10 plusse ja miinuseid töökaaslaste lisamisel sotsiaalmeediasse

Töötajatel on sageli raskusi otsustamisega, kas lisada oma töökaaslased sotsiaalmeediasse. Taotluste tagasilükkamine tundub snooblik. Kuid mitte igaüks ei tunne end mugavalt oma isiklikke asju jagades tuttavate ja töökaaslastega.

Kui olete sarnases olukorras, astuge samm tagasi. Tagamaks, et te ei kahetse oma valikut, kaaluge oma töökaaslastega sotsiaalmeedias suhtlemise plusse ja miinuseid.

Töötajad suhtlevad tavaliselt töökaaslastega võrgus, et luua sidemeid, luua tihedaid sidemeid ja kohtuda uute inimestega.

Kui jätate nad oma isiklikust elust välja, on teil probleeme kolleegidega sõbrunemisega. Muidugi veedate koos 40+ tundi nädalas. Kuid saadate ainult meile ja jälgite tööülesandeid – need jäävad kaugeks tuttavaks.

Lisage oma töösuhetesse inimlik element. Kui tunnete oma kolleege rohkem, näidake üles oma usaldust, jälgides neid sotsiaalmeedias. Andke neile juurdepääs oma isiklikule elule. Vastutasuks teevad nad tõenäoliselt sama ja annavad teile sügavamal tasemel teada.

Töökaaslased suhtuvad algselt tööga seotud vahejuhtumitesse. Nad vestlevad projektidest, karjäärieesmärkidest, igapäevastest ülesannetest ja isegi jagatud probleemidest. Kuigi need teemad on suurepärased jäämurdjad, muudavad need kolleegid harva töösõpradeks. Samuti ei taha keegi terve päeva tööst rääkida.

Uute jutupunktide loomiseks lisage oma töökaaslased sotsiaalmeedias ja vaadake nende postitusi. Otsige ühiseid huvisid. Vestlused kulgevad loomulikumalt, kui hakkate arutama tööga mitteseotud asju.

Sotsiaalmeedia võimaldab teil oma võrgustikku kiiresti kasvatada. Saate oma telefoni kaudu ühendust võtta sadade inimestega, mis oleks isiklikel üritustel võimatu.

Kahjuks ei võta enamik teie veebitaotlust vastu, kui teil on vähe ühendusi. Esmalt arendage oma võrguvõrku. Looge endast võrgus mainekas kuvand lisades oma töökaaslased ja juhid professionaalsetele suhtlusvõrgustikele.

Liituge tööstusharu oluliste rühmade ja kogukondadega. See on teile vähem ebamugav kui võõrastele otsesõnumite saatmine sotsiaalmeedias.

4. Mitme sidekanali olemasolu aitab hädaolukordades

Nagu enamik töötajaid, sulgete tõenäoliselt oma meeskonna vestlusrakenduse pärast vahetuse lõppu. See aitab teil tööst eemalduda. Kuigi teil on täielik kontroll oma piiride üle, võib kõigi sideliinide sulgemine hädaolukorras probleeme tekitada.

Saate selle probleemi lahendada, lisades võrgus mõned kolleegid. Andke neile alternatiivseid viise teiega ühenduse võtmiseks. Kuid veenduge, et määratleksite selgelt, mis on hädaolukord; vastasel juhul rikuvad vägivaldsed kolleegid teie privaatsust. Kui tunnete end rikutuna, võite nendega uuesti sõbrast loobuda.

5. Mõned töösõprused ulatuvad kaugemale tagasiastumisest

Töökaaslastega sõbraks jäämine pärast ettevõttest lahkumist on keeruline. Kui te ei tee juba asju väljaspool töökohta, on teil probleeme üksteise jaoks aja leidmisega. Ja isegi lähedased sõbrad lähevad pärast aastatepikkust mitterääkimist lahku.

Töösõpruse säilitamiseks jälgi oma endisi kolleege sotsiaalmeedias. Loomulikult ei pea te videokõnesse hüppama. Passiivsed tegevused nagu saatmine viiruslikud meemid või uute postituste meeldimine aitab juba sõpradeks jääda. Samuti oleks lihtsam isiklikult kohtuda, kui hoiate ühendust.

