7 parimat töökohta haridustehnoloogia vallas

Kas olete huvitatud haridustehnoloogia karjäärist? EdTech pakub arvukalt töövõimalusi tehnikahuvilistele, koolitajatele ja ekspertidele. See on õitsev turg, mis on valmis lähiaastatel suuremaks kasvuks. Siin on mõned karjäärivõimalused, mida kaaluda, kui soovite EdTechi rolli täita.

1. Õppetehnoloogia spetsialist või haridustehnoloogia spetsialist

Üks tungiv vajadus hariduses on digioskuste lõhe kaotamine hariduses. Õppe digitaliseerimine tekitab tohutu nõudluse EdTechi tööriistu kasutavate oskustööliste järele. Õppe- või haridustehnoloogia spetsialistina aitate seda lõhet täita.

Teie eesmärk on suurendada õpetajate tehnoloogilisi oskusi koolituse ja tehnilise toe kaudu, et nad saaksid klassiruumis tehnilisi tööriistu tõhusalt kasutada. Samuti võite teha koostööd õpetajate, tugipersonali ja administraatoritega, et tagada tehnoloogia edukas integreerimine õppekogemustesse. Oodake oma põhiülesannete osana läbi viima demotunde ja töötubasid.

Oskus parimad tehnoloogiapõhised koolitusmeetodid, õppehaldussüsteemid (LMS), esitlustarkvara ja koostöötööriistad on hädavajalikud. Tehniliste tööriistade näidete hulka kuuluvad Google Classroom, Lõuend, Microsoft Teams ja SMART Boards. Olge valmis soovitama parimat tarkvara ja riistvara ning vajadusel nende tõrkeotsingut tegema.

Olenevalt kooli või linnaosa vajadustest võite leida tööd konsultandi või täiskohaga spetsialistina. Samuti saate töötada mis tahes hariduskeskkonnas alates algklassidest kuni kolledži või ülikoolini.

Õppetehnoloogia spetsialistide hinnanguline kogupalk vastavalt Klaasuks: 60 000 dollarit aastas

2. Teema ekspert

Kas teil on sügavad teadmised konkreetsest valdkonnast või ainest? Kaaluge saada teemaeksperdiks või VKEks. VKE-na on teil võimalus oma teadmisi koolidele, ettevõtetele, mittetulundusühingutele ja muudele organisatsioonidele laenutada. Teete koostööd õppekavade kujundajate ja õppekavade arendajatega, et pakkuda sisuteadmisi ja kinnitada õppematerjale.

Näiteks võib keskkonnaga tegeleval valitsusvälisel organisatsioonil olla vaja üle vaadata avalikkusele pakutav veebikursus. Või võib tehnoloogiaettevõte vajada koolitusprojekte, mis nõuavad uue tehnoloogia valdamist. Need kohustused nõuavad VKE-lt oskusteavet ja kogemusi.

VKEd kasutavad olenevalt oma spetsialiseerumisalast erinevaid vahendeid. Peaksite teadma, kuidas kasutada teistega koostöö tegemiseks veebikonverentsirakendusi, tekstitöötlustarkvara, e-posti ja projektihaldustööriistu. Kui teid võetakse ettevõttes koolitajana, peavad teil olema suurepärased esinemisoskused ja teadmised täiskasvanuhariduse teooriatest.

Aineekspertide hinnanguline kogutasu vastavalt Klaasuks: 78 000 dollarit aastas

3. Õpetusdisainer

Õpetusdisaineritel on kaasahaaravate ja veenvate õpikogemuste arendamisel otsustav roll. Õppematerjalide kujundamiseks, interaktiivse multimeediumisisu loomiseks ning virtuaal- ja näost näkku kursuste sisu struktureerimiseks peate tegema koostööd aineekspertidega.

Õpetuslik disain on üks nõutavad vabakutselise oskused, et saada rohkem kontserte. Inside Higher Ed kinnitab, et juhendmaterjalide kujundamise valdkond on alates 2004. aastast tõusnud ja COVID-19 pandeemia on tõstnud selle veelgi kõrgemale. Kuid mitte ainult koolid ei saa teie teadmistest kasu.

