse testija töötab koos administraatoriga testimise ajastamiseks, samal ajal kui punane meeskond võtab neid ootamatult ette.

Punase meeskonnaliikme esmased kohustused hõlmavad järgmist.

1. Puuduste tuvastamiseks kontrollige süsteemi erinevaid komponente.
2. Kvantifitseerige ohud süsteemis, et määrata kindlaks kõige haavatavamad piirkonnad.
3. Valige iga olukorra jaoks sobivaim ründetehnika.
4. Dokumenteerige nende rünnakute üksikasjad kavandamisest kuni täideviimiseni.
5. Hallake rünnakuid kontrollitud keskkonnas, et vältida tõsiseid kahjustusi.
6. Võtke ühendust IT-meeskondadega, et lahendada rünnakule järgnevad haavatavused.
7. Andke meeskonnale soovitusi, kuidas oma turvainfrastruktuuri parandada.

Kuidas saada punaseks meeskonnaliikmeks?

Kui küberrünnakute ohvrid saaksid rünnakute kohta eelnevalt teavet, rakendaksid nad tagasitõukamiseks tugevamaid kaitsemeetmeid. Punane meeskond annab selle teabe ja see muudab nad organisatsioonis väärtuslikuks varaks. Kuid selleks, et sellele tööle kvalifitseeruda, peavad teil olema järgmised pehmed ja kõvad oskused.

Punase meeskonnaliikme pehmed oskused

Pehmed oskused viitavad mõtlemis- ja kõneviisidele. Nad sisaldavad:

Kriitiline mõtlemine

Punane meeskond otsib süsteemi turvaauke isegi siis, kui see on täielikult kaitstud. Nad tegutsevad mantra järgi, et igal platvormil on lünki, asi on silmist eemal olla.

Peate suutma välja mõelda võimalikud ohud süsteemis, kus teavet on vähe või üldse mitte. Ja seal, kus haavatavusi pole, loote need ise.

Innovatsioon

Häkkimismäng pole selge. Kui häkkerid kasutavad rünnakute käivitamisel standardseid protseduure, teavad nad, millal raamatutest loobuda ja kasutada oma initsiatiivi.

Hästi läbimõeldud plaan võib teel kogeda tõrkeid. Häkkeri suutlikkus takistusel navigeerida on oluline. Punane meeskond peab võtma initsiatiivi, et uurida erinevaid võimalusi ka kõige keerulisemates olukordades.

Efektiivne suhtlus

Punasel meeskonnal võib olla teatud autonoomia sihitud süsteemide ründamiseks, kuid nad ei tööta üksi. Nad töötavad otse IT-juhtidega, nagu infoturbe juht (CISO) ja teised turvameeskonna inimesed. Peate oma mõtteid, tähelepanekuid ja soovitusi teistele meeskonnaliikmetele selgelt edastama, et vältida valeinformatsiooni ja väärtõlgendusi.

Punase meeskonnaliikme rasked oskused

Rasked oskused viitavad teadmiste tüüpidele. See on teave, mida saate uurida, meelde jätta ja kasutusele võtta.

Võrgustiku loomine

Võrgundus on andmevahetus kahe või mitme seadme vahel arvutisüsteemis. See vahetus hõlbustab süsteemi tõhusat suhtlust konkreetsete käskude täitmiseks. Punane meeskond kasutab erinevaid riist- ja tarkvararakendusi, seega peate mõistma, kuidas need töötavad ja ühendavad.

Programmeerimine

Arvutitevaheline suhtlus ei toimu põhikeelega, vaid küberturvalisuse täiustatud programmeerimiskeelega. Häkkerid oskavad programmeerida keerulisi käske ja dekodeerida peidetud sõnumeid.

Häkkeri rolli mängiva punase meeskonnaliikmena on programmeerimisoskused vaieldamatud, kuna vajate neid süsteemides navigeerimiseks ja kodeeritud sõnumite tõlgendamiseks.

Tungimise testimine

Kontrollitud rünnakute sooritamine süsteemi vastu on punase meeskonna töö lahutamatu osa ja nad teevad seda läbitungimistestide kaudu. Selles rollis silma paistmiseks peate mõistma selle nõudeid, protseduure ja tehnikaid läbitungimistesti läbiviimine.

Millised on punase meeskonnaliikme sertifikaadid ja kvalifikatsioonid?

Arvutiteadusega seotud kraad on algtaseme punaseks meeskonnaliikmeks saamise eeltingimus. Rolli delikaatsuse tõttu peavad teil olema teatud küberturvalisuse sertifikaadid ja kogemused, et olla sellele tööle tugev kandidaat. Kaaluge mõne neist sertifikaatidest hankimist.

• Sertifitseeritud eetiline häkker (CEH)
• Sertifitseeritud Red Teams Operations Professional (CRTOP)
• Solvava turvalisuse sertifitseeritud professionaal (OSCP)
• CompTIA Security+
• GIAC Penetration Tester (GPEN)
• Certified Cloud Penetration Tester (CCPT)
• CompTIA PenTest+

Mis on punase meeskonnaliikme palk?

Vastavalt ZipRecruiter, teenib USA-s punane meeskonnaliige keskmist aastapalka 63 717 dollarit. Jaotus on 1225 dollarit nädalas ja 5309 dollarit kuus.

Piirake punase meeskonnaliikmena küberkuritegusid ühiskonnas

Kui sulle meeldib hea väljakutse, siis see töö sobib sulle, sest sul on alati lahendada turvamõistatus.

Punase meeskonnaliikmena mõjutate ühiskonda positiivselt, muutes küberruumi turvalisemaks. Üksikisikud ja organisatsioonid saavad seda teha öösel, teades, et nende andmed on kaitstud.