Kuigi kaastöötajate lisamine sotsiaalmeedias loob teie võrgustiku, seab see ohtu ka teie veebipõhise privaatsuse. Mõelge kaks korda enne nende sõbrakutsete vastuvõtmist.

Võite saada stressi, kui näete oma töökaaslasi pidevalt võrgus. Sotsiaalmeedia on võimas võrgustikutööriist, kuid keegi ei taha terve päeva töö peale mõelda. Mõnikord soovite lõõgastuda ja meeletult kerida. Õnnelikud töötajad säilitavad töö- ja eraelu tasakaalu pärast pikka stressirohket päeva maha surudes ja lõõgastudes.

Samuti ei aita see, et töötajad postitavad sageli oma töö kohta. Mõned vajavad kohta oma frustratsiooni väljaelamiseks, teised aga armastavad rääkida verstapostidest. Mõlemal juhul meenutavad mõlemat tüüpi sisu teile tööd.

2. Võib-olla soovite oma isiklikku elu privaatsena hoida

Kui kolleegid jälgivad teid sotsiaalmeedias, on teil probleeme isikliku elu privaatsena hoidmisega. Nad näevad kõike, mida postitate. Nad võivad isegi suhelda teie perepiltide, räuskamiste, verstapostide ja naljadega.

Privaatsuse taastamiseks kaaluge uue konto loomist. Kasutage võltskasutajanime, mida teie kolleegid ei leia.

3. Juurdepääs isiklikele lugudele võib viia ahistamiseni

Vältige isikuandmete avaldamist Internetis. Kuritarvitavad töökaaslased võivad kasutada teie kontot teie jälitamiseks, manipuleerimiseks, ahistamiseks või kiusamiseks. On üllatav, kuidas kelmid süütuid postitusi ära kasutavad.

Oletame, et laadite Instagrami üles pildi oma söögist. Kui lülitate oma asukoha sisse, saavad teie jälgijad teada, kus ja millal te selle pildi tegite. Jälitajad saavad seda teavet juba teie jälgimiseks kasutada.

4. Ebaviisakas töökaaslased ületavad isiklikke piire

Kui te ei jälgi kriitilisi projekte, mida ainult teie saate parandada, peitke oma isiklik number ja profiil. Laske oma kolleegidel hädaolukordadega toime tulla. Vastasel juhul saadavad isiklike piirideta töökaaslased teile sõnumeid erinevatel platvormidel.

Selle asemel, et anda oma privaatset kontaktteavet, jätke oma meeskonna vestlusrakendus tööle. Kergekaaluline professionaalsed kiirsuhtlusplatvormid põhjustavad harva viivitust. Lihtsalt määrake oma profiil võrguühenduseta, et teised kasutajad teaksid, et olete kellaajast väljas.

5. Juhid võivad teie postitustes kahtluse alla seada

Juhendajad kontrollivad tavaliselt oma töötajate avalikke profiile. Kuid kui olete nende sõbrakutsed vastu võtnud, saavad nad juurdepääsu ka teie privaatsetele postitustele ja kommentaaridele. Tundub imelik, kui seda vaadatakse. Ja teadmine, et kolleegid näevad teie postitusi, ei pruugi teil oma tööga seotud pettumusi jagada.

Muidugi saate oma tüütust välja valada. Pange tähele, et ettevõtted jätavad endale õiguse veebis laimamise tõttu lepingud lõpetada. Kui ahistate kedagi, avaldate ärisaladusi, avalikustate klienditeavet või mõnitate töökaaslasi, võib teie tööandja võtta õiguslikke meetmeid.

Kui eelistate privaatsust ja turvalisust, seadke oma töökaaslastega kohe paika isiklikud piirid. Keeldu viisakalt nende veebitaotlustest. Veenduge, et nad mõistavad, et väldite suhtlemist kõigi oma töötuttavatega. Nad võivad teid teisiti valesti tõlgendada.

Loomulikult peaksite olema ettevaatlik ka inimeste lisamisel oma võrguvõrku. Ärge lihtsalt aktsepteerige kõiki. Kontrollige, mida inimesed teie kohta teavad. Ja võimalusel jagage oma töö- ja isiklikud sõbrad mitme sotsiaalmeediakonto vahel.