Ettevõtted, ettevõtted ja mittetulundusühingud otsivad ka kvalifitseeritud õppetöö kujundajaid. Loote koolitusmaterjale ja aitate hõlbustada ettevõttesiseseid koolitusprogramme, viite läbi õppijate uuringuanalüüse ning töötate välja mõõdetavad juhendamise eesmärgid ja eesmärgid.

Õppekavandajana peaksite olema kursis juhendite kavandamise ja õppimisteooriatega. Kapten e-õppe sisutööriistu nagu Articulate Storyline 360, Adobe Captivateja Camtasia õppevideote, ekraanisaadete, viktoriinide ja multimeediumisisu loomiseks.

Õppedisainerite hinnanguline kogupalk vastavalt Klaasuks: $78,000

4. Õppekava koostaja

Õppekavandamine ja õppekavade arendamine on seotud valdkonnad ja neid kasutatakse mõnikord vaheldumisi. Tööülesanded erinevad siiski olenevalt tööandjast või tööstusharust, kuigi need võivad ka kattuda.

Vastavalt a LinkedIn õppekavaarenduse eksperdi Khianna Wheeleri postitus, erinevus seisneb selles, et õppekavaarendajad keskenduvad "Mida õppijad õpivad?" Samal ajal tunnevad juhendajad rohkem muret selle pärast, kuidas õppijad saavad õppida?"

Õppekavade arendajad täiustavad olemasolevat kursuse sisu. Teil võidakse paluda värskendada vana õppekava või luua nullist uus, tagades, et see vastab haridusstandarditele. Samuti teete kaasahaaravate koolitusmaterjalide loomiseks koostööd koolitajate ja juhendajatega.

Peaksite teadma, kuidas valida kõige sobivam koolitusviis ja -sisu, et aidata oma publikul õppida. Ettevõtted või koolid võivad paluda teil töötada välja õppekava sünkroonse või asünkroonse kaugjuhtimisseadme jaoks õppimine, segatud klassiruumis õppimine või interaktiivsete moodulite, videote ja muu abil isiklik õpe ressursse.

Selles rollis edu saavutamiseks valdage õppekavade kaardistamise tarkvara, erinevaid LMS-i ja multimeediumitööriistu. Kasutatavad e-õppe rakendused erinevad olenevalt ettevõttest või koolist. Siiski võite alustada Microsoft 365, Adobe Creative Suite, LMS-i sarnasest Moodle, ja õppekavade haldussüsteemid nagu Atlas.

Õppekava arendajate hinnanguline kogutasu vastavalt Klaasuks: 61 000 dollarit aastas

5. Interneti-õpetaja

Kui vahetu suhtlemine õpilastega teid erutab, kaaluge õpetajaks olemist. Õpetajad kasutavad sisu edastamiseks, õpilaste kaasamiseks ja interaktiivse õppimise edendamiseks digitaalseid tööriistu. EdTech on muutnud isegi traditsioonilisi klassiruumi seadeid. Traditsioonilise klassiõpetajana ei pea teid piirama kriit ja tahvel.

Teil on ruumi kasutada digitaaltehnoloogiat, nagu AI-toega uurimistööriistad, YouTube'i videod ja sotsiaalmeedia, et aidata oma õpilastel õppida. Paljudes klassiruumides on digitaalsed tööriistad muutnud seda, kuidas õpilased õpivad ja õpetajad õpetavad, hägustades piire traditsioonilise ja digitaalse õppe vahel ning tekitades segaõppe lähenemisviisi.

Pidage meeles, et õpetajakarjääris edu saavutamiseks ei piisa parimast õppekavast, sisust ja õppimistehnoloogiatest. Kvalifitseeritud õpetajaga, kes õpilastest tõeliselt hoolib, õnnestub kõik õppijate harimiseks tehtavad jõupingutused. Varustage end kire, kannatlikkuse ja suurepäraste õpetamisoskustega. Kui töötate koolis, olge valmis pikki tunde töötama.

Koolid erinevad kasutatavate tehniliste tööriistade poolest. Kuid soovite end kurssi viia LMS-i (nt Canvas või Google Classroom), interaktiivsete tahvlite ja esitlusslaidide kasutamisega. Tutvuge parimad rakendused õpetajatele klassiruumis kasutamiseks et muuta oma tunnid kaasahaaravamaks.

Peale õppeasutuses õpetajatöö taotlemise kaaluge oma juhendamisettevõtte loomist. Teil on vaja ainult Zoomi või Google Meeti kontot, veebislaide ja sülearvutit. Teise võimalusena saate uurida parimad platvormid veebipõhise juhendaja karjääri alustamiseks.

Õpetajate hinnanguline kogupalk vastavalt Klaasuks: $44,000

6. Õppeprogrammi juht

Õppeprogrammi juht arendab organisatsioonis töötajate oskusi. Õpitulemuste parandamiseks ja töötajate tulemuslikkuse suurendamiseks eeldatakse, et kasutate tehnoloogiat, täiskasvanuõppe strateegiaid ja koolitusjärgseid hindamisi.

Uuenduslike õpikeskkondade kujundamine ja läbiviimine töötubade, koolitusprogrammide ja e-õppe kursuste kaudu on vaid mõned ülesanded, mida sellelt rollilt oodata võite. Edu saavutamiseks peaksite olema kirglik, et anda teistele võimalus õppida.

Samuti peaksid teil olema suurepärased suhtlemisoskused, kuna teete tihedat koostööd juhtide, äripartnerite, VKEde, juhendajate ja teiste ettevõtte töötajatega. Ideaalis peaks teil olema koolituse või e-õppe, personali- ja projektijuhtimise kogemus.

Tutvuge erinevate koolitusviisidega, nagu juhendaja juhitud koolitus (ILT), virtuaalne juhendaja juhitud koolitus (VILT), e-õpe ja segaõppe lähenemisviis. Looge koostööpõhiseid õppimiskogemusi, kasutades autoritööriistu ja LMS-i iKevad, TalentLMS, või Docebo.

Õppeprogrammi juhtide hinnanguline kogupalk vastavalt Klaasuks: $112,000

7. Haridus Kirjanik

Hariduskirjanikud uurivad, kirjutavad ja redigeerivad erinevatel haridusteemadel sisu. Saate koostada informatiivseid artikleid, ajaveebi postitusi, õpikuid, lugemisjuhendeid, videoskripte ja muid õppematerjale. Teete sageli koostööd koolitajate, administraatorite, teemaekspertide ja poliitikakujundajatega, kes saavad teile teadmisi ja juhiseid anda.

Hariduse kirjutamiseks vajalikud oskused hõlmavad tugevaid uurimisoskusi, suurepäraseid kirjutamis- ja toimetamisoskusi ning hariduskontseptsioonide ja -suundumuste sügavat mõistmist. Peaksite olema osavad keeruka teabe destilleerimisel, muutes selle köitvamaks ja lugejasõbralikumaks. Samuti saate kasu inimestevahelistest oskustest, kui teete koostööd erinevate sidusrühmadega.

Selle rolli täitmisel on oluline oskus luua tööriistu, redigeerimis- ja korrektuurirakendusi, sisuhaldussüsteeme ja storyboardi platvorme. Sõltuvalt teie ülesandest kasutatavate tehniliste tööriistade hulka kuuluvad Google Docs, Microsoft Word, Canvas ja Storyboarder.

Hariduskirjanike kogupalk, vastavalt Klaasuks: 53 000 dollarit aastas

Avastage põnevaid karjäärivõimalusi haridustehnoloogia vallas

Haridustehnoloogia pakub arvukalt karjäärivõimalusi, mis vastavad erinevatele huvidele ja oskustele. Olenemata sellest, kas olete õppetehnoloogia spetsialist, aineekspert, õppekavade koostaja, õpetaja, õppeprogrammi juht või hariduskirjanik, aitate kaasa paremale õppimisele tulemusi.

Kasutades tehniliste tööriistade jõudu ja oma kirge õppimise vastu, saate kujundada hariduse ja töökoha tulevikku. Kui olete huvitatud EdTechi karjäärist, alustage sellest loendist ja uurige teisi veebitööriistu, mis muudavad õppimise kaasahaaravamaks.